Supervisor(a) de Gestão de Acessos SAP

Nestlé; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em alimentos busca um profissional para coordenar funções de Recursos Humanos em Ribeirão Preto. O candidato ideal deve ter ensino superior completo, inglês avançado e espanhol intermediário, além de experiência em liderança e conhecimento prático em SAP. Você será responsável por garantir a atribuição correta de acessos, coordenar iniciativas de melhoria contínua e contribuir para a experiência dos colaboradores. Esta função oferece um ambiente diversificado e inclusivo focado na inovação e transformação digital.

Qualificações

• Graduação completa em áreas relacionadas.
• Domínio do inglês em nível avançado.
• Domínio do espanhol em nível intermediário.

Responsabilidades

• Garantir a atribuição correta de roles e acessos.
• Coordenar transições e projetos globais.
• Manter documentos organizados e conformes.

Conhecimentos

Inglês avançado

Espanhol intermediário

Experiência em liderança

Conhecimento em SAP

Habilidades avançadas em Excel

Formação académica

Ensino Superior completo

Ferramentas

SAP

Descrição da oferta de emprego

A Nestlé está há 100 anos presente em 99% dos lares brasileiros, líder mundial em alimentos e bebidas atua em 190 países com o propósito de revelar o poder dos alimentos para melhorar a qualidade de vida de todos, hoje e nas próximas gerações. Gostou de conhecer um pouco sobre a Nestle? Em nosso site você tem acesso a um pouco mais da nossa história, valores e compromissos sociais: https://www.nestle.com

Resumo da posição

Localização: IBS - RAO
Área/Stream: HRBS - Human Resources Business Services
Reporte: HRBS Coordinator
Turno: Comercial
Alguma pessoa interna mapeada? Não

Um dia na vida de...

• Garantir que os roles e acesos sejam atribuídos corretamente, dentro do prazo e sem riscos de acesso indevido;
• Coordenar transições e projetos com impacto global;
• Manter os documentos organizados e em conformidade com as regras internas;
• Participar de reuniões com áreas de controles internos e governança, representando o time;
• Buscar sempre melhorar a experiência dos colaboradores, resolvendo problemas e propondo melhorias;
• Liderar iniciativas de melhoria contínua;
• Apoiar o crescimento da equipe e cuidar dos processos internos como férias, desempenho e carreira.

Conhecimentos Necessários...

• Ensino Superior completo;
• Inglês avançado obrigatório;
• Espanhol Intermediário obrigatório;
• Experiência em liderança equipes;
• Conhecimento avançado e experiência prática com SAP, e SAP Security;

Conhecimento Técnico:

• Habilidades avançadas em Excel e documentação;

Competências Centrais:

• Experiência em Reengenharia de processos, transferência de conhecimento;
• Experiência em Gestão de prioridades, pensamento analítico, adaptabilidade;
• Forte orientação para o serviço e mentalidade centrada no cliente.

O que vai contribuir com seu sucesso?

• Comunicação, influência baseada em integridade, narrativa.

Somos uma empresa diversa, inclusiva, com pensamentos múltiplos e ideias inovadoras, que investe na Transformação Digital e preza pela inovação, tanto em nossos produtos quanto em nosso método de trabalho. Uma empresa que tem como valor o respeito e que se preocupa com o bem-estar de nossos colaboradores. Se faz bem, a gente faz!