Supervisor(a) de DP – Limppano – Rio de Janeiro

Limppano; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços no Rio de Janeiro está em busca de um(a) Supervisor(a) de Departamento Pessoal. O(a) candidato(a) ideal terá experiência em gestão de equipes e em rotinas de DP, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. A posição inclui coordenação de admissão, demissão, folha de pagamento e a supervisão de processos eletrônicos. Oferecemos benefícios como plano de saúde, vale alimentação e um ambiente de desenvolvimento profissional.

Serviços

Salário compatível com o mercado

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Vale transporte ou vale combustível

Seguro de vida

Convênio com faculdades

Convênio com farmácias

Vale Alimentação

Day off

Descontos nos produtos da loja online

Qualificações

• Formação superior em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos.
• Pós-graduação será considerada um diferencial.
• Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal.

Responsabilidades

• Garantir a gestão dos processos de Departamento Pessoal.
• Coordenar admissão, demissão e folha de pagamento.
• Gerenciar os processos de ponto eletrônico e banco de horas.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Conhecimento em legislação trabalhista

Excel avançado

PowerBI

Formação académica

Formação superior em Administração ou áreas correlatas

Pós-graduação

Ferramentas

Sistemas de folha de pagamento

Ponto eletrônico

Descrição da oferta de emprego

Supervisor(a) de DP – Limppano – Rio de Janeiro

Responsabilidades e atribuições

• Garantir a gestão eficiente e estratégica dos processos de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e sindical, além de atuar como facilitador entre a empresa, os colaboradores, líderes, diretoria e promovendo um ambiente de confiança, conformidade e organização.
• Coordenar e supervisionar todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, 13º salário, encargos sociais, benefícios e a gestão de contrato dos terceiros.
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária, fiscal e normas sindicais.
• Gerenciar os processos de ponto eletrônico, banco de horas, afastamentos e horas extras.
• Coordenar o relacionamento com sindicatos, órgãos fiscalizadores, corretoras de benefícios, parceiros terceirizados, assim como todas as demais áreas internas da Limppano.
• Apoiar a Gerência e Diretoria de Recursos Humanos em projetos estratégicos relacionados à gestão de pessoas.
• Implementar melhorias nos processos internos de DP, visando maior eficiência, digitalização e conformidade.
• Fornecer informações gerenciais, relatórios para suporte à tomada de decisão e gestão de indicadores da área (KPI´s).
• Atuar como referência técnica para a equipe de Gente e Gestão e para todas as demais áreas da empresa.
• Atuar no desenvolvimento da equipe de Gente e Gestão, promovendo treinamentos, feedbacks contínuos e plano de desenvolvimento individual com objetivo de fortalecer as competências técnicas e comportamentais.

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação será considerada um diferencial.
• Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
• Conhecimento avançado em sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
• Domínio em Excel, PowerBI e/ou ferramentas de gestão de dados.
• Compreender processos de RH como um todo, mesmo não atuando diretamente em outros subsistemas.

Modelo de contratação

(a combinar)

Informações adicionais

Além de um ambiente desenvolvedor, oferecemos ao nosso time:

• Salário compatível com o mercado;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale transporte ou vale combustível;
• Seguro de vida;
• Convênio com faculdades;
• Convênio com farmácias;
• Vale Alimentação;
• Day off;
• Descontos nos nossos produtos em nossa loja online.