Subgerente De Loja - Shopping Granja Vianna Ii

Comm; Cotia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de varejo está em busca de um Subgerente de Loja em São Paulo para apoiar o Gerente na liderança da equipe e na execução dos processos de vendas. O candidato ideal deve estar cursando o ensino superior e ter habilidades em gestão de vendas, equipes e motivação. O papel envolve a supervisão de operações de loja, validação de contratos e fechamento de caixa. Oferecemos benefícios como vale-refeição e comissionamento sem teto de ganho.

Serviços

Comissionamento sem teto de ganho

Vale-transporte

Vale-refeição

Assistência odontológica

Desconto em instituições de ensino

Cursos internos gratuitos

Day Off no seu aniversário

Totapass

Qualificações

• Cursando ensino superior, preferencialmente em áreas relacionadas.
• Experiência em gestão de vendas e relacionamento com clientes é um diferencial.
• Conhecimento sobre produtos de tecnologia e serviços de telefonia é um plus.

Responsabilidades

• Apoiar o Gerente de Loja na liderança da equipe.
• Validar contratos de venda e organizar documentação.
• Realizar fechamento de caixa com precisão.
• Gerir e desenvolver a equipe de vendas.

Conhecimentos

Gestão de Vendas e Metas

Gestão de Pessoas

Técnicas de Motivação e Engajamento

Orientação para Resultados

Formação académica

Superior Cursando

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Vaga

Como Subgerente de Loja, você terá como responsabilidade apoiar o Gerente de Loja na condução eficaz da equipe, promovendo um ambiente motivador e assegurando a execução precisa dos processos de vendas para atingir as metas estabelecidas pela empresa.

Será responsável por validar contratos de venda, organizar a documentação para o capalote, fechar o caixa, manter o quadro de vendas atualizado e garantir o cumprimento dos padrões de organização e apresentação na loja.

Além disso, sua atuação incluirá a realização de campanhas motivacionais e a participação ativa no processo seletivo de novos colaboradores.

Sua influência se estenderá por toda a operação da loja, contribuindo para o sucesso da loja!

Principais Atribuições

Contribuir com o atingimento dos resultados da loja, por meio do planejamento e execução de ações táticas com parceiros, vendedores e clientes, como ataques à base, parcerias com lojas e ações externas, assegurando a ampliação da rede de relacionamentos.

Supervisionar a conferência meticulosa de toda documentação necessária para validar contratos de vendas e / ou prestação de serviços, garantindo a precisão e conformidade nos processos.

Conferir e organizar a documentação essencial para a composição do capalote, assegurando o cumprimento de prazos e direcionando eventuais pendências fiscais ao vendedor responsável.

Participar ativamente da manutenção e gestão do quadro efetivo da loja, mediante condução de processos seletivos, integração de novos vendedores, acompanhamento destes no momento da venda e garantindo a excelência em argumentação, documentação, contratos e lançamentos sistêmicos.

Também faz parte dessa responsabilidade garantir o cumprimento do padrão de apresentação pessoal (utilização de uniformes) dos colaboradores, bem como o registro preciso da frequência no sistema de ponto eletrônico.

Realizar o fechamento de caixa de forma precisa, efetuando depósitos e lançamentos sistêmicos, garantindo a acuracidade nas operações financeiras.

Efetuar a devolução de mercadorias a clientes DOA, proporcionando um serviço de pós-venda eficiente e satisfatório.

Atualizar o quadro de vendas pontualmente quando necessário, realizando acompanhamento das parciais de vendas e enviando informações ao gerente da loja.

Abrir chamados para TI e / ou Obras, assegurando o funcionamento adequado dos serviços e acompanhando a execução das demandas.

Gerir a equipe de sua responsabilidade, estabelecendo a visão e o propósito, bem como assegurar o desenvolvimento e engajamento das pessoas visando o atingimento dos resultados esperados.

Requisitos

Obrigatórios

Superior Cursando

Desejáveis (diferencial)

• Gestão de Vendas e Metas
• Gestão de Pessoas
• Técnicas de Motivação e Engajamento
• Rotinas operacionais (ex: gestão financeira, estoque, organização e processos)
• Conhecimento de Produtos e Serviços (Ex: aparelho celular, acessórios, linha "Casa Inteligente", serviços e seguros de telefonia)
• Orientação para Resultados

Benefícios

• Comissionamento sem teto de ganho – quanto mais você vende, mais você ganha!
• Vale-transporte
• Vale-refeição
• Assistência odontológica
• Desconto em instituições de ensino
• Cursos internos gratuitos com certificado
• Day Off no seu aniversário
• Totapass (acesso a plataforma de bem-estar e vantagens exclusivas)

Jornada De Trabalho e Carga Horária

Escala 6x1

Cargo horária 8:00 por dia

São Paulo, São Paulo, Brazil