Subgerente De Loja Shopping Granja Vianna Ii

CommCenter; Cotia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de telecomunicações em Cotia está buscando um Subgerente de Loja para apoiar o gerente na condução da equipe e garantir a eficácia nas vendas. As responsabilidades incluem supervisionar a documentação de contratos, gerenciar processos seletivos e promover ações para atingir metas. Os candidatos devem estar cursando ensino superior e ter habilidades em gestão de vendas e pessoas. Benefícios incluem comissionamento, vale-transporte e cursos gratuitos.

Serviços

Comissionamento sem teto de ganho

Vale-transporte

Vale-refeição

Assistência odontológica

Desconto em instituições de ensino

Cursos internos gratuitos com certificado

Day Off no seu aniversário

Totapass

Qualificações

• Candidatos devem estar cursando ensino superior.
• Conhecimento em gestão de vendas e metas é um diferencial.
• Experiência em gestão de pessoas é desejável.

Responsabilidades

• Apoiar o Gerente de Loja na equipe e processos de vendas.
• Supervisionar documentação dos contratos de venda.
• Gerir equipe e conduzir processos seletivos.

Conhecimentos

Gestão de Vendas e Metas

Gestão de Pessoas

Técnicas de Motivação e Engajamento

Rotinas operacionais

Conhecimento de Produtos e Serviços

Orientação para Resultados

Formação académica

Superior Cursando

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga :

Como Subgerente de Loja você terá como responsabilidade apoiar o Gerente de Loja na condução eficaz da equipe promovendo um ambiente motivador e assegurando a execução precisa dos processos de vendas para atingir as metas estabelecidas pela empresa. Será responsável por validar contratos de venda organizar a documentação para o capalote fechar o caixa manter o quadro de vendas atualizado e garantir o cumprimento dos padrões de organização e apresentação na loja. Além disso tua atuação incluirá a realização de campanhas motivacionais e a participação ativa no processo seletivo de novos colaboradores. Sua influência se estenderá por toda a operação da loja contribuindo para o sucesso da loja!

Principais atribuições :

Contribuir com o atingimento dos resultados da loja por meio do planejamento e execução de ações táticas com parceiros vendedores e clientes como ataques à base parcerias com lojas e ações externas assegurando a ampliação da rede de relacionamentos.

Supervisionar a conferência meticulosa de toda documentação necessária para validar contratos de vendas e / ou prestação de serviços garantindo a precisão e conformidade nos processos.

Conferir e organizar a documentação essencial para a composição do capalote assegurando o cumprimento de prazos e direcionando eventuais pendências fiscais ao vendedor responsável.

Participar ativamente da manutenção e gestão do quadro efetivo da loja mediante condução de processos seletivos integração de novos vendedores acompanhamento destes no momento da venda e garantindo a excelência em argumentação documentação contratos e lançamentos sistêmicos. Também faz parte dessa responsabilidade garantir o cumprimento do padrão de apresentação pessoal (utilização de uniformes) dos colaboradores bem como o registro preciso da frequência no sistema de ponto eletrônico.

Realizar o fechamento de caixa de forma precisa efetuando depósitos e lançamentos sistêmicos garantindo a acuracidade nas operações financeiras.

Efetuar a devolução de mercadorias a clientes DOA proporcionando um serviço de pós-venda eficiente e satisfatório.

Atualizar o quadro de vendas pontualmente quando necessário realizando acompanhamento das parciais de vendas e enviando informações ao gerente da loja.

Abrir chamados para TI e / ou Obras assegurando o funcionamento adequado dos serviços e acompanhando a execução das demandas.

Gerir a equipe de sua responsabilidade estabelecendo a visão e o propósito bem como assegurar o desenvolvimento e engajamento das pessoas visando o atingimento dos resultados esperados.

Requisitos obrigatórios :

• Superior Cursando

Requisitos desejáveis(diferencial) :

• Gestão de Vendas e Metas
• Gestão de Pessoas
• Técnicas de Motivação e Engajamento
• Rotinas operacionais (ex : gestão financeira estoque organização e processos)
• Conhecimento de Produtos e Serviços (Ex : aparelho celular acessórios linha Casa Inteligente serviços e seguros de telefonia)
• Orientação para Resultados

Benefícios :

• Comissionamento sem teto de ganho quanto mais você vende mais você ganha!
• Vale-transporte
• Vale-refeição
• Assistência odontológica
• Desconto em instituições de ensino
• Cursos internos gratuitos com certificado
• Day Off no seu aniversário
• Totapass (acesso a plataforma de bem-estar e vantagens exclusivas)

Jornada de trabalho e carga horária :

• Escala 6x1
• Cargo horaria 8 : 00 por dia

Key Skills

• Internship
• Accounts Receivable
• Generator
• Computer Operating
• Corporate Risk Management

Employment Type: Full-Time

Experience: years

Vacancy: 1