Staff Engineer (AI Native)

Bemobi; Brasil; On-site; BRL 360,000 - 600,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde Bradesco Rede Nacional

Plano odontológico Bradesco

VR/VA flexível

PLR

Wellhub

Day off de aniversário

Auxílio Home Office

VT

Seguro de Vida Zurich

Acesso a produtos/apps Clube

Treinamentos internos

Programa BeInspired

Job summary

A Bemobi busca uma referência técnica em engenharia de software AI-native para definir specs verificáveis, orientar times e manter fundamentos de arquitetura, qualidade e segurança.

Você atuará em desenvolvimento e operação, com governança de agentes, harness compartilhado, CI/CD rigoroso e SLOs, assegurando confiabilidade de produção.

Além disso, atuará como mentor de juniores e plenos, traduzindo riscos e ganhos da IA para negócios, contribuindo para decisões técnicas baseadas em dados.

Qualifications

• Engenharia de software com atuação como referência técnica (Staff/Lead) em produção de alta escala.
• Fundamentos de arquitetura, estruturas de dados, invariantes e fronteiras de segurança.
• Uso intenso de IA no desenvolvimento, com context engineering e spec-driven development.
• Prática em TDD, testes automatizados, evals e estratégias de verificação para IA.
• Experiência em CI/CD, controle de versão e entrega em lotes pequenos.
• Operação de sistemas: observabilidade, SLOs, incidentes e postmortems.
• Segurança: privilégio mínimo, isolamento e gestão de identidades.
• Julgamento para parar e conferir, equilíbrio entre IA e cautela.
• Pensamento sistêmico com foco em resultado para negócio e usuário.
• Boa comunicação com áreas técnicas, liderança e negócio; mentoria.

Responsibilities

• Definir padrão de specs verificáveis (Given/When/Then) e manter o contexto dos agentes.
• Decompor problemas em unidades verificáveis e coordenar vários agentes.
• Definir o que delegar à IA e o que fica com as pessoas.
• Estabelecer estratégia de testes, evals, mutation testing e benchmarks.
• Garantir CI, protection de branch, CODEOWNERS e rollback.
• Desenhar agentes com identidade, mínimo privilégio e sandbox.
• Evoluir harness compartilhado com instruções, ferramentas e skills.
• Definir níveis de autonomia (L0-L3) com SLOs e planos de contingência.
• Aplicar IA em playbooks, detecção de anomalias, RCA e handoff de incidentes.
• Mentorar juniores e plenos, mantendo trilhas técnicas.
• Traduzir riscos e ganhos da IA para liderança e negócios.

Skills

Staff/Principal/Tech Lead

Arquitetura de software

IA e agentes

TDD e testes automatizados

CI/CD

Observabilidade e SLOs

Segurança de software

Mentoria

Gestão de risco

Comunicação com negocio

Job description

Job description

Buscamos a pessoa que será referência técnica em engenharia de software AI-native na Bemobi: quem define como os times especificam, delegam a agentes de IA e verificam o que é entregue, sem abrir mão dos fundamentos de arquitetura, qualidade e segurança.

Essa posição responde pelos padrões de desenvolvimento assistido por agentes — specs, contexto, guardrails, verificação e harness compartilhado — e pela confiabilidade do que vai para produção. Atua em desenvolvimento e operação, e mede sucesso por resultado para o negócio e para o usuário, não por volume de código gerado.

#BeABemober

Main responsibilities

• Especificação e contexto: definir o padrão de specs verificáveis — pré e pós-condições, invariantes, Given/When/Then — e manter o contexto que os agentes usam (AGENTS.md, CLAUDE.md, skills e restrições).
• Decomposição e orquestração: quebrar problemas complexos em unidades que um agente executa e um humano consegue verificar, coordenando vários agentes, worktrees isoladas e passagens de bastão.
• Política de delegação: definir com os times o que se delega à IA (o que é fácil de verificar, de baixo risco ou repetitivo) e o que fica com as pessoas (design, decisões de produto e contexto organizacional).
• Verificação: estabelecer a estratégia de testes, evals, mutation testing e benchmarks, e levar a revisão de código para o foco em intenção e risco, que escala com o volume gerado por agentes.
• Guardrails determinísticos: garantir CI rigoroso, proteção de branch, CODEOWNERS, lotes pequenos e rollback fácil como base de confiança no sistema.
• Segurança desde o início: desenhar agentes com identidade própria, menor privilégio, sandbox e defesa em profundidade, em conjunto com Segurança da Informação.
• Harness como produto: evoluir o setup compartilhado de engenharia — instruções, ferramentas, hooks e skills — incorporando o que se aprende com cada falha.
• Operação e confiabilidade: definir níveis de autonomia dos agentes em produção (L0 a L3), com autorização progressiva, dry-run e mecanismo de parada imediata; tratar cada agente como serviço, com SLOs, observabilidade e plano de contingência.
• IA na operação: aplicar IA onde ela agrega — playbooks, detecção de anomalia, RCA, rascunho de postmortem e handoff de incidente — sem substituir automação clássica que já resolve.
• Formação do time: mentorar ativamente, em especial juniores e plenos, e manter trilhas de fundamentos com prática deliberada sem IA, combatendo a atrofia de habilidades.
• Comunicação com o negócio: traduzir limites, riscos e ganhos da IA para liderança e áreas de negócio, sustentando decisões técnicas com dados.

Requirements and skills

• Experiência sólida em engenharia de software, com atuação como referência técnica (Staff, Principal ou Tech Lead) em sistemas de produção de alta escala.
• Fundamentos fortes: arquitetura, estruturas de dados, invariantes e fronteiras de segurança — a base para identificar código gerado "quase certo".
• Uso intensivo e comprovado de agentes de IA no dia a dia de desenvolvimento, com domínio de context engineering e spec-driven development.
• Prática em TDD, testes automatizados e evals, e capacidade de desenhar estratégias de verificação para código gerado por IA.
• Vivência com CI/CD, controle de versão, proteção de branch e entrega em lotes pequenos.
• Vivência em operação de sistemas: observabilidade, SLOs, resposta a incidentes e postmortems.
• Segurança aplicada: menor privilégio, isolamento e gestão de identidades e segredos.
• Julgamento e desconfiança calibrada: saber quando parar e conferir, sem rejeitar a IA nem confiar cegamente nela.
• Pensamento sistêmico e de risco, com foco em resultado para o negócio e para o usuário.
• Boa comunicação com áreas técnicas, liderança e negócio, e disposição real para mentorar.

Diferenciais

• Experiência com orquestração de múltiplos agentes e com harness compartilhado entre times.
• Vivência em SRE ou platform engineering, incluindo governança de agentes em produção e avaliações contínuas (inclusive LLM-as-a-Judge).
• Experiência com mutation testing, benchmarks de performance ou testes de resiliência.
• Projetos publicados construídos com agentes, com atenção a segurança e resistência a ataques.
• Experiência em pagamentos, fintech, telecom ou outros ambientes de alto volume transacional.
• Histórico de formação de engenheiros e de criação de trilhas técnicas.

Additional information

O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR AQUI!

• Plano de Saúde Bradesco Rede Nacional - estendido a dependentes sem desconto por beneficiário;
• Plano odontológico Bradesco - opcional;
• VR/VA flexível - mantido durante as férias;
• PLR - participação nos lucros;
• Wellhub;
• Day off de aniversário;
• Auxílio Home Office;
• VT conforme necessidade - desconto permitido por lei;
• Seguro de Vida Zurich;
• Acesso gratuito a todos os nossos produtos - AppsClub, Clube de Descontos, TrueCaller, BTFit e Busuu;
• Acesso a treinamentos internos por meio de plataformas digitais;
• Programa de reconhecimento interno entre colaboradores - BeInspired.