Sr. Talent Acquisition Analyst

Expeditors; São Paulo; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Refeição

Vale Alimentação (Pluxee)

Assistência Médica Bradesco

Assistência Odontológica Bradesco

Seguro de Vida em Grupo Bradesco

Employee Stock Purchase Plan (ESPP)

Wellhub (Gympass)

Parceria com a FGV: desconto em matríc

Job summary

Expeditors do Brasil Ltda. atua como subsidiária da Expeditors International of Washington, oferecendo serviços globais de logística, com foco em conformidade regulatória e atendimento ao cliente.

A empresa busca profissional para conduzir o processo de atração e seleção para áreas operacionais, comerciais e de suporte. O(a) recrutador(a) irá atuar como parceiro(a) consultivo dos gestores, conduzir entrevistas em inglês, mapear o mercado e manter um banco de talentos ativo, assegurando

Qualifications

• Experiência sólida em Talent Acquisition do começo ao fim.
• Capacidade de conduzir entrevistas em inglês.
• Experiência com hunting ativo e employer branding é diferencial.

Responsibilities

• Conduzir processos do começo ao fim: alinhamento da vaga com o gestor, sourcing, triagem, entrevistas por competências, proposta e fechamento.
• Fazer hunting ativo no LinkedIn e em outros canais para perfis do mercado.
• Mapear o mercado e manter um banco de talentos sempre ativo.
• Orientar os gestores sobre perfil, senioridade, remuneração de mercado e tempo de contratação.
• Conduzir entrevistas e avaliar o nível de inglês dos candidatos.
• Acompanhar indicadores (time-to-fill, qualidade da contratação, origem dos candidatos, aceite de proposta) e propor melhorias.
• Garantir boa experiência ao candidato, uso correto do ATS e conformidade com LGPD e diretrizes globais da Expeditors.
• Apoiar ações de employer branding e a conexão com o onboarding.

Skills

Talent Acquisition

Entrevistas em inglês

Hunting ativo

Gestão de recrutamento

Education

Graduação completa em Psicologia, Administração, RH

Tools

ATS

Job description

AExpeditors do Brasil Ltda. é subsidiária da Expeditors International of Washington, Inc., uma das maiores empresas globais de logística e supply chain, com atuação em transporte internacional, agenciamento de cargas, desembaraço aduaneiro e soluções integradas de comércio exterior.

No Brasil, a Expeditors opera atendendo clientes de diversos segmentos, com forte foco em conformidade regulatória, eficiência operacional, gestão tributária e excelência no atendimento ao cliente, alinhada aos padrões globais do grupo.

A Expeditors está sempre em busca de talentos que queiram crescer, se desenvolver e construir uma carreira de sucesso em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Valorizamos profissionais comprometidos, motivados e apaixonados por entregar excelência aos nossos clientes internos e externos. Nosso objetivo é proporcionar oportunidades de desenvolvimento, aprendizado contínuo e crescimento profissional.

Se você busca novos desafios e deseja fazer parte de uma empresa global que investe em pessoas e incentiva a evolução de seus colaboradores, fique atento às nossas oportunidades de carreira. Venha fazer parte do time Expeditors e leve sua carreira para o próximo nível!

Ser responsável por todo o processo de atração e seleção para as áreas operacionais, comerciais e de suporte. Atuar como parceira consultiva dos gestores e conhecer a fundo os perfis de agenciamento de cargas, comércio exterior e desembaraço aduaneiro.

Responsabilidades:

• Conduzir processos do começo ao fim: alinhamento da vaga com o gestor, sourcing, triagem, entrevistas por competências, proposta e fechamento.
• Fazer hunting ativo no LinkedIn e em outros canais para perfis do mercado.
• Mapear o mercado e manter um banco de talentos sempre ativo.
• Orientar os gestores sobre perfil, nível de senioridade, remuneração praticada no mercado e tempo de contratação.
• Conduzir entrevistas e avaliar o nível de inglês dos candidatos.
• Acompanhar indicadores (time-to-fill, qualidade da contratação, origem dos candidatos, aceite de proposta) e propos melhorias.
• Garantir boa experiência ao candidato, uso correto do ATS e conformidade com a LGPD e com as diretrizes globais da Expeditors.
• Apoiar ações de employer branding e a conexão com o onboarding.

Requisitos:

• Graduação completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins.
• Experiência sólida em Talent Acquisition, com recrutamento do começo ao fim e hunting.
• Experiência no mercado de Agentes de Carga/Logística será considerado um diferencial.
• Inglês avançado ou fluente, para conduzir entrevistas em inglês.
• Conhecimento em ferramentas de ATS.
• Vivência em employer branding ou em programas de estágio e trainee.
• Capacidade de negociação, organização com várias vagas abertas ao mesmo tempo, decisões baseadas em dados e boa comunicação intercultural.
• Vale Refeição e Vale Alimentação (Pluxee);
• Assistência Médica Bradesco;
• Assistência Odontológica Bradesco;
• Seguro de Vida em Grupo Bradesco;
• Employee Stock Purchase Plan (ESPP): oportunidade de adquirir ações da Expeditors com condições diferenciadas;
• Wellhub (Gympass): acesso a academias e parceiros com condições especiais;
• Parceria com a FGV: 10% de desconto em matrícula, mensalidades e materiais;