Sr Recruiter (Analista Sr deAtração de Talentos)

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda; São Paulo; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma renomada consultoria de recrutamento, localizada em São Paulo, busca um profissional para conduzir processos de recrutamento e seleção. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento, habilidades de comunicação e organização, e o desejo de se desenvolver como líder. A empresa oferece um ambiente colaborativo, oportunidades de crescimento e um pacote de benefícios atrativo.

Serviços

Salário base competitivo

Treinamentos de excelência

Flexibilidade de horários

Pacote de benefícios atrativo

Qualificações

• Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultorias especializadas ou varejo.
• Habilidade para lidar com alto volume de vagas.
• Ambição de ser desenvolvido(a) como líder de pessoas.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de profissionais para posições temporárias.
• Elaborar e divulgar anúncios de vagas.
• Realizar triagem de currículos e entrevistas.
• Atuar como ponto de contato entre candidatos e gestores.
• Conduzir negociações de propostas e alinhamento de remuneração.

Conhecimentos

Experiência em recrutamento e seleção

Familiaridade com ferramentas de hunting

Boa comunicação

Boas habilidades de organização

Capacidade de trabalhar com prazos curtos

Descrição da oferta de emprego

• Faça parte de uma das consultorias de recrutamento mais renomadas do mundo
• Ambiente colaborativo e meritocrático que impulsiona seu crescimento

Sobre nosso cliente

A Page Interim, uma marca do PageGroup, se concentra não apenas no recrutamento especializado, mas também oferece soluções adaptáveis para diferentes contextos e desafios organizacionais.

Descrição

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de profissionais para posições temporárias e terceirizadas.
• Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais de atração.
• Realizar triagem de currículos e entrevistas para a seleção dos perfis mais alinhados à cada posição.
• Atuar como ponto de contato entre candidatos e gestores, garantindo boa experiência do candidato.
• Apoiar clientes na definição de requisitos de vagas e no alinhamento de expectativas.
• Conduzir negociações de propostas, alinhamento de remuneração e etapas finais de contratação.
• Manter o pipeline de candidatos atualizado no sistema de recrutamento (ATS).
• Apoiar a equipe de vendas na customização do pitch de desenvolvimento de novos negócios.

Perfil desejável

• Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultorias especializadas ou varejo.
• Conhecimento em ferramentas de hunting.
• Habilidade para lidar com alto volume de vagas e prazos curtos.
• Boa comunicação e organização.
• Ambição de ser desenvolvido(a) como líder de pessoas no médio prazo.

O que está sendo ofertado

• Empresa líder no setor, com oportunidades de crescimento
• Treinamentos de excelência para seu desenvolvimento profissional
• Ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e diverso
• Flexibilidade (modelo híbrido 3x por semana na empresa, horários flexíveis)
• Salário base competitivo (CLT)
• Remuneração variável baseada em metas
• Pacote de benefícios atrativo
• Local: Vila Olímpia