Squad Leader

FCamara; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está em busca de um(a) Squad Leader para liderar equipes em um ambiente dinâmico e colaborativo, focando na entrega de produtos digitais de alto valor. Este papel exige experiência em gestão de projetos, conhecimento em Azure DevOps e habilidades de liderança. O candidato ideal deve ser proativo, possuir excelente comunicação e capacidade de adaptação às mudanças.

Serviços

Ambiente dinâmico e colaborativo

Desenvolvimento contínuo

Qualificações

• Experiência sólida em gestão de projetos e liderança de squads.
• Conhecimento em linguagem de programação para dialogar com a equipe técnica.
• Familiaridade com IA Generativa.

Responsabilidades

• Liderar squads em ambiente presencial.
• Participar da definição da jornada futura e OKRs dos produtos.
• Garantir execução das sprints e gerenciar riscos.

Conhecimentos

Liderança de squads

Gestão de projetos

Azure DevOps

Comunicação clara

Proatividade

Empatia

Formação académica

Formação na área de tecnologia

Ferramentas

Microsoft Project Professional

PWA

Project Online

Descrição da oferta de emprego

Overview

A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Squad Leader para se juntar a nossa equipe dinâmica e atuar em parceria com a maior construtora da América Latina, que ao longo de sua existência sempre esteve sintonizada com o mercado e as melhores práticas, além de priorizar sempre as necessidades de seus clientes. É uma empresa que está em constante movimento, se reinventando a cada dia para oferecer soluções de moradia para todas as gerações.

Estamos em busca de um(a) Squad Leader para liderar Squads estratégicas da área de tecnologia, com foco em produtos digitais que geram alto valor para a companhia.

Main responsibilities

O que valorizamos:

• Simplicidade e foco no problema
• Aprendizado contínuo e excelência técnica
• Proatividade e entrega de valor alinhada às metas do time
• Colaboração genuína entre áreas e equipes
• Ambição para construir a melhor TI da história da companhia

Responsabilidades:

• Liderar squads em ambiente presencial, organizando ritos ágeis (planning, grooming, daily, retro, review)
• Participar da definição da jornada futura, missão e OKRs dos produtos
• Priorizar backlog (MVP1 e product backlog) junto ao PO
• Garantir execução das sprints, gerenciar riscos e remover impedimentos
• Definir e capacitar o time em metodologias, ferramentas de gestão e no uso do Azure DevOps (organização/planejamento de sprints)
• Acompanhar desenvolvimento técnico alinhado às diretrizes de arquitetura, segurança, infraestrutura, governança e data & analytics
• Interface com outras áreas da TI (ecossistemas, squads e guildas)
• Reportar semanalmente o status das sprints
• Gerenciar fornecedores e recursos necessários para o produto
• Avaliar soluções de mercado vs. desenvolvimento interno vs. híbridas
• Conduzir go-live do MVP1 (protótipo, piloto, rollout, cargas, treinamento)
• Suportar produto em produção, garantindo performance e correção de bugs críticos
• Evoluir roadmap do produto e conduzir novos MVPs

Requisitos Técnicos

• Ter formação na área de tecnologia com conhecimento em linguagem de programação.
• Experiência sólida em gestão de projetos e liderança de squads
• Azure Devops
• Microsoft Project Professional, PWA e Project Online para cálculo de indicadores como IDP, IDC e Caminho crítico.
• Cultura “IA First” para aumento de produtividade
• Familiaridade com IA Generativa (GitHub Copilot, LLMs, agentes de IA)
• Conhecimento em linguagem de programação para saber dialogar/opinar com o time técnico;

Requirements and skills

Soft Skills:

• Se importa profundamente com o sucesso do produto e do time.
• Assume responsabilidades mesmo quando não são formalmente atribuídas.
• Busca soluções com autonomia, sem esperar direcionamentos constantes.
• Celebra conquistas coletivas e aprende com os erros.
• Se posiciona com coragem, mesmo diante de decisões difíceis.
• Produtividade e foco em eficiência operacional
• Sentimento de "Dono" e demonstração de interesse genuíno
• Transformação com uso de IA
• Obstinação por entregas de alto valor
• Versatilidade, resiliência e proatividade
• Comunicação clara, escuta ativa e resolução de conflitos
• Planejamento, organização e disciplina
• Empatia, liderança e espírito de equipe

Nosso ambiente:

Dinâmico, colaborativo e voltado para o desenvolvimento contínuo. Valorizamos a escuta ativa, ética, transparência e simplificação. Priorizamos as necessidades dos clientes, agilidade na tomada de decisão e eficiência nos processos.

Soft Skill:

• Profissional proativo, com ótima comunicação e organizado.

• Boa comunicação escrita e verbal.

• Facilidade em se relacionar com pessoas.

• Possuir raciocínio lógico.

• Saber se adaptar ao meio e não ser resistente a mudanças.

• Resolução de problemas/negociação.