Squad Leader

FCamara; Belo Horizonte; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A FCamara procura Leader de Squad para atuar em parceria com a maior construtora da América Latina, coordenando times multidisciplinares nos contextos de Digital Experience, Martech e canais digitais.

O profissional atuará de forma transversal, apoiando equipes técnicas e parceiros, definindo jornadas, OKRs e MVPs, com foco em entrega de valor e melhoria contínua.

Qualificações

• Experiência com Digital Experience, Martech, E-commerce, CRM ou canais digitais.
• Experiência sólida em gestão de projetos e liderança de squads.
• Conhecimento de Azure DevOps e de ferramentas de planejamento (Microsoft Project, PWA e Project Online).
• Cultura “IA First” para aumento de produtividade; familiaridade com IA Generativa (GitHub Copilot, LLMs).
• Conhecimento básico de linguagem de programação para dialogar com o time técnico.

Responsabilidades

• Liderar squads em ambiente presencial, organizando ritos ágeis (planning, grooming, daily, retro, review).
• Definir a jornada futura, missão e OKRs dos produtos.
• Priorizar backlog (MVP1 e product backlog) com o PO.
• Garantir execução das sprints e gerenciar riscos/impedimentos.
• Capacitar o time em metodologias, ferramentas de gestão e uso do Azure DevOps.
• Acompanhar desenvolvimento técnico conforme arquitetura, segurança e governança.
• Interfacer com outras áreas da TI e reportar status semanalmente.
• Gerenciar fornecedores e recursos para o produto.

Conhecimentos

Digital Experience

Martech

E-commerce

CRM

Liderança de squads

Gestão de projetos

Azure DevOps

Microsoft Project

IA First

IA Generativa

Linguagem de programação

Ferramentas

Azure DevOps

Microsoft Project Professional

PWA

Project Online

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Squad Leader, para se juntar a nossa equipe dinâmica e atuar em parceria com a maior construtora da América Latina, que ao longo de sua existência, sempre esteve sintonizada com o mercado e as melhores práticas, além de priorizar sempre as necessidades de seus clientes. É uma empresa que está em constante movimento, se reinventando a cada dia para oferecer soluções de moradia para todas as gerações.

O profissional atuará de forma transversal principalmente nos contextos de Digital Experience, Martech e canais digitais, apoiando times multidisciplinares e diferentes parceiros tecnológicos.

Nosso ambiente

Dinâmico, colaborativo e voltado para o desenvolvimento contínuo. Valorizamos a escuta ativa, ética, transparência e simplificação. Priorizamos as necessidades dos clientes, agilidade na tomada de decisão e eficiência nos processos.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

O que valorizamos

• Simplicidade e foco no problema
• Aprendizado contínuo e excelência técnica
• Proatividade e entrega de valor alinhada às metas do time
• Colaboração genuína entre áreas e equipes
• Ambição para construir a melhor TI da história da companhia

Responsabilidades

• Liderar squads em ambiente presencial, organizando ritos ágeis (planning, grooming, daily, retro, review)
• Participar da definição da jornada futura, missão e OKRs dos produtos
• Priorizar backlog (MVP1 e product backlog) junto ao PO
• Garantir execução das sprints, gerenciar riscos e remover impedimentos
• Definir e capacitar o time em metodologias, ferramentas de gestão e no uso do Azure DevOps (organização/planejamento de sprints)
• Acompanhar desenvolvimento técnico alinhado às diretrizes de arquitetura, segurança, infraestrutura, governança e data & analytics
• Interface com outras áreas da TI (ecossistemas, squads e guildas)
• Reportar semanalmente o status das sprints
• Gerenciar fornecedores e recursos necessários para o produto
• Avaliar soluções de mercado vs. desenvolvimento interno vs. híbridas
• Conduzir go-live do MVP1 (protótipo, piloto, rollout, cargas, treinamento)
• Suportar produto em produção, garantindo performance e correção de bugs críticos
• Evoluir roadmap do produto e conduzir novos MVPs

Requisitos e qualificações

Requisitos Técnicos

• Experiência com ambientes de Digital Experience, Martech, E-commerce, CRM ou canais digitais;
• Experiência sólida em gestão de projetos e liderança de squads
• Azure Devops
• Microsoft Project Professional, PWA e Project Online para cálculo de indicadores como IDP, IDC e Caminho crítico.
• Cultura “IA First” para aumento de produtividade
• Familiaridade com IA Generativa (GitHub Copilot, LLMs, agentes de IA)
• Conhecimento em linguagem de programação para saber dialogar/opinar com o time técnico;

Soft Skills

• Se importa profundamente com o sucesso do produto e do time.
• Assume responsabilidades mesmo quando não são formalmente atribuídas.
• Busca soluções com autonomia, sem esperar direcionamentos constantes.
• Celebra conquistas coletivas e aprende com os erros.
• Se posiciona com coragem, mesmo diante de decisões difíceis.
• Produtividade e foco em eficiência operacional
• Sentimento de "Dono" e demonstração de interesse genuíno
• Transformação com uso de IA
• Obstinação por entregas de alto valor
• Versatilidade, resiliência e proatividade
• Comunicação clara, escuta ativa e resolução de conflitos
• Planejamento, organização e disciplina
• Empatia, liderança e espírito de equipe

Conhecimentos desejáveis

• Adobe Experience Manager (AEM);
• Adobe Analytics;
• Adobe Target;
• Adobe RTCDP;
• Adobe Journey Optimizer (AJO);
• Martech / CRM / Customer Experience;
• APIs e integrações;
• Front-end e back-end;
• Cloud;
• CI/CD e práticas DevOps;
• Observabilidade e qualidade de software.

Aqui somos #SangueLaranja!

Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda.

F de Formação

acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação, nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?