Solutions Architect - REMOTO

#sejaveriter; Brasil; Teletrabalho; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma aceleradora de soluções digitais está buscando um Arquiteto de Soluções. O profissional será responsável por mapear domínios funcionais, definir capacidades de negócio e escolher padrões arquiteturais. É necessária experiência em arquitetura de soluções e conhecimentos em integração de sistemas. A empresa oferece benefícios como vale refeição e assistência médica, e é reconhecida como uma das melhores para se trabalhar.

Serviços

Vale refeição

Vale alimentação

Auxílio home office

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Treinamentos de agilidade

Licenças Alura

Verity Coffee

#VerityComVocê

Qualificações

• Experiência em análise de requisitos de negócios e transformação em soluções técnicas.
• Conhecimento profundo de padrões de integração de sistemas (APIs, mensageria).
• Familiaridade com segurança da informação e monitoramento de sistemas.

Responsabilidades

• Mapear domínios funcionais relevantes para o negócio.
• Definir capacidades de negócio que contribuem para a geração de valor.
• Escolher padrões e estilos arquiteturais adequados.

Conhecimentos

Comunicação excelente

Análise crítica

Experiência em integração de sistemas

Negociação

Visão sistêmica

Formação académica

Experiência em arquitetura de soluções

Ferramentas

Java

.NET

Python

Node.js

UML

Git

Descrição da oferta de emprego

Job description

A Verity está buscando novos talentos!

Somos uma aceleradora de soluções digitais e buscamosArquiteto de Soluções para fazer parte dessa jornada.

Olha só quais são as experiências e conhecimentos que você precisa ter para acelerar e transformar com a gente:

Main responsibilities

Compreensão e Análise de Negócio:

• Mapear os domínios funcionais relevantes para o negócio.
• Definir as capacidades de negócio que cada domínio habilita e como elas contribuem para a geração de valor.
• Identificar e detalhar os requisitos (funcionais, negócio, dados, conformidade, leis e regulatórios, etc.).
• Detalhamento dos requisitos não funcionais (desempenho, segurança, escalabilidade, etc.) e definição de métricas claras para cada um.
• Priorizar os requisitos com base no valor para o negócio e nas restrições técnicas.

Arquitetura e Design da Solução:

• Escolher padrões e estilos arquiteturais adequados (microsserviços, filas de mensagens, etc.).
• Explicar o motivo da escolha dos estilos e padrões arquiteturais, considerando os requisitos de negócio, as restrições técnicas e os trade-offs envolvidos.
• Considerar os trade-offs entre simplicidade e flexibilidade.
• Definir estratégias claras para lidar com o aumento da carga (escalabilidade).
• Implementar mecanismos de recuperação de falhas (resiliência).
• Atender aos requisitos de alta disponibilidade.
• Definir como os componentes se comunicam (protocolos, formatos de mensagem, etc).
• Escolher ferramentas e padrões de integração adequados e suas responsabilidades.
• Implementar autenticação, autorização e criptografia (segurança).
• Implementar mecanismos de proteção contra ataques (WAF, etc).
• Selecionar ferramentas e tecnologias adequadas para implementar a arquitetura, considerando aspectos como desempenho, custo, facilidade de uso e integração com outros sistemas.
• Justificar a escolha de cada ferramenta/tecnologia, demonstrando um entendimento de seus prós e contras.
• Demonstrar análise de impacto da solução proposta e em diferentes domínios (Dados, Segurança, Infraestrutura, Soluções e Software, etc.).
• Demonstrar a estimativa de custo da solução proposta.

Documentação e Apresentação:

• Documentar a arquitetura da solução de forma clara e concisa.
• Criar diagramas que representam a arquitetura da solução, incluindo os componentes, suas interações e os fluxos de dados.
• Centralizar documentações (Readme).
• Descrever possíveis melhorias ou expansões da solução.
• Demonstrar capacidade de visão e planejamento a longo prazo.
• Discutir trade-offs e desafios enfrentados durante o desenvolvimento.

Implementação e Operação:

• Definir métricas de monitoramento para acompanhar o desempenho, a disponibilidade e a segurança da solução.
• Implementar alertas para detectar problemas e responder rapidamente.
• Descrever ferramentas e técnicas para coletar, analisar e visualizar as métricas.

Requisitos Diferenciais:

• Definir os passos para migrar de um sistema de transição para a nova arquitetura (Arquitetura de Transição).
• Considerar os riscos e desafios da migração.
• Mapear os principais Riscos e Desafios identificados durante a proposta da solução.
• Descrever ações mitigatórias para os Riscos e possíveis soluções para os Desafios mapeados.
• Demonstrar conhecimento sobre as vantagens e desvantagens das tecnologias escolhidas.
• Demonstrar consciência dos tradeoffs envolvidos em cada decisão de arquitetura.

Requirements and skills

Experiência:

• Experiência comprovada em projetos de arquitetura de soluções, com foco em integração de sistemas e otimização de processos.
• Experiência em análise de requisitos de negócios (funcionais e não funcionais) e transformação em soluções técnicas.
• Experiência com a definição e implementação de padrões arquiteturais (microsserviços, filas de mensagens, etc.).
• Vivência em ambientes de desenvolvimento ágil.

Conhecimentos Técnicos:

• Profundo conhecimento de padrões de integração de sistemas (APIs, mensageria, etc.).
• Sólido conhecimento de arquiteturas orientadas a microsserviços.
• Familiaridade com diferentes tecnologias e plataformas de desenvolvimento (ex: Java, .NET, Python, Node.js, Cloud, etc.).
• Conhecimento de ferramentas de modelagem (ex: UML).
• Conhecimento de segurança da informação (autenticação, autorização, criptografia).
• Conhecimento de monitoramento e observabilidade de sistemas.
• Familiaridade com ferramentas de versionamento de código (ex: Git).
• Conhecimento de estimativa de custos de infraestrutura e licenças.

Habilidades:

• Excelente capacidade de comunicação e negociação para influenciar stakeholders técnicos e de negócio.
• Visão sistêmica e capacidade de análise crítica para identificar oportunidades de melhoria em processos e sistemas.
• Habilidade de traduzir requisitos de negócios em especificações técnicas claras e concisas.
• Capacidade de tomar decisões técnicas embasadas em dados e em um profundo entendimento dos trade-offs envolvidos.
• Habilidade de documentar soluções de forma clara e organizada.
• Capacidade de liderar tecnicamente equipes de desenvolvimento.

Additional information

Aqui nós somos humanos, somos digitais, somos Verity!

Tudo o que fazemos se baseia em nossos 8 POWER PRINCIPLES:

• Amar tecnologia;
• Assumir grandes responsabilidades;
• Cultivar relações de confiança por meio da transparência;
• Dar atenção e ser orientado pela necessidade e experiência do cliente;
• Encarar desafios de forma ágil;
• Colaborar entre pessoas e equipes;
• Encorajar a autonomia consciente;
• Atingir resultados de forma consciente.

É assim que criamos experiências inovadoras para o mundo digital, inspirando protagonismo e gerando resultados incríveis aos nossos clientes, sempre focados em metodologia, tecnologia e pessoas.

Fomos certificados comouma das melhores empresas para se trabalhar pelo Great Place To Work, e a cada dia criamos ações que melhoram ainda mais o ambiente de trabalho, aqui na Verity você tem:

• Vale refeição
• Vale alimentação
• Auxílio home office
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Parcerias de descontos
• Convênios em estabelecimentos e instituições de ensino
• Treinamentos de agilidade recorrentes
• Licenças Alura
• Verity Coffee
• #VerityComVocê
• Verity Game Room

E aí, topa criar experiências inovadoras para o mundo digital?