Soldador(a) Júnior

Raízen; São Paulo; On-site; BRL 28,000 - 45,000; Full time

Job summary

Raízen, empresa brasileira, abre vaga para Soldador(a) Júnior no time EAB em Valparaíso-SP. O papel envolve aprender a soldagem com eletrodo revestido, apontar consumíveis e atuar em manutenções conforme a programação do setor.

A seleção inclui etapas com entrevistas por áudio com apoio de IA, RH e liderança, com foco em segurança e trabalho em equipe. Exigimos Ensino Fundamental completo e residência na região, além de iniciativa, comunicação e relacionamento interpessoal.

Qualifications

• Ensino fundamental completo.
• Residir em Valparaíso/SP, Guararapes/SP ou Mirandópolis/SP.
• Conhecimento em ferramentas para soldagem é diferencial.
• Iniciativa/criatividade, boa comunicação e trabalho em equipe.
• Disponibilidade para turnos manhã, tarde e noite (escala 5x1).
• Zelar pela segurança e pelos ativos da empresa.

Responsibilities

• Realizar aprendizagem da atividade de soldagem com eletrodo revestido (chapisco).
• Apontar consumíveis utilizados durante o processo de soldagem.
• Realizar atividades de soldagem durante o período de entressafra, conforme programação do setor.
• Realizar atividade de solda em manutenções de caráter emergencial.
• Conservar equipamentos de proteção individual, bem como, bens e ativos da companhia.
• Auxiliar em manutenções corretivas de caráter emergencial.

Skills

Iniciativa

Criatividade

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Trabalho em equipe

Ferramentas de soldagem

Education

Ensino Fundamental Completo

Tools

Ferramentas para Soldagem

Job description

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Soldador(a) Júnior para atuar no time de EAB em Valparaíso-SP.

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

Realizar aprendizagem da atividade de soldagem com eletrodo revestido (chapisco);

Apontar os consumíveis utilizados durante o processo de soldagem;

Realizar atividades de soldagem durante o período de entressafra, conforme programação e planejamento do setor;

Realizar atividade de solda em manutenções de caráter emergencial;

Conservar equipamentos de proteção individual, bem como, bens e ativos da companhia;

Auxiliar em manutenções corretivas de caráter emergencial.

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Ensino Fundamental Completo;

Residir em Valparaíso/SP, Guararapes/SP ou Mirandópolis/SP;

Conhecimento em ferramentas para Soldagem será um diferencial;

Iniciativa/criatividade;

Comunicação;

Relacionamento interpessoal;

Trabalho em equipe.

Disponibilidade para trabalhar em turno manhã, tarde e noite e escala 5x1;

Zelar pela Segurança.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo.
3. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
4. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.