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Software Engineer C# .NET - Sênior / Especialista

Iventis Tecnologia

São Paulo

Presencial

BRL 120.000 - 160.000

Tempo integral

Hoje
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Resumo da oferta

Uma startup em crescimento acelerado está em busca de um Especialista em C# e .NET. O profissional ideal deve ter entre 8 a 10 anos de experiência e será responsável por atuar em um ambiente de alta performance, desenvolvendo APIs RESTful e utilizando tecnologias como Docker e Kubernetes. A empresa valoriza a proatividade e o compromisso com resultados, oferecendo um ambiente dinâmico e desafiador.

Qualificações

  • 8 – 10 anos de experiência com C# e .NET Framework/Core.
  • Experiência em desenvolvimento de APIs RESTful.
  • Vivência com mensageria PUB/SUB, como RabbitMQ.
  • Experiência com bancos relacionais e não relacionais.
  • Vivência em cloud, preferencialmente GCP.
  • Experiência em ambientes de alta performance.

Responsabilidades

  • Atuar em um ambiente de alta performance.
  • Colaborar ativamente com a equipe.
  • Garantir qualidade das entregas com testes automatizados.
  • Trabalhar com metodologias ágeis.
  • Utilizar inteligência artificial para acelerar entregas.
  • Aplicar princípios de DevOps na manutenção dos ambientes.

Conhecimentos

C# e .NET Framework/Core
APIs RESTful
SQL Server
PostgreSQL
MongoDB
Mensageria PUB/SUB
Redis
Docker
Kubernetes
OpenAPI (Swagger)
Postman
Git
GitFlow
Jira
GCP
Datadog
Dynatrace
Microserviços
Arquiteturas de alta escala e performance
Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um Especialista em C# e .NET para atuar em uma Startup em crescimento acelerado, com tecnologia própria e arquitetura 100% em nuvem.

O ambiente é de alta performance, ritmo intenso e mudanças rápidas.

Requisitos obrigatórios
  • 8 – 10 anos de experiência com C# e .NET Framework/Core;

  • Desenvolvimento de APIs RESTful;

  • Bancos relacionais e não relacionais (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB);

  • Experiência com mensageria PUB/SUB (RabbitMQ, entre outros);

  • Uso de cache (Redis);

  • Criação e otimização de queries complexas;

  • Vivência com Docker e Kubernetes;

  • Ferramentas: OpenAPI (Swagger), Postman, Git, GitFlow, Jira;

  • Vivência em cloud (preferencialmente GCP);

  • Experiência com observabilidade e monitoramento (Datadog, Dynatrace);

  • Microserviços (comunicação síncrona/assíncrona, Saga Pattern);

  • Arquiteturas de alta escala e performance.

Esse é o lugar para quem:

  • Tem garra, resiliência e gosta de ritmo acelerado com prazos curtos;

  • É pró-ativo, autônomo e busca soluções com foco em resultados;

  • Tem atitude de dono: coragem para decidir, assumir riscos e gerar impacto real;

  • Vai além do horário comercial quando necessário;

  • Buscamos pessoas engajadas como nosso propósito e com senso de comprometimento;

  • Entende que estamos em crescimento acelerado, os desafios mudam rápido e as demandas nem sempre respeitam o relógio;

  • Sabe resolver na raiz: entra na operação e resolve;

  • Se engaja nos objetivos coletivos, com boa interação em equipe;

  • Possui maturidade emocional e evolui com feedbacks;

  • Encaixa-se em uma cultura de transparência direta — feedbacks são frequentes, sinceros e nem sempre positivos;

  • Tem histórico estável em projetos, construindo junto;

Responsabilidades
  • Atuar em um ambiente de alta performance, com impacto direto em milhares de clientes diariamente;

  • Colaborar ativamente com o time, compartilhando conhecimento e boas práticas;

  • Garantir qualidade das entregas com testes automatizados e engenharia de software de excelência;

  • Trabalhar com metodologias ágeis, adaptando-se rapidamente às mudanças;

  • Assumir responsabilidade de ponta a ponta pelas aplicações (senso de dono);

  • Utilizar inteligência artificial para acelerar entregas e elevar a qualidade dos produtos;

  • Aplicar conceitos sólidos de orientação a objetos, design patterns e arquitetura escalável;

  • Atuar com práticas DevOps, incluindo monitoramento e manutenção de ambientes produtivos.

Etapas do Processo Seletivo
  1. Validação e Entrevista com a Iventis – incluso teste de perfil comportamental;

  2. Entrevista com RH do cliente;

  3. Avaliação técnica – entrevista técnica ou live code/teste prático no momento.

Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.
ou arrasta um ficheiro em formato PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES até 5 MB.