SOFTWARE DEVELOPER ANALYST III (Java) - Fraud

Neobankbeat; Belo Horizonte; On-site; BRL 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-alimentação

Plano de saúde

Seguro de vida

DayOff de Aniversário

Licença parental estendida

Auxílio-creche/babá

Espaço CARE4U (BH)

Job summary

A Inter, banco digital líder no Brasil, busca profissional para atuar no time de Fraud Prevention BR e contribuir para antifraude com backends Java de alta criticidade, em parceria com negócio, atendimento e UX. No dia a dia, você vai desenvolver serviços backend em Java, construir soluções escaláveis e colaborar com stakeholders para entregar o produto com foco em performance e disponibilidade.

Além disso, aplicar boas práticas de engenharia e uso de IA ( Cursor ) no desenvolvimento, com

Qualifications

• 5+ anos de experiência em desenvolvimento backend.
• Java em ambiente de produção com microsserviços.
• Experiência com sistemas críticos (performance e disponibilidade).
• Capacidade de trabalhar em time e com stakeholders de negócio.
• Disponibilidade para atuação presencial em BH.

Responsibilities

• Desenvolver e evoluir serviços backend em Java para antifraude.
• Construir soluções escaláveis, performáticas e disponíveis.
• Colaborar com negócio, atendimento e UX na entrega de produto.
• Aplicar boas práticas de engenharia e uso de IA (Cursor) no desenvolvimento.

Skills

Desenvolvimento Backend

Java em produção

Sistemas de alta disponibilidade

Trabalho em equipe

Presencial BH

Job description

Conheça o Inter

Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter

As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Você integrará o time de Fraud Prevention BR e atuará no desenvolvimento de produtos de antifraude, em backends Java de alta criticidade, em parceria com negócio, atendimento e UX.

No seu dia a dia, você vai:

• Desenvolver e evoluir serviços backend em Java para antifraude.
• Construir soluções escaláveis, performáticas e disponíveis.
• Colaborar com negócio, atendimento e UX na entrega de produto.
• Aplicar boas práticas de engenharia e uso de IA (Cursor) no desenvolvimento.

O que buscamos

Obrigatórios

• 5+ anos de experiência em desenvolvimento backend.
• Java em ambiente de produção (microsserviços).
• Experiência com sistemas críticos (performance e disponíbilidade).
• Capacidade de trabalhar em time e com stakeholders de negócio.
• Disponibilidade para atuação presencial em BH.

Desejáveis

• Experiência com uso de IA no fluxo de desenvolvimento (Cursor ou semímilar).
• Conhecimento em frontend (React)

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeção
• Plano de saúção e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidados com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e mini campo de golfe
• Vantagens no nósso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent;
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);