Site Leader/Supervisor de Operações

RPMGlobal; Brasil; Presencial; BRL 180 000 - 280 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde Bradesco Seguros

Plano odontológico Bradesco Dental

Seguro de vida Sul América

Vale-refeição/alimentação Flash Benefí

Vale-transporte ou auxílio mobilidade

Gift card recém-nascido

Resumo da oferta

A Dyno Nobel procura um profissional para liderar operações de mineração e serviços de desmonte, assegurando conformidade com a legislação brasileira e padrões de segurança. O papel envolve gestão de equipes, orçamento e melhoria contínua, com atuação prática em campo e resultados consistentes.

Pré-requisitos incluem formação em Engenharia de Minas, disponibilidade para atuação na região de Barão de Cocais/MG e domínio de ferramentas de gestão, incluindo MS Office.

Qualificações

• Formação superior em Engenharia de Minas ou área correlata.
• Experiência sólida relevante em liderança de operações de mineração, explosivos industriais e/ou serviços de desmonte.
• Experiência comprovada em gestão de equipes e operações em campo.
• Conhecimento da legislação brasileira aplicável às operações com explosivos e mineração, incluindo requisitos do Exército Brasileiro, ANM e demais órgãos competentes.
• Conhecimentos em gestão financeira, orçamento, forecast, controle de custos e indicadores de desempenho.
• Conhecimentos em gestão de contratos, SLAs/KPIs, gestão de riscos e mudanças de escopo.
• Conhecimentos em HSE, sistemas de gestão, qualidade, meio ambiente e melhoria contínua.
• Inglês intermediário; desejável avançado.
• CNH categoria B válida.
• Domínio de ferramentas de gestão e pacote Microsoft Office.

Responsabilidades

• Garante a responsabilização: responsabiliza a si mesmo e aos outros pelo cumprimento dos compromissos.
• Planeja e alinha: planeja e prioriza o trabalho para cumprir compromissos alinhados aos objetivos organizacionais.
• Impulsiona resultados: alcança resultados de forma consistente, mesmo em circunstâncias difíceis.
• Gerencia a complexidade: compreende informações complexas e busca soluções eficazes.
• Comunica-se de forma eficaz: adapta conteúdo e estilo para diferentes públicos.
• Promove o engajamento: envolve adequadamente os demais e reconhece suas contribuições.

Conhecimentos

Liderança de operações

Gestão de equipes

HSE e qualidade

Gestão de contratos

Análise de custos e indicadores

Formação académica

Engenharia de Minas

Ferramentas

MS Office

Descrição da oferta de emprego

Quem Somos

Dyno Nobel é líder global em explosivos comerciais, fabricação e tecnologia de desmonte, oferecendo soluções inovadoras para os setores de mineração, pedreiras, construção e sísmica. Com um legado de segurança, desempenho e excelência técnica, a Dyno Nobel é reconhecida por ampliar os limites do que é possível em explosivos comerciais, ajudando os clientes a otimizar operações, melhorar a produtividade e reduzir o impacto ambiental. Apoiada por uma equipe de profissionais dedicados e por um forte compromisso com a melhoria contínua, a Dyno Nobel estabelece o padrão de confiabilidade e responsabilidade na fabricação de explosivos e na prestação de serviços de desmonte em todo o mundo.

Junte-se a nós em tudo o que torna a Dyno Nobel uma excelente empresa para trabalhar: NOSSA cultura, NOSSOS valores, NOSSO compromisso com a segurança e, mais importante, NOSSAS PESSOAS. Essa combinação faz da Dyno Nobel um ótimo lugar para trabalhar.

Resumo da Vaga:

Responsabilidades transversais (principais)

• Garante a responsabilização: responsabiliza a si mesmo e aos outros pelo cumprimento dos compromissos. Por exemplo, acompanha o desempenho e busca manter a eficácia, aprendendo tanto om os sucessos quanto com as falhas. Assume prontamente desafios ou tarefas difíceis e tem reputação de cumprir seus compromissos.
• Planeja e alinha: planeja e prioriza o trabalho para cumprir compromissos alinhados aos objetivos organizacionais. Por exemplo, fortalece o alinhamento e a coordenação entre o próprio trabalho e o dos demais, proporcionando atividades bem sequenciadas e prazos precisos. Antecipa e resolve potenciais gargalos e atrasos.
• Impulsiona resultados: alcança resultados de forma consistente, mesmo em circunstâncias difíceis. Por exemplo, desafia-se regularmente a obter resultados excepcionais; estabelece metas ambiciosas para o próprio desempenho; demonstra paixão por excelentes resultados e contribuições significativas. Demonstra grande tenacidade para concluir metas e iniciativas dentro dos prazos.
• Gerencia a complexidade: compreende informações complexas, volumosas e, por vezes, contraditórias para solucionar problemas de forma eficaz. Analisa questões complexas sob diferentes perspectivas, investiga causas subjacentes e causas-raiz e identifica as principais consequências e implicações das diferentes opções.
• Comunica-se de forma eficaz: desenvolve e realiza comunicações em diferentes formatos, demonstrando clara compreensão das necessidades específicas de diferentes públicos. Adapta o conteúdo e o estilo de comunicação às necessidades dos demais, considera contribuições e perspectivas, faz perguntas e resume para confirmar o entendimento.
• Promove o engajamento: cria um ambiente em que as pessoas se sintam motivadas a dar o seu melhor para ajudar a organização a alcançar seus objetivos. Compartilha o propósito do trabalho, envolve adequadamente os demais, reconhece suas contribuições e valoriza seus sucessos.
• Otimiza os processos de trabalho: conhece os processos mais eficazes e eficientes para realizar as atividades, com foco em melhoria contínua. Utiliza métricas e referências para monitorar precisão e qualidade, adota medidas para tornar os métodos produtivos e eficientes e trata prontamente falhas de processo.
• Constrói equipes eficazes: forma equipes com forte identidade, que aplicam diferentes habilidades e perspectivas para alcançar objetivos comuns. Mantém diálogo construtivo com a equipe, considera diferentes perspectivas nas decisões, compromete-se com as decisões da equipe e promove espírito de equipe.
• Planejamento de ações: utiliza conhecimentos e habilidades abrangentes para trabalhar de forma independente, fornecendo orientação e treinamento aos demais na elaboração de planos adequados ou na execução das ações necessárias com base em recomendações e requisitos.
• Planejamento e organização: utiliza conhecimentos e habilidades abrangentes para trabalhar de forma independente, orientando e treinando os demais no planejamento, organização, priorização e supervisão de atividades para atingir os objetivos do negócio com eficiência.
• Políticas e procedimentos: utiliza conhecimentos e habilidades abrangentes para trabalhar de forma independente, orientando e treinando os demais no desenvolvimento, monitoramento, interpretação e compreensão de políticas e procedimentos, assegurando seu alinhamento às estratégias e aos objetivos organizacionais.
• Saúde e Segurança: Aplica conhecimentos e habilidades abrangentes para gerenciar e aplicar, de forma independente, sistemas seguros de trabalho, fornecendo orientação e treinamento aos demais.

Competências Técnicas

• Formação superior em Engenharia de Minas ou área correlata.
• Experiência sólida relevante em liderança de operações de mineração, explosivos industriais e/ou serviços de desmonte.
• Experiência comprovada em gestão de equipes e operações em campo.
• Conhecimento da legislação brasileira aplicável às operações com explosivos e mineração, incluindo requisitos do Exército Brasileiro, ANM e demais órgãos competentes.
• Conhecimentos em gestão financeira, orçamento, forecast, controle de custos e indicadores de desempenho.
• Conhecimentos em gestão de contratos, SLAs/KPIs, gestão de riscos e mudanças de escopo.
• Conhecimentos em HSE, sistemas de gestão, qualidade, meio ambiente e melhoria contínua.
• Inglês intermediário; desejável avançado.
• CNH categoria B válida.
• Domínio de ferramentas de gestão e pacote Microsoft Office.

Local da vaga:

• Barão de Cocais/MG e região.

O Que Oferecemos:

• Plano de saúde Bradesco Seguros.
• Plano odontológico Bradesco Dental.
• Seguro de vida Sul América.
• Vale-refeição/alimentação Flash Benefícios.
• Vale-transporte ou auxílio mobilidade.
• Gift card recém-nascido.

Nossos Valores:

• Zero Danos para Todos, em Todos os Lugares.
• Valorizar as Pessoas – Respeitar, Reconhecer e Recompensar.
• Pensar no Cliente. Todos. Todos os dias.
• Tratar o Negócio como se fosse Nosso.
• Cuidar da Comunidade e do Meio Ambiente.
• Desafiar e Melhorar o Status Quo.
• Cumprir Nossas Promessas.
  

A Dyno Nobel é uma empresa que oferece igualdade de oportunidades de emprego e considerará todos os candidatos qualificados sem discriminação por raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional ou étnica, idade, deficiência, condição de veterano protegido, informação genética ou qualquer outra característica protegida por lei.