Senior Technical Leader – Data Center (Electrical)

Schneider Electric North America; São Paulo; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções energéticas está em busca de um Líder Técnico Sênior em São Paulo. O profissional será responsável pela liderança de projetos de sistemas elétricos MV/LV para data centers, garantindo a excelência técnica e a satisfação do cliente. O candidato ideal deve ter experiência significativa em gestão de projetos e habilidades sólidas em HVAC e sistemas de gerenciamento. O trabalho é híbrido com viagens regulares a sites de clientes.

Qualificações

• 15 anos de experiência em liderança técnica de projetos.
• Experiência comprovada em design elétrico MV/LV e UPS para data centers.
• Proficiência avançada em inglês (técnico e empresarial) e português nativo.

Responsabilidades

• Liderar projetos para provedores de nuvem e serviços.
• Gerenciar o ciclo de vida completo do projeto.
• Promover soluções digitais na entrega dos projetos.

Conhecimentos

Liderança técnica

Comunicação

Gestão de projetos

Formação académica

Bacharelado ou Mestrado em Engenharia Elétrica

Ferramentas

Sistemas de gerenciamento de data centers

Descrição da oferta de emprego

Role Overview

We are seeking a Senior Technical Leader to lead and support customer projects focused on MV/LV Electrical systems for data centers, within the RAC (Regional Application Center) team in South America. This role involves technical leadership across project phases, with a strong emphasis on Electrical Distribution Systems, and desirable knowledge in cooling systems and automation.

Key Responsibilities

• Lead customer projects for Cloud & Service Providers (C&SP) within the RAC South America team.
• Oversee full project lifecycle: pre‑sales, design, manufacturing, integration, testing, and delivery.
• Ensure customer satisfaction through proactive communication and technical excellence.
• Manage technical scope and coordinate multi‑disciplinary engineering teams (electrical, mechanical, HVAC, automation).
• Promote and integrate digital solutions and services into project delivery.
• Ensure projects are delivered on time, within budget, and aligned with customer expectations.

Required Qualifications

• Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering or related field.
• Minimum 15 years of experience in technical project leadership.
• Proven experience in MV/LV electrical design and UPS for data centers.
• Strong understanding of HVAC/cooling systems and Datacenter Management Systems (BMS/EPMS).
• Advanced proficiency in English (technical and business); native Portuguese.

Preferred Qualifications

• International certification in Data Center Design or as a Solution Architect.
• Experience with data center software applications.
• Ability to manage complex projects under tight deadlines and high pressure.

Location

São Paulo or Fortaleza, Brazil. Hybrid work model with regular travels to customer sites.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.