Senior Talent Acquisition Partner

Dattos; São Paulo; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em crescimento busca um(a) Talent Acquisition Partner em São Paulo. O(a) candidato(a) ideal deve ter mais de 7 anos de experiência em Recrutamento e Seleção, focando em vagas técnicas e operacionais. O trabalho será híbrido, com presença necessária na Av. Paulista 2x por semana. O candidato deve ter habilidades em hunting ativo, forte capacidade de análise de perfil e excelência em comunicação. A empresa oferece convênio com TotalPass, seguro de vida e oportunidades de crescimento.

Serviços

Convênio com TotalPass para atividades físicas

Flash com benefícios flexíveis

Seguro de vida

Assistência médica

Auxílio creche

Auxílio para home office

Day off no mês de aniversário

Oportunidades de crescimento educacional

Qualificações

• Mínimo de 7 anos de experiência em Recrutamento & Seleção focado em vagas técnicas.
• Histórico em startups, SaaS, ou empresas de tecnologia B2B.
• Capacidade de conduzir entrevistas estruturadas e feedback.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta.
• Traduzir necessidades em perfis claros e estratégias de hunting.
• Atuar como parceiro(a) orientando líderes sobre melhores práticas.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Hunting ativo

Habilidade em comunicação

Análise de perfis técnicos

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

Talent Acquisition Partner

Sobre a Dattos A Dattos é uma empresa de tecnologia em rápido crescimento que transforma a análise de dados financeiros.

Nossa plataforma automatiza processos financeiros, contábeis e fiscais, utilizando inteligência artificial para simplificar a integração e a transformação de dados de forma acessível e no-code.

O que você vai fazer?

Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta para diferentes áreas (Engenharia, Produto, CS, Operações, Comercial, Marketing e Arquitetura).

Traduzir a necessidade do líder em perfis claros, estratégias de hunting assertivas e avaliações consistentes.

Fazer mapeamento ativo de mercado, com domínio de LinkedIn Recruiter e buscas booleanas.

Atuar como parceiro(a) de negócio, orientando líderes sobre mercado, perfil e melhores práticas de entrevista e decisão.

Garantir ritmo, qualidade e experiência do candidato em todas as etapas.

Apoiar na estruturação de práticas de onboarding, feedback e desenvolvimento, fortalecendo a cultura Dattos.

Contribuir para a evolução dos processos e ferramentas de R&S, sempre com olhar crítico e foco em melhoria contínua.

Que esperamos de você?

Residir em São Paulo ou região metropolitana (modelo híbrido – 2x por semana na Av. Paulista).

Mínimo de 7 anos de experiência em Recrutamento & Seleção, com foco em vagas técnicas, operacionais e de liderança.

Histórico em startups, SaaS, fintechs ou empresas de tecnologia B2B.

Vivência com hunting ativo, mapeamento de mercado e entrevistas estruturadas.

Forte capacidade de analisar perfil técnico e comportamental.

Perfil autônomo, proativo, ágil e com senso de dono.

Excelência em comunicação e habilidade para conduzir conversas de calibração e feedback.

O que oferecemos?

Modelo híbrido (2x por semana na Av. Paulista)

Convênio com TotalPass para atividades físicas

Flash com benefícios flexíveis

Seguro de vida

Assistência médica pela SulAmérica e assistência odontológica pela Careplus

Auxílio creche

Auxílio para home office

Day off no mês de aniversário

Oportunidades de crescimento e desenvolvimento por meio de parcerias educacionais com OpenEnglish, PUCRS e FIAP.

Ambiente colaborativo e apoio ao bem-estar dos colaboradores.

Na Dattos, acreditamos que sucesso é mais do que satisfação — é sobre crescer juntos, transformar desafios em oportunidades e impactar o futuro das finanças com tecnologia e inovação.

Se você compartilha desse mindset e busca um ambiente de aprendizado contínuo, essa é a sua chance.

Local: São Paulo – modelo híbrido (2x por semana na Av. Paulista)