Senior Software Engineer (Back-end)

Hotmart; Belo Horizonte; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde e odontológico

Vale refeição/alimentação

Benefício flexível

Previdência privada

Seguro de vida

Wellhub

Auxílio creche

Budget de educação

Incentivo ao aprendizado de idiomas

Baby On Board

Licença maternidade estendida

Licença paternidade estendida

Conexa Saúde

PLR

Hotmart Recharge

Resumo da oferta

A Hotmart, empresa global de tecnologia, busca um(a) Desenvolvedor(a) Back-end para atuar com Java e Spring, desenhando arquiteturas robustas e escaláveis. O papel envolve autonomia em decisões técnicas, inspeção de problemas complexos e liderança técnica em integrações entre equipes.

Você trabalhará próximo a PMs e gestão em discovery técnico e POCs, com foco em qualidade, logs, monitoramento e automação. A posição é presencial em Belo Horizonte, com pacote de benefícios completo e

Qualificações

• Experiência sólida com back-end em Java e Spring.
• Arquitetura de sistemas distribuídos e cloud (AWS, GCP ou Azure).
• Capacidade de tomar decisões arquiteturais de forma autônoma, avaliando impactos e trade-offs.
• Experiência com ambientes de CI/CD e cultura DevOps.
• Boa comunicação para explicar decisões técnicas a devs e não técnicos.
• Vivência com metodologias ágeis e métricas técnicas e de negócio.

Responsabilidades

• Desenhar e implementar arquiteturas back-end robustas, pensando em escalabilidade, performance e custo.
• Identificar e resolver a causa raiz de problemas complexos (bugs, integrações entre sistemas, infraestrutura).
• Liderar tecnicamente integrações entre frentes de trabalho e orientar engenheiros mais juniores no dia a dia.
• Trabalhar lado a lado com PMs e gestão em processos de discovery técnico e provas de conceito (POCs).
• Criar estratégias de log e monitoramento para manter os ambientes produtivos saudáveis.
• Identificar e atacar dívidas técnicas com proatividade.
• Garantir qualidade de ponta a ponta: testes efetivos, automações e alinhamento com outros teams.

Conhecimentos

Java

Spring

Arquitetura distribuída

Cloud AWS/GCP/Azure

CI/CD

DevOps

Comunicação

Agile

Descrição da oferta de emprego

BRASIL, SÃO PAULO; BRASIL,BELO HORIZONTE

Impactar desde o dia um. Foi com essa certeza que João Pedro Resende e Mateus Bicalho fundaram a Hotmart em 2011. Nascemos como uma startup e hoje somos uma empresa global de tecnologia, que entrega um ecossistema completo de soluções seguras e integradas para quem deseja criar, vender e escalar negócios digitais. E o melhor de tudo? Estamos só começando.

De cursos que mudam vidas a comunidades de nicho, todo tipo de história já aconteceu aqui. 1 em cada 4 brasileiros já consumiu conteúdo pela nossa plataforma. Afinal de contas, se as pessoas têm algo a ensinar, a Hotmart tem tudo para fazer acontecer.

Nossas pessoas

Hoje, somos mais de 1.600 Troopers espalhados pelo Brasil, Espanha, Colômbia, México, Estados Unidos e Países Baixos, onde fica localizada a nossa sede. E não importa onde estamos, o impacto positivo que geramos na vida das pessoas é o que torna o nosso trabalho único.

A transformação que queremos ver no mundo, começa em nós. Por isso, trabalhar na Hotmart é crescer com empatia, colaboração e responsabilidade. É saber que a inovação e a alta performance estão no nosso DNA. Porque o digital nos deu asas e jamais deixaremos o protagonismo para trás!

Aqui você impacta de verdade.

Sobre a vaga

O nosso time de Desenvolvimento é uma das principais engrenagens da Hotmart, utilizando o que há de mais inovador entre as tecnologias do mercado. Por isso, estamos à procura de um(a) Desenvolvedor(a) Back-end que não poupe esforços para descobrir as melhores tecnologias para proporcionar aos nossos usuários uma experiência impecável. Aqui, você terá a oportunidade de estar em constante evolução, trabalhando em projetos, que desafiarão suas habilidades e conhecimentos técnicos em prol das melhores entregas, ao explorar novas tecnologias e encontrar soluções criativas para a empresa e seus clientes.

Responsabilidades

• Desenhar e implementar arquiteturas back-end robustas, pensando em escalabilidade, performance e custo;
• Identificar e resolver a causa raiz de problemas complexos (bugs, integrações entre sistemas, infraestrutura);
• Liderar tecnicamente integrações entre frentes de trabalho e orientar engenheiros mais juniores no dia a dia;
• Trabalhar lado a lado com PMs e gestão em processos de discovery técnico e provas de conceito (POCs);
• Criar estratégias de log e monitoramento para manter os ambientes produtivos saudáveis;
• Identificar e atacar dívidas técnicas com proatividade;
• Garantir qualidade de ponta a ponta: testes efetivos, automações e alinhamento com outros teams.

Requisitos essenciais

• Sólida experiência com desenvolvimento back-end em Java e Spring;
• Domínio de arquitetura de sistemas distribuídos e cloud (AWS, GCP ou Azure);
• Capacidade de tomar decisões arquiteturais de forma autônoma, avaliando impactos e trade-offs;
• Experiência com ambientes de CI/CD e cultura DevOps;
• Boa comunicação, conseguir explicar decisões técnicas tanto para devs quanto para quem não é técnico;
• Vivência com metodologias ágeis e métricas técnicas e de negócio.
• Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, sem custo para o colaborador e com coparticipação para cônjuge e dependentes;
• Vale refeição/alimentação (Flash - bandeira Visa);
• Benefício flexível (Flash Multibenefícios - bandeira Visa), podendo ser destinado à alimentação, refeição, mobilidade (aplicativos de transporte, combustível, transporte público em SP), cultura, saúde e educação;
• Previdência privada;
• Seguro de vida;
• Wellhub;
• Auxílio creche para filhos de até cinco anos;
• Budget de educação: valor destinado aos investimentos relacionados à sua educação, de forma a contribuir para desenvolver e potencializar suas competências;
• Incentivo ao aprendizado de idiomas por meio de plataforma online;
• Baby On Board: benefício oferecido para as pessoas que estão se preparando para a maternidade e paternidade;
• Licença maternidade estendida (180 dias);
• Licença Paternidade estendida (30 dias);
• Conexa Saúde: acesso online gratuito a profissionais da área da saúde - Nutricionista e Psicólogo;
• Participação anual nos lucros e resultados da companhia (PLR);
• Hotmart Recharge: bônus de 30% do salário bruto mensal, pago após cumprir o período aquisitivo de férias de 30 dias.

Fazer parte do nosso time é ter a certeza de que seu trabalho transforma vidas em escala global. Vem para a Hotmart e faça parte dessa transformação!

Diversidade e Inclusão

A Hotmart Co. sempre se preocupou em construir uma cultura diversa e inclusiva, algo que está sendo potencializado com nosso programa de Diversidade & Inclusão. Para que possamos seguir este caminho e mapear nossos futuros talentos, gostaríamos de contar com a sua colaboração para responder algumas perguntas relacionadas à: origem racial ou étnica, gênero, orientação afetivo-sexual e deficiência.

Saiba que o fornecimento dessas informações à Hotmart Co. é totalmente voluntário, ou seja, você não tem obrigação em fornecê-las e isso não influenciará, em nenhum momento e de nenhuma maneira, na sua candidatura.

Caso opte em contribuir com essas informações, vamos usá-las para:

• Melhorar nossas iniciativas de Diversidade e Inclusão;
• Ajudar a Hotmart Co. a garantir a equidade nas oportunidades de emprego;
• Cumprir as leis e regulamentações aplicáveis.

Não se preocupe! Os dados serão tratados de forma confidencial.

Seus dados serão usados apenas para avaliação em processos seletivos e bancos de talentos Hotmart Co. e Greenhouse. Declaro que li e entendi a Política de Privacidade da Hotmart Co. e da Greenhouse !