Secretária(o) Executiva(o)

DB1 Group; Maringá; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Maringá está em busca de um profissional proativo para apoiar a alta direção. A função envolve organização de agendas, comunicação clara e resolução de problemas em um ambiente dinâmico. É essencial ter excelente comunicação e resistência ao estresse, além de se alinhar com os valores da empresa. Oportunidades de aprendizado e benefícios competitivos estão disponíveis.

Serviços

Cartão de benefícios flexíveis

Plano de Saúde Unimed

Seguro de Vida

Espaço para assumir desafios e se desenvolver

Qualificações

• Perfil resiliente, capaz de superar desafios com postura equilibrada.
• Discrição e ética ao lidar com informações confidenciais.
• Capacidade de trabalhar bem com diferentes perfis e contextos.

Responsabilidades

• Apoiar diretores com compromissos e garantir fluidez nas operações.
• Antecipar riscos e resolver problemas do dia a dia.
• Organizar agendas complexas e cuidar da comunicação estratégica.

Conhecimentos

Proatividade

Excelente comunicação verbal e escrita

Flexibilidade e adaptabilidade

Resistência ao estresse

Empatia

Descrição da oferta de emprego

Overview

Na DB1, transformar desafios em oportunidades é o que move a gente, e isso começa cuidando das pessoas e do nosso negócio. No time da Holding, você será o elo que conecta processos, estratégias e talentos, criando um ambiente onde todos possam prosperar. Se acredita que impacto vem da organização e do cuidado genuíno, aqui é o lugar para fazer a diferença todos os dias.

Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência DB1. Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na DB1, superação não é exceção e sim parte da jornada.

Responsabilidades

• Você será a extensão do cérebro dos diretores, apoiando com seus compromissos e missões diárias, garantindo que tudo flua com clareza, agilidade e foco na missão. Você vai ajudar a antecipar riscos, resolver problemas, organizar agendas complexas, cuidar da comunicação e apoiar execuções estratégicas.

Perfil que buscamos

• Precisamos de alguém que seja proativo, com iniciativa, ágil e que realmente goste de fazer acontecer. Que esteja alinhado com a missão do diretor que vai apoiar; que não espere ordens, mas antecipe o que pode ser feito. Que tenha perfil de superação.
• Resistência ao estresse, com postura equilibrada mesmo sob pressão.
• Alto senso de responsabilidade e comprometimento com o que foi combinado.
• Discrição e ética ao lidar com informações confidenciais.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Empatia e habilidade de trabalhar bem com diferentes perfis.
• Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças rápidas.

Deseja aprender mais

• Ferramentas de priorização de tarefas.
• Gestão de agendas digitais.
• Preparação de relatórios e apresentações executivas.
• Conceitos básicos de metodologias ágeis e práticas colaborativas.
• Negociação.

Diferenciais

• Experiência prévia com alta diretoria ou líderes estratégicos.
• Espanhol ou outro idioma fluente.
• Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial / automação de processos.

O que você vai encontrar aqui

• O jeito único de ser DB1: https://culture.db1group.com/
• Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias)
• Plano de Saúde Unimed
• Seguro de Vida
• Plano odontológico (opcional)
• Crédito Consignado com as melhores taxas (Mixtra)
• Gift Aniversário
• Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico
• Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais
• Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas
• Espaço para assumir desafios e se desenvolver.