SDR - Sales Development Representative

Rêve; Brasília; Presencial; BRL 27 900 - 50 220; Tempo integral

Resumo da oferta

Rêve, boutique de gestão de pessoas, busca profissional para atuar com prospecção outbound. O(a) candidato(a) realizará contatos por telefone, WhatsApp, LinkedIn e e-mail, identificando dores em gestão de pessoas, recrutamento e desenvolvimento.

Não é exigida experiência prévia; diferenciais incluem experiência em atendimento, vendas, telemarketing ou cobrança, com foco em metas e relacionamento com clientes.

Qualificações

• Ensino médio completo ou superior cursando/completo.
• Cursos em Administração, Gestão Comercial, Marketing, RH ou áreas correlatas serão diferenciais.
• Não é exigida experiência prévia.
• Diferenciais: experiência com atendimento, vendas, telemarketing, cobrança, recepção e relacionamento com clientes.

Responsabilidades

• Prospectar empresas diariamente (Outbound).
• Realizar contatos via telefone, WhatsApp, LinkedIn e e-mail.
• Identificar dores relacionadas à gestão de pessoas, recrutamento e desenvolvimento.
• Conduzir conversas consultivas.
• Quebrar objeções durante o contato.
• Qualificar oportunidades utilizando a metodologia da empresa.
• Agendar reuniões para os consultores comerciais.
• Atualizar CRM diariamente.
• Acompanhar follow-ups.
• Alimentar indicadores comerciais.
• Trabalhar metas de contatos, reuniões e oportunidades.

Conhecimentos

Comunicação Assertiva

Escuta Ativa

Proatividade

Resiliência

Organização

Formação académica

Ensino Médio

Superior cursando

Ferramentas

Pacote Office

Google Workspace

WhatsApp Business

LinkedIn

CRM (HubSpot, Pipedrive, RD CRM)

Descrição da oferta de emprego

- Prospectar empresas diariamente (Outbound).

- Realizar contatos via telefone, WhatsApp, LinkedIn e e-mail.

- Identificar dores relacionadas à gestão de pessoas, recrutamento e desenvolvimento.

- Conduzir conversas consultivas.

- Quebrar objeções durante o contato.

- Qualificar oportunidades utilizando metodologia definida pela empresa.

- Agendar reuniões para os consultores comerciais.

- Atualizar CRM diariamente.

- Acompanhar follow-ups.

- Alimentar indicadores comerciais.

- Trabalhar metas de contatos, reuniões e oportunidades.

Requisitos:

Formação Acadêmica:

Ensino Médio completo, ou Ensino Superior cursando ou completo.

Cursos em Administração, Gestão Comercial, Marketing, RH ou áreas correlatas serão diferenciais.

Experiência Profissional:

Não exigimos experiência anterior. Será considerado diferencial: experiência com atendimento, vendas, telemarketing, cobrança, recepção, relacionamento com clientes.

Habilidades Técnicas:

Conhecimentos desejáveis:

- Pacote Office

- Google Workspace

- WhatsApp Business

- LinkedIn

- CRM (HubSpot, Pipedrive, RD CRM ou similares)

Competências Comportamentais:

- Comunicação Assertiva - Proximidade, cordialidade no contato com o cliente, somos uma boutique de Gestão de Pessoas e a comunicação deve manter tal padrão.

- Escuta Ativa - Escutar e entender as dores que o cliente possa estar tendo em Gestão de Pessoas, sendo consultivo para trazer uma visão de especialista na área.

- Proatividade - Antecipar demandas e possíveis "problemas" antes de acontecerem.

- Resiliência - Saber lidar com os "nãos" que irá receber durante as abordagens.

- Organização - Respeitar processos do funil comercial, bem como organização de contatos comerciais e agendas com os clientes.