SDR

Seg Imob; Uberlândia; Presencial; BRL 400.000 +; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços em Uberlândia/MG está buscando um(a) SDR para fortalecer a área comercial e qualificar clientes potenciais. O papel inclui identificar e gerar leads, realizar follow-ups e trabalhar em estreita colaboração com a equipe de vendas. O candidato ideal deve ter comunicação eficaz e experiência em vendas. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e oportunidades de crescimento.

Qualificações

• Experiência Comercial é obrigatória.
• Vivência com relacionamento/atendimento a clientes.
• Experiência com ligações ativas e/ou negociações.

Responsabilidades

• Identificar e qualificar potenciais clientes.
• Utilizar ferramentas de prospecção.
• Realizar follow-ups com leads.

Conhecimentos

Comunicação verbal e escrita

Facilidade com informática (Internet e Excel)

Gerir bem o tempo

Formação académica

Superior completo ou cursando

Descrição da oferta de emprego

Descrição

A área deComercialé um dos times-chave dentro da empresa que atua nas análises e satisfação de nossos clientes internos e externos, proporcionando a melhor entrega e buscando compreender às necessidades de quem faz a diferença em nosso propósito e serviços!
Buscamos um(a)SDRemUberlândia/MGpara realizar as atividades da área, dando vazão à prestação de serviços dentro dos padrões adequados e estabelecidos pela empresa.
NaSEGIMOB, estamos de olhar atento às novidades do mercado e buscamos trabalhar nossas formas de solução, para que sejam cada vez menos complexas e mais únicas. E, com isso,queremos alcançar lugares ainda mais altos!
Se você deseja crescer e quer para sua carreira profissional novos desafios,seu lugar é aqui
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Responsabilidades e atribuições

• Identificar e qualificar potenciais clientes (corretoras de seguros) por meio de pesquisas e análise de mercado.
• Utilizar ferramentas de prospecção para encontrar e criar uma lista de leads qualificados.
• Fazer contatos iniciais com leads por e-mail, telefone, redes sociais e outros canais de comunicação.
• Realizar follow-ups com leads para manter o engajamento e avançar no funil de vendas.
• Avaliar e qualificar leads com base em critérios pré-definidos para garantir que sejam uma boa combinação para os produtos e serviços da empresa.
• Conduzir chamadas de descoberta para entender as necessidades e desafios das corretoras e verificar se há um ajuste adequado.
• Agendar reuniões ou demonstrações de produto para leads qualificados com a equipe de vendas.
• Coordenar e preparar informações e materiais necessários para essas reuniões.
• Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de vendas para garantir uma transição suave dos leads qualificados.
• Compartilhar insights e feedback sobre o que está funcionando e onde há oportunidades de melhoria.
• Manter registros precisos e atualizados das interações com leads no CRM.
• Gerar relatórios sobre o progresso das atividades de prospecção e resultados obtidos.
• Implementar estratégias de nutrição de leads para manter o interesse e preparar leads para a fase de vendas.
• Enviar conteúdos relevantes e personalizados para educar e engajar leads ao longo do tempo.
• Monitorar tendências do mercado e atividades da concorrência para ajustar as abordagens e estratégias de prospecção.
• Participar de treinamentos e workshops para aprimorar habilidades de vendas e conhecimento sobre produtos e soluções da empresa.
• Estabelecer uma meta para a quantidade de leads qualificados que a SDR deve gerar mensalmente ou trimestralmente.
• Definir metas para a taxa de conversão de leads em oportunidades qualificadas, medindo a eficiência da SDR em identificar e qualificar prospects.
• Determinar uma meta para o número de reuniões ou demonstrações de produto agendadas com leads qualificados.
• Estabelecer uma meta para a taxa de follow-up com leads, garantindo que a SDR mantenha um contato consistente e eficaz.
• Definir metas para o tempo médio de resposta a novos leads e para o follow-up, garantindo uma abordagem ágil e eficiente.
• Avaliar a qualidade das interações com os leads, que pode incluir a coleta de feedback da equipe de vendas sobre a adequação dos leads e a eficácia da SDR.

Requisitos e qualificações

• Superior completo ou cursando
• Boa comunicação: verbal e escrita;
• Facilidade com informática (Internet e Excel);
• Vivência com relacionamento/atendimento a clientes;
• Experiência Comercial
• Experiência com ligações ativas e/ou negociações;
• Habilidades de gerir bem seu tempo.