Scrum Master SR

Lighthouse; Brasil; Teletrabalho; BRL 120 000 - 160 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Lighthouse, consultoria de tecnologia e inovação, busca um Scrum Master Sênior para atuar remotamente em um de seus clientes. O profissional será responsável por facilitar ritos ágeis, gerenciar o fluxo de trabalho e impedimentos, alinhar-se com stakeholders e promover a melhoria contínua da equipe.

Conduza cerimônias com foco, identifique e remova gargalos, e coopere com lideranças para manter a previsibilidade do projeto.

Qualificações

• Experiência sólida em papéis de Scrum Master.
• Capacidade de facilitar cerimônias ágeis com foco em resultados.
• Experiência em melhoria contínua e maturidade ágil da equipe.

Responsabilidades

• Conduzir cerimônias da equipe com foco e objetividade, mantendo cadência e visibilidade do backlog.
• Acompanhar a evolução das entregas e remover gargalos para manter o fluxo de trabalho.
• Alinhar-se com lideranças e stakeholders, mantendo transparência sobre status, dependências e previsibilidade.
• Garantir clareza sobre prioridades de negócio, antecipando riscos e apoiando decisões estruturadas.
• Estimular a evolução da maturidade ágil da equipe e promover processos eficientes.

Conhecimentos

Facilitation

Scrum

Agile coaching

Stakeholder management

Descrição da oferta de emprego

A Lighthouse, consultoria especializada em tecnologia e inovação, busca um Scrum Master Sênior para atuar de forma remota em um de seus clientes. O profissional será responsável por facilitar ritos ágeis, gerenciar o fluxo de trabalho e impedimentos, alinhar-se com stakeholders, mitigar riscos e promover a melhoria contínua da equipe.

Responsabilidades

• Conduzir as cerimônias do time com foco e objetividade, garantindo a cadência, a organização do backlog e a visibilidade dos compromissos assumidos.
• Monitorar a evolução das entregas, atuando diretamente na identificação, acompanhamento e remoção de gargalos que possam comprometer o fluxo de trabalho.
• Atuar em sinergia com lideranças e partes interessadas, assegurando total transparência sobre o status do projeto, dependências e previsibilidade.
• Garantir que o time tenha clareza das prioridades de negócio, antecipando riscos e apoiando a tomada de decisão estruturada.
• Estimular a evolução da maturidade ágil da equipe, fomentando processos eficientes, o senso de responsabilidade compartilhada e a transparência.