Sobre a vaga
Buscamos uma pessoa Tech Lead Salesforce com perfil 100% técnico e hands-on para atuar como referência no desenvolvimento, na evolução e na sustentação de soluções Salesforce. Essa posição será responsável por decisões técnicas, implementação direta, integrações, governança, qualidade, escalabilidade e inovação na plataforma, sem responsabilidade de gestão de pessoas.
Modelo de trabalho: híbrido, com atuação 3 vezes por semana no escritório.
Local: Av. Brig. Faria Lima, 3064 – Itaim Bibi, São Paulo/SP.
Responsabilidades
- Atuar diretamente no desenvolvimento, na configuração, na evolução e na sustentação de soluções Salesforce.
- Desenvolver e revisar soluções utilizando Apex, Flows e Lightning Web Components, aplicando boas práticas de arquitetura, qualidade e performance.
- Implementar integrações entre Salesforce e sistemas internos ou externos por meio de APIs REST/SOAP, Platform Events, webhooks e mensageria.
- Ser referência técnica em iniciativas que conectam Salesforce a soluções de Inteligência Artificial.
- Avaliar, desenvolver e integrar soluções baseadas em IA generativa, APIs de LLM, Einstein, Agentforce e RAG.
- Definir e aplicar padrões técnicos, práticas de governança e estratégias de desenvolvimento na plataforma Salesforce.
- Implementar mecanismos seguros de autenticação e autorização, incluindo OAuth 2.0.
- Investigar problemas complexos em produção, identificar causas-raiz e propor correções sustentáveis.
- Realizar code reviews, apoiar decisões técnicas e disseminar conhecimento por meio de documentação, pareamento e mentoria técnica.
- Contribuir para decisões arquiteturais relacionadas a microsserviços, mensageria, sistemas legados e integrações.
- Antecipar riscos de performance, segurança, escalabilidade e manutenção nas soluções desenvolvidas.
- Trabalhar em parceria com áreas de negócio, produto e engenharia para transformar necessidades em soluções técnicas viáveis.
- Atuar em pipelines de entrega, automação, testes, monitoramento e sustentação das soluções.
- Propor melhorias contínuas para a evolução do ecossistema Salesforce.
Requisitos
- Experiência sólida como Tech Lead Salesforce, Salesforce Developer, Salesforce Engineer ou em função similar.
- Perfil hands-on, com histórico comprovado de atuação direta no desenvolvimento e na implementação de soluções.
- Conhecimento avançado em Salesforce, especialmente Sales Cloud e Service Cloud.
- Experiência prática com Apex, Flow e Lightning Web Components.
- Experiência com integrações utilizando APIs REST/SOAP, Platform Events e webhooks.
- Conhecimento de APIs, microsserviços, mensageria e sistemas legados.
- Experiência com segurança, autenticação, autorização e OAuth 2.0.
- Conhecimento de arquitetura e governança da plataforma Salesforce.
- Experiência com testes automatizados, revisão de código, troubleshooting e otimização de performance.
- Capacidade de atuar como referência técnica e influenciar decisões com base em conhecimento prático.
- Boa comunicação para interagir com times técnicos, áreas de negócio e demais stakeholders.
Diferenciais
- Certificações Salesforce, especialmente Platform Developer, Integration Architect ou System Architect.
- Experiência com Salesforce Data Cloud, Einstein ou Agentforce.
- Conhecimento em Inteligência Artificial generativa, APIs de LLM e soluções baseadas em RAG.
- Experiência com MuleSoft, Boomi ou outras plataformas de integração.
- Conhecimento em cloud, DevOps, CI/CD e automação de deployments.
- Experiência com arquitetura orientada a eventos e Kafka.
- Conhecimento de LGPD e governança de dados.
- Experiência com observabilidade, monitoramento e operação de integrações em produção.
Cultura na BRQ
Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.
Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa.
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Ref: 55f99f
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