Sales Planner Seguros

XP Inc; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira inovadora em São Paulo busca um Planner de Seguros. O candidato ideal terá perfil comercial e foco em alta performance. A XP oferece suporte para desenvolvimento, mesmo para aqueles sem experiência prévia em seguros. A função envolve diagnóstico do momento do cliente e construção de soluções personalizadas utilizando tecnologia. Benefícios incluem plano de saúde, licença parental e um modelo de trabalho flexível.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias

Auxílio Creche

Qualificações

• Não é necessário ter experiência prévia em seguros.
• Interesse em aprender sobre seguros e soluções digitais.

Responsabilidades

• Diagnosticar o momento do cliente e apresentar soluções de proteção personalizadas.
• Atuar em um modelo inovador que integra dados, tecnologia e consultoria.
• Contribuir para o crescimento da carteira de clientes e expansão do produto.

Conhecimentos

Perfil comercial com foco em alta performance e resultados

Boa comunicação

Agilidade de raciocínio

Formação académica

Ensino superior cursando ou completo

Descrição da oferta de emprego

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta – a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos construindo um novo modelo de distribuição que une dados, tecnologia e consultoria personalizada para levar soluções de proteção de forma inteligente e escalável aos nossos clientes. Como Planner de Seguros da Mesa Digital, você será responsável por diagnosticar o momento do cliente e apresentar soluções de proteção personalizadas, a partir dos gatilhos digitais que capturam o interesse e comportamento dos clientes da XP.

Buscamos jovens talentos com perfil comercial forte, foco em resultados de alta performance, agilidade de raciocínio e boa comunicação. Não é necessário ter experiência prévia em seguros, pois oferecemos todo o suporte para seu desenvolvimento. Se você quer crescer, aprender e participar da construção de um novo modelo de negócio dentro da XP, essa é a sua oportunidade.

• Perfil comercial com foco em alta performance e resultados;
• Boa comunicação e agilidade de raciocínio;
• Ensino superior cursando ou completo;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em São Paulo/SP;
• Interesse em aprender sobre seguros e soluções digitais.

Diferenciais:

• Experiência prévia em vendas ou atendimento comercial;
• Conhecimento básico em produtos financeiros ou seguros;

🎯 Desafios e Impacto

• Diagnosticar o momento do cliente por meio de gatilhos digitais e apresentar soluções de proteção personalizadas;
• Atuar em um modelo inovador que integra dados, tecnologia e consultoria para escalar a distribuição de seguros;
• Contribuir para o crescimento da carteira de clientes e a expansão do produto seguros digitais na XP;
• Desenvolver habilidades comerciais e consultivas em um ambiente dinâmico e de alta performance;
• Obs.: a contratação é CLT.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.