Sales Development Representative (Sdr) - Agronegócio

Rh 10X Gestão Empresarial; São Paulo; On-site; BRL 28,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Participação em Eventos e Treinamentos

Bônus por desempenho

Job summary

Rh 10X Gestão Empresarial procura SDR para captação, qualificação e agendamento de reuniões com advogados no setor de agronegócio. O profissional acompanhará o lead até a reunião, coordenando documentos e comunicação entre produtores e a equipe jurídica.

Requisitos incluem ensino médio completo, habilidade em vendas e CRM; conhecimento em software jurídico é desejável. A vaga é CLT, com atuação em São Paulo/BR, e oferece bônus por desempenho.

Qualifications

• Ensino médio completo e boa comunicação.
• Experiência em vendas ou atendimento, com foco em relacionamento.
• Conhecimento básico em CRM, Word e Excel.
• Cursando superior a partir do 2º ou 3º semestre.
• Conhecimento em software jurídico é diferencial.

Responsibilities

• Captação de leads por site, redes sociais, WhatsApp e indicações.
• Qualificação de leads com roteiro de triagem e classificação por prioridade.
• Agendamento de reuniões com o advogado e envio de ficha de qualificação.
• Acompanhamento de leads até a reunião, com envio de documentos solicitados.
• Follow-up de leads não agendados e gestão de CRM com atualização de status.

Skills

Vendas

Comunicação

Relacionamento com pessoas

Organização

Education

Ensino Médio Completo

Superior cursando (2º/3º semestre)

Tools

CRM

Word

Excel

Software Jurídico

Job description

Estamos em busca de um SDR para captar, qualificar, agendar e acompanhar o produtor rural até a realização da reunião com o advogado. Após a reunião realizada, o lead passa a ser responsabilidade da equipe jurídica.

1. Captação de leads Responder em até 15 minutos os produtores que entram em contato por site, redes sociais, WhatsApp e indicações. Prospectar produtores em regiões afetadas por frustração de safra, clima, queda de preços ou dificuldade de comercialização. Manter relacionamento com parceiros indicadores: contadores rurais, agrônomos, consultores, revendas, sindicatos rurais e cooperativas.
2. Qualificação Aplicar o roteiro de triagem para coletar: tipo de dívida, credor, valor aproximado, vencimentos, situação atual (em dia, vencida ou em execução), causa da dificuldade, cultura e safra afetada. Classificar o lead como urgente, qualificado, em nutrição ou fora do perfil. Sinalizar imediatamente ao advogado responsável os casos com vencimento próximo ou execução em andamento.
3. Agendamento Agendar a reunião na agenda do advogado, priorizando os casos urgentes. Enviar ao produtor a confirmação com data, horário, local ou link e nome do advogado. Encaminhar ao advogado a ficha resumo do lead com os dados da qualificação.
4. Acompanhamento até a reunião Enviar ao produtor a lista de documentos necessários (contratos, cédulas, extratos, laudos, comprovantes de perdas) e acompanhar o envio antes da reunião. Confirmar a reunião na véspera e enviar lembrete no dia. Tirar dúvidas operacionais do produtor (horário, local, documentos), sem orientação jurídica. Em caso de desmarcação, reagendar em até 24 horas. Em caso de não comparecimento, fazer contato no mesmo dia e tentar reagendar. Confirmar com o advogado que a reunião foi realizada e registrar a passagem do lead para a equipe jurídica.
5. Follow-up de leads não agendados Executar a cadência de retorno com quem não respondeu ou ainda não agendou. Controlar o calendário de vencimentos dos leads em nutrição, para retomar contato antes de cada vencimento.
6. Gestão do CRM Registrar todas as interações e manter o status de cada lead atualizado: novo, em qualificação, agendado, confirmado, realizado, não compareceu ou descartado. Organizar a base por região, cultura, credor e data de vencimento.
7. Indicadores e reporte Enviar relatório semanal com: Leads recebidos e prospectados. Leads qualificados e casos urgentes. Reuniões agendadas. Reuniões realizadas (principal indicador da função). Taxa de não comparecimento e de reagendamento.

O que não compete ao SDR: dar orientação jurídica, avaliar a viabilidade da prorrogação, negociar honorários, fechar contratos ou acompanhar o caso após a reunião.

Cargo: Sales Development Representative (SDR) - Agronegócio

Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)

Benefícios

• Participação em Eventos e Treinamentos
• Bônus por desempenho

Requisitos

• Ensino Médio Completo
• Cursando Superior a partir do 2º ou 3º Semestre
• Conhecimento e Habilidades em vendas, comunicação e relacionamento com pessoas.
• Conhecimento em Software Jurídico
• Conhecimento em Inteligência Artificial
• Conhecimento em CRM
• Conhecimento em Word e Excel
• Facilidade de Trabalhar em Equipe, organizado e proativo.
• Participação em Eventos e Treinamentos
• Bônus por desempenho

São Paulo, SP, BR