RISK ANALYST III

Inter; Belo Horizonte; Presencial; BRL 120 000 - 190 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-alimentação e Vale-refeição

Plano de saúde e odontológico

Seguro de vida

DayOff de Aniversário

Baby On Board e Sala de Amamentação

Licença parental estendida

Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para 

auxílio para filhos com deficiência

Wellhub e Grupo de Corrida Inter

Espaço CARE4U (Belo Horizonte): autocu

Vantagens no nosso SuperApp, como Duo 

Cartão Prime Inter

Programas de treinamento internos

Resumo da oferta

Inter, um banco com atuação em Belo Horizonte, busca profissional para integrar o time de Gestão de Riscos, atuando de forma estratégica no monitoramento e controle de riscos das operações financeiras da companhia.

Você atuará na elaboração de relatórios gerenciais, avaliação de exposições e garantia de conformidade com SOX, interagindo com áreas parceiras para suportar decisões executivas, com foco em solidez financeira.

Qualificações

• Experiência prévia em riscos financeiros e conformidade.
• Conhecimento de processos SOX e controles internos.
• Graduação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.

Responsabilidades

• Monitorar e controlar indicadores de riscos da Tesouraria;
• Acompanhar e avaliar as exposições da companhia;
• Garantir a conformidade dos processos financeiros sob o escopo SOX;
• Elaborar relatórios gerenciais diários, semanais e mensais para apoio à decisão executiva;
• Interagir com Tesouraria, FP&A e Contabilidade.

Conhecimentos

Inglês avançado

Experiência em Riscos Financeiros

Conhecimento em SOX

Formação académica

Graduação em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

Ferramentas

Python

SQL

R

Tableau

Excel Avançado

Descrição da oferta de emprego

Conheça o Inter Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui. Vem ser Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Buscamos um profissional para integrar o time de Gestão de Riscos, atuando de forma estratégica no monitoramento e controle de riscos do Inter, contribuindo para a solidez e conformidade das operações financeiras da companhia.

No seu dia a dia, você vai:

• Monitorar e controlar indicadores de riscos da Tesouraria do Inter;
• Acompanhar e avaliar as exposições da companhia;
• Garantir a conformidade dos processos financeiros sob o escopo do SOX;
• Elaborar relatórios gerenciais (diários, semanais e mensais) para suporte à tomada de decisão executiva;
• Interagir com áreas parceiras como Tesouraria, FP&A e Contabilidade;

O que buscamos

Obrigatórios:

• Experiência prévia em Riscos Financeiros;
• Vivência com processos SOX;
• Graduação em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Excel avançado;
• Sólido conhecimento técnico na área financeira;

Desejáveis:

• Inglês avançado;
• Conhecimento em linguagens de programação: Python, SQL e/ou R;
• Experiência com ferramentas de visualização de dados, como Tableau;

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos,área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent;
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);