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Uma empresa de tecnologia em Cachoeirinha, RS, procura um Especialista em RevOps para liderar campanhas de vendas B2B. O papel envolve a construção de sistemas escaláveis que transformem estratégias em resultados reais, trabalhando com automações e integrações. O candidato ideal terá uma sólida experiência com N8N, Python e CRM, além de um histórico comprovado em campanhas de outbound. Este trabalho oferece remuneração competitiva e benefícios de saúde, além de flexibilidade de trabalho remoto.
Sobre a NuviaA Nuvia é a plataforma de AI-Powered Growth para vendas B2B.
No ano passado, fechamos uma rodada com NXTP Ventures, Gilgamesh Ventures, 16|16 Ventures, LASP Capital e o scout fund da a16z e logo depois adquirimos a Datasaga.ai (consultoria de dados e IA para vendas) para acelerar nossa operação.
Não vendemos promessa, entregamos pipeline.
Com isso, nossos clientes têm em média, +35% de conversão e -50% no custo de aquisição de clientes.
Agora estamos expandindo o time que vai escalar isso para centenas de empresas (nacionais e internacionais).
Se você quer ajudar construir a máquina de vendas do futuro (e não só operar ferramentas) esse é o seu lugar.
Como RevOps Specialist ou GTM Engineer, você vai ser o motor de execução das campanhas de outbound dos nossos clientes.
Não é sobre fazer spam, é sobre construir sistemas que transformam estratégia em pipeline de forma escalável e replicável.
Você vai operar na interseção de dados, automação e vendas.
Se você não sabe o que é um waterfall de enriquecimento, se nunca montou uma sequência multicanal do zero, ou se acha que "automação" é fazer um Zap básico - essa vaga não é pra você.
Você é RevOps Analyst, Growth Engineer, Sales Ops ou GTM Ops em uma startup B2B SaaS com outbound estruturado, agência de outbound / lead gen, ou consultoria HubSpot / Salesforce.
Você já montou campanhas que geraram pipeline de verdade — não só volume.
Entende o processo comercial e sabe traduzir isso em fluxos técnicos que rodam sozinhos.
Ou : Você era SDR / BDR e migrou para ops porque percebeu que escala vem de sistemas, não de força bruta.
Você automatizou seu próprio trabalho antes de mudar de função.
SDR que quer "subir de cargo" mas nunca automatizou nada; Marketeiro que só sabe dar aula mas nunca construiu nada que funcione; Dev que nunca viu um pipeline de vendas de perto; Pessoa que precisa de especificação detalhada pra começar a resolver um problema.