RETOCADOR

Nissan Motor Iberica SA; Resende; On-site; BRL 40,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Crescimento na carreira

Treinamento em liderança

Pacote de benefícios

Job summary

A Nissan do Brasil está buscando um Retocador para atuar em Resende, RJ. O profissional realizará reparos de carrocerias, ajustes de partes móveis e participação em treinamentos, sempre respeitando normas de segurança, qualidade e meio ambiente.

O candidato deve ter ensino médio completo e experiência em funilaria. Desejável experiência como martelinho de ouro; disponibilidade para trabalhar em 2º turno e manter o posto organizado.

Qualifications

• Ensino médio completo.
• Experiência em reparo de funilaria e ajuste de partes móveis.
• Desejável: experiência como martelinho de ouro.

Responsibilities

• Executar reparos em carrocerias aplicando técnicas de funilaria.
• Realizar ajustes em partes móveis.
• Conduzir treinamentos para outros colaboradores.
• Garantir a qualidade do reparo conforme as regras de autocontrole e procedimentos.
• Organizar os equipamentos dentro do posto de trabalho.

Skills

Funilaria

Ajuste móvel

Martelinho de Ouro

Education

Ensino médio completo

Job description

Localização & Horário

Localização: Resende Horário de trabalho: 2° turno Requisito académico: Ensino médio completo

Descrição da Vaga

Venha impulsionar a inovação conosco! No momento, estamos procurando um Retocador para se juntar à nossa equipe em Resende. O Retocador é responsável por realizar as atividades referentes à sua Equipe de Trabalho, dentro do seu tempo de ciclo de produção e com os padrõns de Segurança, Qualidade e Meio Ambiente. Trabalhar em equipe com ética e disciplina.

Responsabilidades

• Vivencia no dia a dia do trabalho: Executar grandes e pequenos reparos em carrocerias, aplicando a técnica de funilaria e martelinho de ouro
• Realizar ajuste em partes móveis
• Aplicar treinamento para outros colaboradores
• Acompanhar reparos realizados por colaboradores em treinamento
• Garantir a qualidade do reparo respeitando as regras de autocontrole e a Folha de Operação Standard
• Organizar os equipamentos dentro do seu posto de trabalho
• Realizar manuseio de produtos químicos com equipamentos de proteção individual e ferramentas
• Garantir o inspeção, remo��o de defeitos superficiais e polimento das partes defeituosas
• Efetuar retoque de pequenos e grandes defeitos
• Verificar as carrocerias inspecionadas e retrabalhadas fora de fluxo
• Controlar equipamentos de manuseio, dentro do seu posto de trabalho
• Realizar reparos/manutenção e controle de qualidade de 1 nível
• Ser participativo em reparos de instalações e operante a equipamentos com alta temperatura
• Exercer com responsabilidade as tarefas inerentes ao posto de trabalho (lixamento, polimento, retoque)
• Propor melhorias contínuas
• Garantir o cumprimento das normas de Meio Ambiente no local de trabalho
• Garantir a conservação do património da empresa
• Respeitar as condutas e regras de segurança
• Participar de forma��es adotadas pela empresa
• Manter o seu posto de trabalho limpo e organizado
• Ser flexível para trabalhar em demais postos
• Multiplicar aos demais funcionários sua competência técnica

Requisitos e Qualificações

• Necessário: Ensino médio completo
• Experência em reparo de funilaria e ajuste de partes móveis
• Desejável: Experência como martelinho de ouro

Requisitos de Elegibilidade

• Tempo na posição atual: Mínimo de 6 meses
• Não séráo considerados tempos anteriores caso o candidato tenha sido este Terceiro Temporário ou Permanente, estagiário ou aprendiz
• Avaliação de Horista/Desempenho: Avaliação de Horista ou Desempenho igual ou superior a 2,0 ou Contribui��o em Evolu��o - CE
• Casos com resultado da Avaliação de Horista ou Desempenho abaixo de 2,0 Necessita de Melhoria – NI, são analisados pela área de Recursos Humanos ou Local
• Caso o candidato não tenha resultado de avalia��o, ele não deverá ser desconsiderado do processo
• Medidas disciplinares: O colaborador não poderá ter recebido uma medida disciplinar por escrito nos últimos seis (6) meses – registradas no dossié do colaborador

Grade atual versus proposto

Será analisado o salto de um grade para o outro de acordo com a trilha de carreira da déria da vaga, sendo preferencialmente, avaliados os candidatos do nível imediatamente inferior ou do mesmo posição oferecida. Exemplo: Para uma vaga de Supervisor preferencialmente são avaliados candidatos dos níveis imediatamente igual nível da de Produção, ou abaixo (Supervisor de outras dérias, Team Leader, Retocador SR, Inspetor Líder, etc)

Salário

O colaborador não pode ter perda salarial, ou seja, o salário atual não pode ser superior ao da vaga ofertada. Em caso de dúvidas, o colaborador pode consultar a área de recrutamento informando o seu salário atual e recebendo a orienta��o da sua continuidade ou nâo no processo seletivo. Legalmente nâo é possível rebaixar o salário ou nível do colaborador, sendo o gestor da vaga o responsável por absorver a diferença salarial. Exemplo: Engenheiro Jr/Pl participando de processo para Supervisor

Benefícios

• Crescimento na carreira e oportunidades de aprendizado contínuo: Beneficie-se de diversos planos de carreira, com possibilidade de mudanças interdepartamentais e plataformas de aprendizado inovadoras
• Aprimore suas habilidades por meio de seminários e treinamento de liderança, enquanto desempenha um papel vital na forma��o do futuro automobilístico
• Compensacoes: A Nissan oferece um pacote abrangente de benefícios para apoiar o bem-estar e o sucess####o dos nossos colaboradores, com ofertas que podem variar de acordo com a localização e o cargo

Política de Contratação

A Nissan do Brasil contrata com base no preenchimento do perfil de trabalho na vaga, sem distin��o ou discrimina��o em razão de género, identidade e/ou expressão de género, orienta��o sexual, raça, cor, idioma, religião, opinião política ou de qualquer outra natureza, origem nacional ou social, posição económica, nascimento ou qualquer outra condicão

NISSAN PARA TODOS

As pessoas são nossos ativos mais valiosos, e a diversidade e a inclusão são essenciais para maximizar o poder de cada membro da equipe. Estamos comprometidos em criar uma cultura onde todos pertençam e se sintam respeitados, valorizados e ouvidos. A Nissan valoriza a inclusão em todas as dérias de nossos négos, esforçando-se para refletir a diversidade de nossa base de clientes e comunidades. Junte-se a núas em nosso compromisso com a diversidade e a inclusão.

ISSO é NISSAN:

https://www.youtube.com/watch?v=PXuame0vwiw&list=PLki2k0CDxrPe8V6WmEeEdhj1fosRD-JQa

Resende Rio de Janeiro Brazil Nissan is more than a car company. We are an innovation company. We take the most innovative thinking in the industry and combine it with performance, value, efficiency, safety and style. The result: Cars that thrill you every time you get behind the wheel. With over 150 million vehicles produced globally, Nissan continues with the goal to enrich the lives of our employees and customers alike.