Uma candidatura feita para esta oferta — um currículo e uma carta de apresentação personalizados que vão ao encontro do anúncio.
A Syngenta Proteção de Cultivos Ltda. em Sorriso, MT, está buscando um(a) Representante Técnico de Vendas Especialista. Este profissional será responsável por identificar oportunidades de negócios, elaborar propostas e prestar assistência técnica aos clientes no segmento de defensivos agrícolas.
Os candidatos devem ter formação superior em Agronomia, experiência em vendas, e disponibilidade para viajar. A empresa oferece um pacote de benefícios completo e a oportunidade de fazer parte de uma equipe inovadora no setor agrícola.
A Syngenta é líder mundial em inovação agrícola, com operações em mais de 90 países. Nossa missão é capacitar agricultores com tecnologias e práticas avançadas que permitam alimentar a crescente população mundial enquanto preservamos o planeta para as futuras gerações.
Nossas descobertas científicas pioneiras proporcionam benefícios superiores aos agricultores e à sociedade em uma escala sem precedentes. Orientados por nossas Prioridades de Sustentabilidade, desenvolvemos continuamente tecnologias e soluções que auxiliam os produtores a cultivar plantas mais saudáveis em solos revitalizados, maximizando a produtividade.
A Syngenta Crop Protection está sediada em Basel, Suíça, enquanto a Syngenta Seeds mantém sua sede nos Estados Unidos. Para fortalecer esta missão, a equipe de contratação da Syngenta está em busca de um(a) Representante Técnico de Vendas Especialista para atuar em Sorriso/MT e contribuir na comercialização de defensivos químicos e biológicos.
Entre as atividades do representante de vendas de agro, destacam-se:
Qualificações:
Pacote de benefícios completo (médico, odontológico e oftalmológico) que começa no seu primeiro dia. Férias remuneradas, licença maternidade e paternidade, auxílio educação, programas de bem‑estar, descontos corporativos, entre outros benefícios.
A Syngenta é uma empresa que promove igualdade de oportunidades e não discrimina no recrutamento, contratação, treinamento, promoção ou quaisquer outras práticas de emprego por motivos de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, orientação sexual, estado civil ou veterano, deficiência ou qualquer outro status legalmente protegido.