Recrutadora

Controller DHO; Caxias do Sul; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Caxias do Sul busca um Analista de Recrutamento e Seleção para coordenar e executar atividades de recrutamento e seleção. O candidato ideal deve ter formação superior em Administração ou áreas correlatas e vivência em recrutamento. O trabalho envolve atuar em processos de seleção, fornecer feedback aos candidatos e elaborar anúncios de vagas. A empresa oferece remuneração competitiva e um ambiente colaborativo.

Serviços

Remuneração competitiva

Benefícios atrativos

Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional

Ambiente colaborativo e inovador

Qualificações

• Experiência em Recrutamento e Seleção.
• Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de análise e tomada de decisão.

Responsabilidades

• Coordenar e executar atividades de Recrutamento e Seleção.
• Desenvolver recrutamento e seleção alinhadas às necessidades da empresa.
• Atuar no processo de Recrutamento e Seleção das novas unidades.

Conhecimentos

Habilidades de comunicação

Relacionamento interpessoal

Capacidade de análise e tomada de decisão

Visão estratégica

Conhecimento em metodologias ágeis

Formação académica

Formação Superior em Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção talentoso(a) e comprometido(a) para integrar nossa equipe. O(a) profissional será responsável por coordenar e executar atividades de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a gestão eficaz dos colaboradores e processos internos.

Responsabilidades

• Desenvolver recrutamento e seleção de vagas operacionais, táticas e estratégicas alinhadas às necessidades da empresa.
• Atuar no processo de Recrutamento e Seleção das novas unidades
• Participar de feiras e eventos de recrutamento
• Atuar nas demandas relacionadas a condução de processos de recrutamento e seleção (atração, captação de talentos, triagem, dinâmicas e entrevistas bem como parecer e relatórios)
• Fornecer feedback aos candidatos e manter uma comunicação clara durante o processo
• Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diversas plataformas.

Requisitos

• Formação Superior completa em Administração, Processos Gerenciais, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência em Recrutamento e Seleção;
• Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de análise e de tomada de decisão;
• Visão Estratégica e posicionamento colaborativo;

Será um diferencial:

• Conhecimento em metodologias ágeis;
• Ter atuado em consultoria de Recursos Humanos.

Incentivos

• Remuneração competitiva e benefícios atrativos;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
• Ambiente colaborativo e inovador, contribuindo diretamente para o sucesso da empresa.