Recrutador(a) Parceiro(a) | Vagas Operacionais (100% Remoto & Variável)

Also Hire; São Paulo; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma consultoria de RH estratégica busca um(a) Recrutador(a) Parceiro(a) para gerenciar o recrutamento de vagas operacionais de alto volume. O trabalho é 100% remoto e oferece comissionamento agressivo. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento, habilidades em comunicação e alinhamento com a missão social de democratizar o acesso ao trabalho.

Serviços

Modelo de Parceria via PJ

Ganhos excepcionais comissionados

Acesso a software de recrutamento

Respeito pelo tempo do recrutador

Qualificações

• Experiência prévia com recrutamento de alto volume para vagas operacionais.
• Habilidade em gerir um funil com muitos candidatos de forma organizada.
• Colaboração eficiente para comunicação com a equipe interna.

Responsabilidades

• Gerenciar o funil de recrutamento para vagas operacionais de alto volume.
• Acompanhar candidatos durante todo o processo de seleção.
• Garantir um processo humano e eficiente.

Conhecimentos

Comunicação Persuasiva e Empática

Autogestão e Disciplina Empreendedora

Resiliência

Experiência em recrutamento de alto volume

Descrição da oferta de emprego

Recrutador(a) Parceiro(a) | Vagas Operacionais (100% Remoto & Variável)

Sobre o trabalho Recrutador(a) Parceiro(a) | Vagas Operacionais (100% Remoto & Variável)

Nós somos a Also Hire. Acreditamos que o sucesso de um negócio e o impacto social podem e devem andar de mãos dadas.

Estamos buscando um(a) Recrutador(a) Parceiro(a) que não queira apenas fechar vagas, mas que queira usar sua expertise em recrutamento de volume para ser o motor de uma transformação social.

Se você busca um modelo de trabalho com mais autonomia e ganhos justos, e acredita que seu trabalho pode ter um propósito maior, este convite é para você.

Sobre a Also Hire: Estrategistas com Propósito

Nossa missão é dupla e muito clara: atuamos como uma consultoria de RH estratégica para empresas em crescimento e usamos o sucesso dessa operação para financiar nossa verdadeira paixão: democratizar o acesso a serviços de empregabilidade e capacitar talentos, especialmente de minorias, a conquistar seu espaço profissional.

Nossa cultura é uma fusão única: temos a agilidade de uma startup, mas com um coração focado em impacto. Somos colaborativos, empáticos e fundamentalmente guiados pelo compromisso de empoderar pessoas.

Sua Missão: Uma Parceria com Propósito e Performance

Sua missão será assumir o controle do funil de recrutamento para vagas operacionais de alto volume. O desafio é dinâmico: são vagas com alta demanda (turnos alternativos, feristas, horários noturnos), onde sua habilidade de "vender a oportunidade" com empatia e acompanhar o candidato de perto fará toda a diferença.

Você será a ponte que garante que, mesmo em alto volume, o processo seja humano e eficiente, gerando o resultado que financia nossa missão social.

Mais do que um currículo, buscamos alinhamento de propósito.

• Conexão com a Causa: Você se identifica genuinamente com a nossa missão social de democratizar o acesso ao trabalho.
• Comunicação Persuasiva e Empática: Você sabe como engajar e "vender a vaga", mas faz isso com respeito, transparência e ouvindo o candidato.
• Autogestão e Disciplina Empreendedora: Como a função é 100% remota e variável, você precisa ser o(a) dono(a) da sua agenda e dos seus resultados.
• Resiliência: Você entende a dinâmica do recrutamento de volume (alto funil, ausências, etc.) e se mantém motivado(a).

Esta é uma Vaga Afirmativa

Como uma empresa que luta para democratizar o acesso, valorizamos e priorizamos ativamente a diversidade em nosso ecossistema. Incentivamos fortemente a candidatura de pessoas que fazem parte de grupos de minorias (mulheres, pessoas trans, LGBTQIAP+, pessoas negras, 50+, PCDs, etc.). Sua perspectiva e vivência são um ativo estratégico para nós.

Sua Base Técnica (O que você precisa saber):

• Experiência prévia com recrutamento de alto volume para vagas operacionais (varejo, logística, atendimento, etc.).
• Habilidade em gerir um funil com muitos candidatos de forma organizada e ágil.
• Colaboração eficiente para se comunicar com nossa equipe interna.

O que Oferecemos (Nosso Modelo de Parceria Justa):

• Modelo de Parceria: Contratação via PJ.
• Trabalho 100% Remoto: Trabalhe de onde quiser.
• Ganhos Excepcionais (Partnership Real): Um modelo de comissionamento agressivo e transparente onde você recebe a vasta maioria do faturamento da vaga (ex: 70%). Seu resultado é seu ganho.
• Foco Total na Execução: Você NÃO terá contato com o cliente. Nossa equipe interna de Suporte ao Cliente cuida de todo o alinhamento e burocracias. Seu tempo é 100% dedicado a recrutar.
• ️ Ferramentas para o Sucesso: Disponibilizamos acesso ao nosso software de recrutamento (ATS) e ao nosso Banco de Talentos.
• Respeito pelo seu Tempo: Garantia de repasse da taxa de cancelamento de vaga, caso ocorra.

Nosso Processo Seletivo (Focado em Cultura):

• Bate-papo inicial com nosso núcleo de seleção.
• Entrevista final com nossa fundadora, para garantir a sinergia de valores e visão.

Se você quer ser protagonista dos seus ganhos e fazer parte de uma jornada com propósito, seu lugar é aqui. Vamos conversar!