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Recruitment Specialist LATAM

Henkel AG & Co. KGaA

Jundiaí

Presencial

BRL 80.000 - 120.000

Tempo integral

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Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento global em Jundiaí está em busca de um recrutador estratégico para liderar o ciclo de seleção e elaborar estratégias de atração de talentos. O candidato ideal deve ter experiência na condução de entrevistas e colaboração com gestores. O papel envolve também o monitoramento de KPIs e iniciativas de diversidade. Esta posição é uma oportunidade para contribuir para uma experiência positiva do candidato enquanto impulsiona o recrutamento em diversas plataformas.

Qualificações

  • Experiência em recrutamento para cargos profissionais e gerenciais.
  • Habilidade em conduzir entrevistas baseadas em competências.
  • Conhecimento em estratégias de atração multicanal.

Responsabilidades

  • Lidar com todo o ciclo de seleção e experiência do candidato.
  • Atuar como parceiro estratégico na contratação.
  • Conduzir a avaliação de habilidades e alinhamento cultural.
Descrição da oferta de emprego
Sobre a posição
  • Liderar todo o ciclo de seleção para cargos profissionais e gerenciais, garantindo tempos de resposta eficientes e uma experiência positiva para os candidatos.
  • Atuar como parceiro estratégico dos gestores de contratação, compreendendo suas necessidades de talentos e assessorando-os em relação a perfis, estruturas e estratégias de busca.
  • Implementar estratégias de atração multicanal, incluindo bancos de dados, mídias sociais, indicações, recrutamento direto e feiras de emprego, garantindo um fluxo robusto de candidatos para a América Latina.
  • Conduzir entrevistas baseadas em competências, avaliar habilidades técnicas e interpessoais, coordenar avaliações e garantir o alinhamento com a cultura organizacional.
  • Monitorar KPIs principais, identificando oportunidades de melhoria e otimização de processos.
  • Liderar ou participar de iniciativas regionais relacionadas à marca empregadora, diversidade e inclusão, digitalização de processos e aprimoramento da experiência do candidato.
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