Recruiter I

Concentrix; Curitiba; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento busca um(a) Recrutador(a) apaixonado(a) por conectar talentos às oportunidades. O profissional será responsável pelo recrutamento e seleção de candidatos, criação de vagas e alinhamento com líderes de área. Os requisitos incluem experiência prévia na função e formação em Psicologia, Administração ou Gestão de RH. Benefícios incluem refeição no local e plano de saúde, com horários de trabalho de segunda a sexta, 100% presencial em Curitiba.

Serviços

Refeição no local

Plano de saúde

Seguro de vida

Vale-alimentação

Horário semiflexível

Qualificações

• Experiência anterior como recrutador(a).
• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Inglês avançado.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim.
• Criar e divulgar vagas em canais apropriados.
• Triar currículos e realizar entrevistas por competências.
• Alinhar perfil das vagas com líderes das áreas.
• Alimentar relatórios e indicadores de recrutamento.

Conhecimentos

Comunicação

Negociação

Empatia

Proatividade

Formação académica

Psicologia

Administração

Gestão de RH

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Pacote Office

G Suite

Descrição da oferta de emprego

Descrição Do Trabalho

Sobre a vaga:

Procuramos um(a) profissional apaixonado(a) por conectar talentos às oportunidades certas. Alguém que combine empatia com visão estratégica e que goste de atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e centrado em pessoas.

Responsabilidades:

Conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim;

Criar e divulgar vagas em canais apropriados;

Triar currículos e realizar entrevistas por competências;

Alinhar perfil das vagas com líderes das áreas;

Alimentar relatórios e indicadores de recrutamento.

Requisitos:

Experiência anterior como recrutador(a);

Habilidade de comunicação e negociação;

Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Diferenciais:

Experiência com vagas de Engenharia, Design, desenvolvimento do produto;

Inglês avançado. Desejável Espanhol.

Remuneração e Benefícios:

Refeição no local;

Plano de saúde;

Seguro de vida;

Horário: 2ª a 6ª das 08:00 às 17:30 (100% presencial);

Esse trabalho é adequado ou não?

Descrição Do Trabalho

Nós da Odoo acreditamos que softwares para gerenciar negócios devem cobrir necessidades complexas sem serem complicados. Somos um conjunto de aplicativos de negócios em código aberto que cobre todas as necessidades das pequenas e médias empresas: CRM, e-commerce, contabilidade, estoque… Ajudamos empresas a se tornarem mais eficientes, gastando menos!

Nosso super time de Talent são pessoas dinâmicas, com senso de urgência e apaixonadas por tecnologia, e são responsáveis por atrair, selecionar e encantar os talentos que vão fazer a Odoo crescer. Cuidam do processo seletivo de ponta a ponta, garantindo uma experiência leve e transparente para candidatos e líderes, além de apoiar as áreas internas a encontrarem as pessoas certas no momento certo.

Responsabilidades e dia a dia:

• Colaborar com as lideranças para entender cada posição, definir escopos e abrir vagas com informações claras e alinhadas.
• Atrair talentos por meio de descrições bem construídas, publicação em múltiplas plataformas, triagem de currículos, entrevistas e estratégias de hunting quando necessário.
• Conduzir o ciclo completo de recrutamento: qualificação inicial, entrevistas, alinhamentos com gestores, confecção e apresentação de ofertas, além do onboarding inicial.
• Apoiar iniciativas de employer branding, fortalecendo a presença da Odoo entre candidatos e participando da criação de ações e eventos para divulgar a marca empregadora.

O que esperamos de você (requisitos obrigatórios):

• Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Experiência prévia em recrutamento em uma indústria relacionada;
• Inglês avançado;
• Excelentes habilidades verbais, escritas, de negociação e de apresentação;
• Conhecimentos avançados de informática (Pacote Office, G Suite, etc.);
• Disponibilidade para trabalhar em modelo presencial em Curitiba.

É um diferencial ter:

• Experiência com sistema ERP;
• Experiência prévia com o LinkedIn Recruiter;
• Conhecimentos na área de Employer Branding.

Valores pessoais:

• Mentalidade autônoma e proativa;
• Comunicação assertiva e escuta ativa;
• Uma abordagem de mente aberta para o trabalho, flexibilidade, e uma curiosidade natural;
• Agilidade e senso de urgência;
• É aceitável cometer erros no processo de aprendizagem, desde que você esteja aprendendo com eles e evoluindo;
• Organização dos seus processos e uma busca por uma melhoria contínua dos processos da empresa.
• Você adora trabalhar em equipe e buscar resultados junto com seu time!
• Vale-alimentação e refeição semiflexível no Flash
• Horário semiflexível, de segunda a sexta;
• Extensão das licenças maternidade e paternidade via Programa Empresa Cidadã.

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