Destaca-te para esta função — cria um currículo personalizado e uma carta de apresentação em cerca de um minuto.
A Fanatee é uma startup de jogos para dispositivos móveis que oferece a posição de estagiário na área de QA. O papel envolve planejar e executar testes, interagir com produto e programação, e investigar bugs para garantir a qualidade das versões.
O(a) estagiário(a) apoiará equipes multifuncionais, acessará bancos de dados dos jogos e participará de melhorias contínuas no processo de testes e automação, com foco em entregar experiências estáveis para milhões de jogadores.
Nossos jogos são utilizados diariamente por milhões de pessoas ao redor do mundo. Como estagiário da área de QA você fará parte do time responsável por garantir a pontualidade e a qualidade de cada versão que chega às mãos dos nossos usuários.
Embora a função seja principalmente remota, nosso escritório em São Paulo está disponível para quem busca um espaço de trabalho dedicado. Lá, você encontrará um ambiente tranquilo, uma geladeira abastecida com lanches e bebidas e até uma mesa de pingue-pongue para se divertir um pouco.
A Fanatee é uma startup de jogos para dispositivos móveis fundada em 2013. Desde então, nosso objetivo tem sido possibilitar que as pessoas joguem nossos jogos a qualquer hora e em qualquer lugar.
Acreditamos que a qualidade é a chave para o sucesso. Nossos processos criativos são bem planejados e cuidadosamente detalhados, e nosso talento está em transformar grandes ideias em grandes negócios: nossos jogos já ultrapassaram 250 milhões de downloads em todo o mundo.
Acreditamos que um ambiente de trabalho diverso contribui para uma sociedade cada vez mais responsável e que valoriza as diferenças.
Nosso sonho nos permite fazer aquilo que mais amamos: trabalhar com pessoas talentosas e apaixonadas e oferecer a elas a oportunidade de alcançar objetivos tão grandes quanto seus próprios sonhos.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.