QA Lead

FCamara; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia inovadora em São Paulo busca um(a) QA Lead para liderar a equipe de Qualidade de Software, especialmente em projetos financeiros. Você será responsável por definir estratégias de testes, liderar e orientar a equipe de QA, além de otimizar processos. É necessário ter experiência em liderança e metodologias de teste, bem como proficiência em ferramentas como Selenium e Cypress. Faça parte desta oportunidade de impactar a qualidade de produtos financeiros e evoluir em um ambiente dinâmico.

Serviços

Ambiente de trabalho colaborativo

Oportunidades de desenvolvimento pessoal

Projetos inovadores

Qualificações

• Experiência comprovada em liderança de equipas de QA.
• Profundo conhecimento de metodologias de teste e SDLC.
• Capacidade de gerir múltiplas tarefas em um ambiente dinâmico.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver uma equipa de Analistas de QA.
• Definir e otimizar estratégias de teste e processos.
• Colaborar com equipas de desenvolvimento e outras partes interessadas.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Analítica

Resolução de Problemas

Colaboração Interfuncional

Formação académica

Experiência em Garantia de Qualidade de Software

Experiência em Metodologias Ágeis

Ferramentas

Selenium

Cypress

DataDog

Descrição da oferta de emprego

A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como QA Lead, liderando a equipa de Qualidade de Software em parceria com o maior Banco de Investimentos da América Latina, especializado em capital de investimento, capital de risco, além de gerenciamento de património e ativos globais. Esta é uma oportunidade para definir e implementar estratégias de teste de ponta, garantindo a excelência na entrega de produtos e serviços financeiros.

Responsabilidades e atribuições

Como QA Lead, será responsável por:

• Liderança e Mentoria: Liderar, orientar e desenvolver uma equipa de Analistas de QA, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.
• Estratégia e Processo de Teste: Definir, implementar, documentar e otimizar a estratégia global de testes e os processos de garantia de qualidade de software, com foco na eficiência e automação.
• Organização e Gestão de Testes: Organizar e gerir o fluxo de trabalho de testes, priorizando e distribuindo tarefas para a equipa, garantindo a cobertura adequada para múltiplas demandas em paralelo.
• Infraestrutura de Automação: Projetar, configurar e manter a infraestrutura e as pipelines de automação de testes ("esteira de testes"), selecionando e integrando as ferramentas mais adequadas.
• Definição da Automação: Estabelecer a abordagem de automação, definindo quais testes devem ser automatizados e orientando a equipa na escrita e manutenção de scripts de teste robustos e escaláveis.
• Execução e Supervisão: Embora o foco seja na estratégia e organização, realizar testes práticos quando necessário e supervisionar a criação e execução de planos de teste, casos de teste e scripts (manuais e automatizados) pela equipa.
• Ferramentas e Tecnologias: Utilizar e garantir o uso eficaz de ferramentas como Microsoft Test Plans (ou similar) para planeamento, Selenium e Cypress para automação de UI, ferramentas Microsoft para testes integrados e DataDog para monitorização e análise de logs.
• Colaboração Interfuncional: Trabalhar em estreita colaboração com equipas de desenvolvimento, produto, DevOps e outras partes interessadas para integrar a qualidade em todo o ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC) e garantir que os requisitos sejam testáveis.
• Análise e Melhoria Contínua: Estabelecer métricas e KPIs de qualidade, monitorizar a eficácia dos processos de teste, analisar resultados, identificar gargalos ou áreas de melhoria e impulsionar iniciativas de otimização contínua.
• Promoção da Qualidade: Atuar como um defensor da qualidade dentro da organização, promovendo as melhores práticas de QA e automação.

Requisitos e qualificações

Essenciais:

• Experiência comprovada em Garantia de Qualidade de Software, com atuação prévia em liderança de equipas de QA ou como QA Sênior com responsabilidades de mentoria e definição de processos.
• Profundo conhecimento de metodologias de teste (funcional, não funcional, regressão, integração, etc.), ciclos de vida de desenvolvimento de software (SDLC) e metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
• Experiência sólida na definição, implementação e gestão de estratégias de automação de testes.
• Experiência prática com ferramentas e frameworks de automação de testes, especificamente Selenium e Cypress.
• Experiência com ferramentas de gestão de testes e planeamento, preferencialmente do ecossistema Microsoft (ex: Azure DevOps Test Plans).
• Experiência com ferramentas de monitorização e observabilidade, como DataDog.
• Capacidade comprovada de gerir múltiplas tarefas e projetos concorrentes num ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.
• Familiaridade com sistemas de controlo de versão, especialmente GIT.
• Excelentes capacidades de comunicação (verbal e escrita), liderança, resolução de problemas e colaboração interfuncional.
• Mentalidade focada em processos, automação e melhoria contínua.

Desejáveis:

• Experiência em ambientes de nuvem (AWS, GCP, Azure).
• Conhecimento de SQL para consulta e validação de dados em bancos de dados relacionais (SQL Server, MySQL, PostgreSQL).
• Conhecimento do Mercado Financeiro.
• Experiência com práticas e ferramentas de Integração Contínua e Entrega Contínua (CI/CD).
• Experiência com testes de API e ferramentas relacionadas (ex: Postman, RestAssured).
• Experiência com testes de performance e segurança.
• Conhecimento de ferramentas de análise estática de código (ex: SonarQube).
• Familiaridade com Design Patterns aplicados à automação de testes.
• Conhecimento em frameworks de mensageria (ex: Kafka, RabbitMQ).

Soft Skills:

• Raciocínio lógico e capacidade analítica;
• Boa Comunicação;
• Espírito de equipe e capacidade de resolução de conflitos;
• Ter capacidade de comunicação com diversos perfis de stakeholders;
• Habilidade de trabalhar em equipes ágeis e multidisciplinares;
• Criatividade e Proatividade para imaginar diferentes cenários de uso das aplicações;
• Organização.

Informações adicionais

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