Promotor Líder COM CARRO
- Segmento: Alimentos
- Tipo de Contrato: Efetivo
- Código da vaga: 256-420
Requisitos
- Possuir CARRO, CNH e CRLV em dia.
- Ensino médio completo;
- Ter vivência anterior como Líder de promotores
- Residir em Campinas - SP
Horário de Trabalho
- Segunda a sexta-feira, das 07h00 às 16h00 e aos Sábados, das 07h00 às 11h00
Salário
Salário entre: R$ 2.518,00
2517
Benefícios
- Vale-refeição: R$30,00/dia
- Vale-alimentação: R$173,79/mês
- Assistência médica (Opcional - desconto de R$33,78/mês)
- Assistência odontológica (Opcional - desconto de R$10,60/mês)
- Seguro de vida: R$2,40/desconto mês
- Reembolso de quilometragem de:R$0,93/ a cada km rodado
- PLR
Atividades
- Liderar, orientar e acompanhar a equipe de promotores de merchandising, garantindo alta performance e excelência na execução das atividades em campo.
- Assegurar o cumprimento das estratégias comerciais, metas de sell-out e padrões de merchandising definidos pela empresa.
- Garantir a correta execução de layout, planogramas, precificação, abastecimento e aplicação de materiais de merchandising nos pontos de venda.
- Realizar visitas periódicas às lojas para auditoria da execução, acompanhamento da equipe e identificação de oportunidades de melhoria.
- Monitorar indicadores de desempenho, como ruptura, share de gôndola, positivação, cobertura de roteiro, cumprimento de metas e demais KPIs da operação.
- Prestar suporte à equipe em negociações com clientes e responsáveis pelos pontos de venda, buscando melhorias na exposição dos produtos.
- Acompanhar e garantir o cumprimento dos roteiros de visitas e da jornada de trabalho dos promotores.
- Elaborar e reportar resultados, indicadores, ocorrências e oportunidades de negócio ao Coordenador da área.
- Atuar na integração, treinamento e desenvolvimento de novos promotores, promovendo a padronização dos processos e boas práticas de execução.
- Apoiar na resolução de conflitos, tratativas operacionais e alinhamentos entre equipe, clientes e áreas internas.
- Utilizar o sistema Involves para acompanhamento das rotinas de campo, gestão da equipe, auditorias, indicadores, checklists e reporte das informações da operação.
- Identificar oportunidades de ganho de execução nos pontos de venda e propor ações para melhoria dos resultados comerciais.
- Garantir o cumprimento das políticas, procedimentos e normas de segurança da empresa durante as atividades em campo.
Formação Acadêmica
Não informado
Cargo
Outros
Empresa
Work On
Atua com locação de mão-de-obra temporária.
Ramo
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção