Promotor de Vendas | Cajamar/SP

RHF Talentos Mogi das Cruzes Centro / SP; Cajamar; On-site; BRL 20,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-Refeição

Vale-Transporte

Auxílio combustível

Periculosidade 30% para moto (quando应用

Prêmio de Assiduidade

Ajuda de custo para moto/carro

Celular corporativo

Assistência médica

Assistência odontológica

Auxílio-educação até 20% do salário

Convênio SESC

Oportunidades de crescimento

Job summary

RHF Talentos Mogi das Cruzes Centro / SP procura Promotor(a) de Merchandising Jr para atuar no abastecimento, organização e manutenção de lojas autônomas. O papel exige foco, organização e autonomia para cumprir o roteiro diário.

A posição envolve visitas a várias lojas, com jornada de 08h00 às 16h20, com possibilidade de início às 07h00 conforme rota. Salário de R$ 1.950,00 e benefícios variados.

Qualifications

• Ensino médio completo obrigatório.
• Experiência em abastecimento, reposição ou rotina de loja.
• Organização e boa gestão de tempo para cumprir roteiro.
• Pontualidade, responsabilidade e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação e postura profissional.

Responsibilities

• Cumprir roteiro diário, com média de 5 a 7 lojas por dia.
• Realizar abastecimento dos produtos conforme o layout definido.
• Organizar e higienizar gondolas, geladeiras e freezers.
• Aplicar o método FIFO, acompanhando validade e rotatividade dos produtos.
• Monitorar vencimentos e retirar produtos impróprios para venda.
• Garantir organização, limpeza, abastecimento e boa apresentação das lojas.
• Identificar rupturas ou ocorrências e reportar ao gestor.
• Realizar check-in e check-out das lojas durante a rotina de trabalho.

Skills

Organização

Atenção aos detalhes

Pontualidade

Autonomia

Boa comunicação

Education

Ensino Médio completo

Tools

CNH ativa

Job description

Promotor de Vendas #1071

Estamos em busca de Promotor(a) de Merchandising Jr para atuar com abastecimento, organização e manutenção de lojas autônomas em condomínios residenciais.

A posição exige organização, atenção aos detalhes, pontualidade e autonomia para cumprir o roteiro diário de lojas.

Principais atividades

• Cumprir roteiro diário, com média de 5 a 7 lojas por dia;
• Realizar abastecimento dos produtos conforme o layout definido;
• Organizar e higienizar gôndolas, geladeiras e freezers;
• Aplicar o método FIFO, acompanhando validade e rotatividade dos produtos;
• Monitorar vencimentos e retirar produtos impróprios para venda;
• Garantir a organização, limpeza, abastecimento e boa apresentação das lojas;
• Identificar possíveis rupturas ou ocorrências e reportar ao gestor;
• Realizar check-in e check-out das lojas durante a rotina de trabalho.

Importante: esta é uma posição externa e dinâmica. O profissional será responsável por visitar diferentes lojas diariamente, permanecendo em média 2 horas em cada unidade.

Requisitos

• Ensino Médio completo;
• Experiência profissional em atividades de abastecimento, reposição ou rotina de loja;
• Experiência como promotor(a), repositor(a), operador(a) de loja/mercado será considerada um diferencial;
• Organização e boa gestão do tempo para cumprimento de roteiro;
• Pontualidade, responsabilidade e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação e postura profissional.

Para as posições que exigem deslocamento com veículo, é necessário possuir CNH ativa e veículo próprio, conforme a região de atuação.

As posições podem ser com Vale-Transporte ou com necessidade de moto/carro, de acordo com o roteiro definido para cada vaga.

Salário

R$ 1.950,00

Benefícios

• Vale-Refeição de R$ 17,00 por dia, sem desconto;
• Vale-Transporte ou auxílio combustível, conforme a posição;
• Adicional de periculosidade de 30% para posições elegíveis com utilização de moto;
• Prêmio Assiduidade de R$ 300,00;
• Ajuda de custo de R$ 150,00 para posições elegíveis com utilização de moto;
• Celular corporativo após o período de experiência;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Auxílio-Educação de até 20% do salário bruto, após 6 meses, conforme regras da empresa;
• Convênio com o SESC;
• Oportunidades de crescimento e plano de carreira.

Jornada

Segunda a sábado, das 08h00 às 16h20. De acordo com o condomínio e a operação da rota, poderá haver possibilidade de início às 07h00, encerrando às 15h20. Eventuais trabalhos em feriados são remunerados como hora extra, conforme política da empresa.

Processo seletivo

• Entrevista com a RHF Talentos;
• Entrevista com RH/gestão;
• Aprovação e admissão.

As entrevistas são realizadas de forma online. Após a aprovação, haverá integração presencial em Alphaville, com duração de aproximadamente meio período, além de treinamento prático em campo com o gestor.