Quem somos
Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gs, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.
Como ser o seu dia a dia:
- Realizar visitas diárias aos pontos de venda (PDVs), executando com excelência a estratégia comercial, realizando o abastecimento de gndolas, geladeiras, pontos extras e fazendo a correta comunicação de preços.
- Coletar informações de preços, estoque, portfólio, bônus promocionais e validade de produtos.
- Movimentar caixas e pallets com produtos entre estoques e áreas de vendas da loja.
- Manter limpo e organizado o ambiente de trabalho.
- Conferir as condições e o prazo de validade dos produtos, realizando o rodízio para a venda.
Requirements and qualifications
- Concluído o ensino médio.
- Conhecimento em matemática básica.
- Habilidade em usar o smartphone.
- Possui habilitação categoria "A" ou "AB".
Ser um diferencial se voc:
- Está cursando uma faculdade.
- Tem conhecimentos básicos de negociação.
- Tem conhecimentos básicos de distribuição e markup.
- Já trabalhou com merchandising e exposição de produtos.
Additional information
Veja alguns outros benefícios de Ser Solar
Para cuidar da sua saúde e segurança:
- Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes.
- Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia.
- Plano odontológico.
- Programa de saúde emocional.
- Wellhub (rede de academias).
- Seguro de vida.
Para cuidar da sua alimentação:
- Vale alimentação.
- Vale refeição.
Para sua mobilidade:
Para sua programação financeira:
- Participação nos lucros.
- Previdência privada.
E vamos além com:
- Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver.
- Extenso da licença maternidade até 180 dias e paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos.
- Descontos em produtos do nosso portfólio.
- Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.
Process stages
- Etapa 1: Cadastro.
- Etapa 2: Teste de raciocínio verbal.
- Etapa 3: Entrevista com o RH.
- Etapa 4: Teste de Legislação e Frota.
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor.
- Etapa 6: Contratação.