Profissional Especialista em Gestão de Mudanças

Radix; Brasil; Remote; BRL 180,000 - 260,000; Full time

Job summary

A Radix está em busca de um Profissional Especialista em Gestão de Mudanças para liderar estratégias de Change Management, com foco em desenvolvimento de treinamentos e transformação digital em ambientes industriais.

O profissional atuará coordenando programas, engajando stakeholders e traduzindo necessidades de negócio em ações estruturadas para melhoria contínua, com foco em resultados estratégicos e sustentáveis.

Qualifications

• Experiência comprovada em gestão de mudanças e transformação organizacional.
• Capacidade de mapear stakeholders, analisar prontidão e desenhar planos de engajamento.
• Desenhar treinamentos, jornadas de capacitação e estratégias de adoção.
• Medir KPIs de adoção e propor ações para mitigar riscos.

Responsibilities

• Liderar desenvolvimento e execução de estratégias de Change Management para programas globais.
• Construir mapas de stakeholders, análises de prontidão e planos de engajamento.
• Desenhar e coordenar treinamentos, jornadas de capacitação e atividades de adoção.
• Medir KPIs de adoção, identificar riscos e propor ações mitigatórias.
• Criar frameworks, toolkits, playbooks e modelos de governança para padronizar práticas de mudança.
• Conduzir entrevistas e workshops para identificar oportunidades de melhoria e transformação.

Skills

Gestão de Mudanças

Engajamento de Stakeholders

Desenho de Treinamento

Análise de Negócios

Transformação Digital

Governança de Mudanças

Facilitação de Workshops

Comunicação

Planejamento de Projetos

Apresentações Executivas

Tools

Power BI

Excel

MS Office

Gestão de Projetos (PM software)

Job description

A Radix está em busca de um Profissional Especialista em Gestão de Mudanças para atuar no desenvolvimento de soluções para empresas de diversos setores. O profissional será responsável por liderar estratégias de Change Management, com foco em desenvolvimento de treinamentos, e atuar na análise de negócios e transformação digital em ambientes industriais, coordenando programas e engajamento de stakeholders.

Responsabilidades

• Liderar o desenvolvimento e execução de estratégias completas de Change Management para programas globais.
• Construir mapas de stakeholders, análises de prontidão, estratégias de comunicação e planos de engajamento.
• Desenhar e coordenar treinamentos, jornadas de capacitação e atividades de adoção.
• Medir e reportar KPIs de adoção, identificando riscos e propondo ações mitigatórias.
• Criar frameworks, toolkits, playbooks e modelos de governança para padronizar práticas de mudança.
• Conduzir entrevistas, workshops e discovery para identificar oportunidades de melhoria, automação e digitalização.
• Traduzir necessidades de negócio em ações estruturadas de transformação organizacional.
• Apoiar iniciativas de transformação digital em ambientes industriais.
• Realizar análises de impacto organizacional, operacional e tecnológico.
• Coordenar iniciativas multifuncionais envolvendo áreas técnicas, operação e negócio.
• Facilitar cerimônias, workshops, sessões de planejamento e reuniões executivas.
• Atuar como elo entre times técnicos, stakeholders e liderança executiva.
• Apoiar estratégias globais de rollout e adaptação local das iniciativas.
• Preparar apresentações, briefings, dashboards e materiais estratégicos para executivos.
• Comunicar-se com clareza, estrutura e engajamento, adequando a mensagem ao público.
• Demonstrar comunicação verbal e não verbal de alto impacto em reuniões e workshops.
• Apoiar tomada de decisão com comunicação estruturada e transparente.
• Estabelecer governança de longo prazo, indicadores de desempenho e rotinas de monitoramento.
• Garantir continuidade das iniciativas após o deployment, promovendo mudanças comportamentais duradouras.
• Contribuir para propostas comerciais e iniciativas de pré-vendas relacionadas a transformação organizacional e Change Management.
• Apoiar definição de escopo, framing de soluções e construção de propostas de valor.