Product Owner Sênior

Radix Engenharia e Software; São Paulo; Remote; BRL 180,000 - 280,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Vale-refeição/alimentação

Job summary

A Radix Engenharia e Software procura um Product Owner para atuar em produtos digitais B2C, liderando o ciclo completo desde discovery até entrega com foco em mensuração de resultados. O candidato fará a ponte entre clientes, negócios e equipes de tecnologia, promovendo inovação e melhorias contínuas.

O papel demanda visão estratégica, autonomia e habilidade de trabalhar em iniciativas omnichannel, conectando jornadas digitais e físicas para impactar positivamente a experiência do usuário e a

Qualifications

• Experiência como Product Owner em produtos digitais B2C.
• Gestão de produto end-to-end: discovery, backlog, delivery e mensuração.
• Forte orientação a dados e experimentação para validação de hipóteses.

Responsibilities

• Definir visão, estratégia, OKRs e roadmap conectando clientes aos objetivos de negócio.
• Liderar discovery contínuo com dados, pesquisas e comportamento dos clientes.
• Estruturar MVPs, pilotos e testes A/B para validação de novas jornadas.
• Conduzir personalização, jornadas omnichannel e entrega de valor aos clientes.

Skills

Product Owner

Visão de produto

Gestão de backlog

Experimentação

Job description

A primeira coisa que você precisa saber é que aqui você não vai cair na rotina. A Radix desenvolve soluções para empresas de diferentes setores e indústrias. Cada projeto tem suas tecnologias, soluções e prazos e você terá oportunidade de atuar e experimentar diferentes desafios. Além da nossa atuação pelo Brasil, com escritório no Rio de janeiro, São Paulo e Belo Horizonte, temos também filiais nos Estados Unidos, fazendo com que a Radix se consolide cada vez mais como uma empresa global.

Quer fazer parte dessa história e transformar ideias e sonhos em realidade?

Como Profissional Product Owner você vai:

• Estratégia e gestão de produto
  • Definir e evoluir visão, estratégia, OKRs e roadmap, conectando necessidades dos clientes aos objetivos de negócio.
  • Priorizar oportunidades e backlog considerando impacto, dados, esforço, capacidade e dependências.
  • Dar continuidade ao roadmap vigente desde o início da atuação, ganhando autonomia progressivamente durante o onboarding.
  • Conectar entregas de curto prazo à visão evolutiva da experiência de benefícios e fidelização.
  Discovery e experiência
  • Liderar discovery contínuo, combinando dados, pesquisas, comportamento dos clientes e necessidades de negócio.
  • Estruturar hipóteses, MVPs, pilotos e testes A/B para validar novas jornadas e funcionalidades.
  • Evoluir a experiência de descoberta, ativação e utilização de benefícios e ofertas.
  • Explorar personalização, recomendação e gamificação para aumentar relevância, engajamento e percepção de valor.
  Personalização e omnicanalidade
  • Liderar a aplicação de personalização e recomendação nas jornadas de benefícios e ofertas.
  • Trabalhar com times especialistas para evoluir casos de uso baseados em perfil, comportamento e contexto do cliente.
  • Buscar uma experiência progressivamente mais integrada entre App, demais canais digitais e físicos, respeitando as particularidades de cada jornada.
  • Traduzir capacidades de dados e tecnologia em experiências simples e relevantes para o cliente.
  Delivery e resultados
  • Liderar priorização, refinamento e execução do backlog em parceria com Tecnologia, Design e Dados.
  • Coordenar dependências, riscos e decisões que impactem roadmap e resultados.
  • Definir e acompanhar KPIs de descoberta, ativação, utilização, conversão, engajamento e recorrência.
  • Analisar resultados e experimentos, transformando aprendizados em decisões e novas oportunidades.
  • Garantir ciclos contínuos de discovery, delivery, mensuração e evolução.

Requisitos desejáveis | Hard Skills

• Experiência como Product Owner em produtos digitais B2C, preferencialmente em varejo, loyalty, benefícios, CRM, personalização ou ofertas.
• Experiência em gestão de produto end-to-end: discovery, priorização, delivery, lançamento e mensuração.
• Conhecimento de experimentação, MVPs e testes A/B.
• Experiência com métricas de produto, funis, cohorts, conversão e engajamento.
• Vivência com jornadas digitais e/ou produtos omnichannel.
• Familiaridade com personalização, segmentação ou sistemas de recomendação.
• Capacidade de atuar com APIs, integrações e diferentes fontes de dados, sem necessidade de ser especialista técnico.
• Familiaridade com Analytics/BI e tomada de decisão orientada por dados

Competências | Soft Skills

• Ownership e autonomia, com capacidade de assumir rapidamente um produto já em andamento.
• Pensamento estratégico aliado à capacidade de execução.
• Forte orientação ao cliente e aos resultados.
• Tomada de decisão orientada por dados e experimentação.
• Comunicação clara e capacidade de influência em ambientes com múltiplos stakeholders.
• Capacidade de simplificar problemas complexos e estabelecer prioridades.
• Colaboração com times multidisciplinares.
• Capacidade de aprender e executar simultaneamente, construindo contexto sem interromper a evolução do produto.

É um diferencial se você tiver:

• Experiência com loyalty, programas de benefícios ou ofertas personalizadas no varejo.
• Experiência com produtos digitais B2C de grande escala.
• Vivência com jornadas que conectem experiências digitais e físicas.
• Experiência com sistemas de recomendação, decisioning ou Next Best Action/Offer.

Benefícios:

• Assistência Médica Nacional (para o titular e dependentes, com quarto privativo)
• Assistência odontológica nacional (para o titular e dependentes)
• Vale refeição / alimentação flexível
• Auxílio home office
• Day off (no mês do aniversário)
• Wellhub (antigo Gympass)
• Licença Maternidade (6 meses) e Paternidade (20 dias) estendidas
• Auxílio creche para filhos de até 3 anos (por filho)
• Apoio em saúde mental com a Wellz
• Clube de Vantagens com descontos em diversos parceiros
• Convênio com instituições de ensino e cursos de idioma
• Desenvolvimento Profissional (Universidade Corporativa)
• Parceria com empresa de coworkings no Brasil
• Programa de Qualidade de Vida e Bem-Estar
• Médico consultor para acompanhamento de radixers
• Planos de incentivos

A Radix está sempre no topo das Melhores Empresas para se trabalhar porque:

• Temos profissionais comprometidos, dedicados, curiosos e inovadores.
• O espírito de equipe é a nossa maior força. Trabalhamos de forma cooperativa e sabemos que estamos juntos, remando na mesma direction.
• Temos um ambiente diverso, que valoriza equidade e inclusão.
• Nossa jornada de trabalho é flexível e em quase todos os projetos é possível trabalhar de qualquer lugar do Brasil.
• Valorizamos o bem-estar e o cuidado com as nossas pessoas, com programas de apoio à saúde mental, psiquiatra e médico consultor disponíveis.

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