Product Owner III

Santander; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um grande banco internacional está buscando um Product Owner III em São Paulo. Este profissional será responsável por definir o backlog do produto e garantir a comunicação com a equipe de desenvolvimento. O candidato ideal possui experiência em Chatbot/IA e formação em Tecnologia. A função oferece um modelo de trabalho híbrido e uma variedade de benefícios, incluindo auxílio refeição e plano de saúde.

Serviços

Auxílio refeição

Convênio médico

Convênio Odontológico

Vale Transporte

Flex Férias

DayOff Aniversário

Parceiros de academia

Flex Working

Plataformas de treinamento

Linhas de carreira

Flex Learning

Auxílio Creche

Programa Nascer e Licença Paternidade estendida

Responsabilidades

• Definir e refinar o backlog do produto.
• Executar o planejamento de sprints.
• Aplicar estratégias de priorização.
• Buscar e garantir os recursos financeiros necessários.
• Acompanhar e ajustar as funcionalidades em cada sprint.
• Garantir a transparência do backlog.
• Orientar o time de desenvolvimento.
• Definir datas de liberação.
• Aprovar ou reprovar os resultados apresentados.
• Elaborar User Stories.

Conhecimentos

Experiência como Product Owner de Chatbot/IA

Experiência com plataformas de Automação

Experiência com integrações entre aplicações

Experiência com Ingesta e Consumo de Dados

Conhecimento em Metodologias Ágeis

Boa comunicação

Proatividade

Capacidade de negociação

Conhecimento em tecnologia

Bom relacionamento interpessoal

Formação académica

Graduação em Tecnologia ou afins

Certificação PSPO ou CSPO

Descrição da oferta de emprego

Product Owner III Country: Brazil

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ☝️

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Temos uma vaga para você se tornar Product Owner III.

Aqui, seu papel será:

• Definir e refinar o backlog do produto;
• Executar o planejamento de sprints;
• Aplicar estratégias de priorização para trabalhar cada funcionalidade de acordo com o valor de negócio;
• Buscar e garantir os recursos financeiros necessários para a execução das tarefas;
• Acompanhar e ajustar as funcionalidades em cada sprint (reunião diária de curta duração);
• Garantir a transparência do backlog de produto para todos os envolvidos;
• Orientar o time de desenvolvimento acerca das prioridades do backlog;
• Bater o martelo para datas de liberação;
• Aprovar ou reprovar os resultados apresentados;
• Elaborar User Stories em cima das demandas épicas do product backlog.

Requisitos Imprescindíveis:

• Experiência como Product Owner de Chatbot/IA;
• Experiência com e plataformas de Automação;
• Experiência com integrações entre aplicações;
• Experiência com Ingesta e Consumo de Dados;
• Conhecimento em Metodologias Ágeis;
• Boa comunicação e Proatividade;
• Capacidade de negociação;
• Conhecimento em tecnologia;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Graduação em Tecnologia ou afins;
• Certificação PSPO ou CSPO.

Requisitos Desejáveis:

• Um diferencial é ter experiência com Sistemas Bancários, produtos/serviços de Workflow (BPM), metodologia SAFe, linguagem SQL e PowerBI.

Local de trabalho:

Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

#BENEFÍCIOS:

• Auxílio refeição;
• Convênio médico;
• Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
• Vale Transporte;
• Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
• DayOff Aniversário;
• Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub;
• Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
• Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
• Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
• Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
• Auxílio Creche;
• Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

#LI-Hybrid