Product Owner

Mouts Ti; Contagem; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Contagem está em busca de um(a) Product Owner apaixonado(a) por tecnologia para liderar o desenvolvimento de produtos digitais focados em HR e People Experience. O candidato ideal terá experiência em ambientes ágeis, forte comunicação e capacidade de gestão de stakeholders. O papel envolve traduzir requisitos de negócio em user stories e colaborar com equipes de desenvolvimento para entregar soluções escaláveis. A fluência em inglês é essencial.

Qualificações

• Experiência como PO em ambientes ágeis.
• Capacidade de compreender e traduzir conceitos técnicos.
• Boa comunicação e gestão de stakeholders globais.
• Inglês fluente.

Responsabilidades

• Liderar a visão de produto em performance, onboarding e analytics.
• Traduzir requisitos de negócio em user stories.
• Priorizar backlog e apoiar práticas ágeis.
• Colaborar com devs e designers para soluções escaláveis.
• Monitorar performance e feedback para evolução contínua.

Conhecimentos

Liderança em ambientes ágeis

Compreensão técnica

Comunicação eficaz

Gestão de stakeholders

Inglês fluente

Descrição da oferta de emprego

Estamos buscando um(a) Product Owner apaixonado(a) por tecnologia para liderar o desenvolvimento de produtos digitais voltados a HR e People Experience.

Desafio

• Liderar a visão de produto em áreas como performance, onboarding, employee lifecycle e people analytics.
• Traduzir requisitos de negócio em user stories e especificações funcionais.
• Priorizar backlog e apoiar o time em práticas ágeis.
• Colaborar com devs, designers e QA para entregar soluções escaláveis.
• Entender data flows, APIs e integrações para guiar discussões técnicas.
• Monitorar performance e feedback para evolução contínua.

O que buscamos

• Experiência como PO em ambientes ágeis.
• Capacidade de compreender e traduzir conceitos técnicos.
• Boa comunicação e gestão de stakeholders globais.
• Inglês fluente.

Diferenciais

• Experiência com plataformas de RH corporativas.
• Familiaridade com analytics / reporting.
• Background técnico em Engenharia ou Ciência da Computação.