Product Owner

Mouts Ti; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Belo Horizonte está buscando um(a) Product Owner para liderar o desenvolvimento de soluções digitais voltadas para RH. O candidato ideal tem experiência em ambientes ágeis, forte habilidade de comunicação e capacidade de traduzir requisitos técnicos. O papel envolve atuar como elo entre negócios e tecnologia, garantindo alinhamento com as estratégias de RH e experiência do colaborador. Inglês avançado é necessário e background técnico é um diferencial.

Qualificações

• Experiência comprovada como Product Owner em ambientes Ágeis.
• Capacidade de compreender e traduzir conceitos técnicos, como APIs e integrações.
• Forte habilidade de comunicação e gestão de stakeholders.

Responsabilidades

• Atuar como principal ponto de contato entre stakeholders de RH e tecnologia.
• Levantar, refinar e traduzir requisitos de negócio em user stories.
• Manter e priorizar o backlog do produto.

Conhecimentos

Experiência como Product Owner em ambientes Ágeis

Capacidade de comunicação

Gestão de stakeholders

Compreensão de integrações e APIs

Escrita de user stories

Inglês avançado ou fluente

Formação académica

Ciência da Computação ou Engenharia

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Oportunidade: Product Owner – Produtos Digitais de RH & Pessoas

Estamos em busca de um(a) Product Owner apaixonado(a) por tecnologia e com forte visão de produto para liderar o desenvolvimento de soluções digitais voltadas para RH e Pessoas.

Nesta posição, você atuará como o elo entre as áreas de negócio e os times de tecnologia, desempenhando um papel fundamental na compreensão, tradução e priorização de requisitos funcionais e técnicos, garantindo entregas claras, viáveis e alinhadas à estratégia da empresa.

Importante: esta não é uma vaga tradicional de Product Owner. Procuramos alguém que goste de entender como a tecnologia funciona por trás das soluções, tenha curiosidade por integrações, dados e sistemas, e que curta trabalhar lado a lado com os times, trocando ideias, fazendo boas perguntas e ajudando a construir o melhor caminho juntos.

Sobre o desafio

Você será responsável por conduzir a visão do produto e garantir o alinhamento com os objetivos do negócio em diferentes frentes de RH, tais como:

• Gestão de performance
• Onboarding e jornada do colaborador
• Ciclo de vida do empregado
• People Analytics
• Experiência do colaborador

Principais responsabilidades

• Atuar como principal ponto de contato entre stakeholders de RH e times de tecnologia;
• Levantar, refinar e traduzir requisitos de negócio em user stories e especificações funcionais claras;
• Manter e priorizar o backlog do produto, garantindo clareza e viabilidade para o time de desenvolvimento;
• Trabalhar em conjunto com desenvolvedores, designers e QA para entregar soluções que atendam às necessidades do negócio e dos usuários;
• Compreender restrições e capacidades técnicas para orientar discussões de solução e tomadas de decisão;
• Apoiar cerimônias ágeis (planning, reviews e retrospectivas), promovendo boas práticas de Agile;
• Garantir que as funcionalidades estejam alinhadas à estratégia de RH e à experiência do colaborador;

Acompanhar métricas, resultados e feedback dos usuários para promover melhoria contínua.

Requisitos

• Experiência comprovada como Product Owner em ambientes Ágeis;
• Capacidade de compreender e traduzir conceitos técnicos, incluindo APIs, integrações entre sistemas e fluxos de dados;
• Forte habilidade de comunicação e gestão de stakeholders, com capacidade de conduzir discussões e influenciar decisões;
• Experiência prática na escrita de user stories e critérios de aceite claros e acionáveis;

Inglês avançado ou fluente (leitura, escrita e conversação).

Diferenciais

• Experiência prévia com plataformas corporativas de RH;
• Familiaridade com ferramentas de analytics e relatórios no contexto de Pessoas;

Background técnico (Ciência da Computação, Engenharia ou experiência equivalente).