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Uma plataforma de viagens líder na América Latina busca um profissional para liderar o desenvolvimento de produtos digitais. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de equipe, espanhol avançado e conhecimento em SQL. Oferecemos um ambiente de trabalho flexível e diversas oportunidades de crescimento profissional.
No #TeamDecolar somos um time de grandes profissionais dedicados a criar as melhores experiências para que as viagens enriqueçam a vida das pessoas. Trabalhamos em equipe, não temos medo de errar e procuramos sempre mais. #TeamDecolar é crescer, se desenvolver, é traçar uma meta e não parar até alcançá-la. Inovamos, criamos, aprendemos com os erros e assim nos consolidamos como a mais importante plataforma de viagens da América Latina. Resolvemos problemas complexos e desenvolvemos novas soluções baseadas em tecnologia para estar na vanguarda da indústria de viagens. Temos um novo desafio para vocês que: são protagonistas de seu desenvolvimento profissional e buscam maximizar seu talento; são centralizadores de informações e aspiram gerar soluções de alta qualidade; são pushers por natureza e se dedicam a fazer as coisas acontecerem; são exigentes, competitivos, não se contentam somente com o cumprir mas buscam constantemente se superar. Nós vamos além dos pontos destacados para apoiar o sucesso de nossa equipe e o crescimento da empresa.
Ambiente de trabalho flexível e em crescimento;
Aprendizado com uma equipe de profissionais de altíssima qualidade;
Desenvolvimento de carreira em um ambiente dinâmico e altamente desafiador.
Na Decolar, queremos construir um time cada vez mais diverso, proporcionando #ExperienciasÚnicas.
Nossas vagas abertas são para todas as pessoas, independente de características ou condições. Venha viverviajando com a gente!
Nós te oferecemos
Se você quer ser parte de um time único de mercado, que gosta de resolver, inovar e criar valor, se aplique!
Faça da Decolar o seu próximo destino!
No Grupo Decolar temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual a meritocracia e a igualdade de oportunidades façam parte de todos os nossos processos de gestão de talentos, fomentando a diversidade como parte de nossa cultura em constante evolução.