Product Builder — Backoffice (Financeiro & RH)

Media Hero; São Paulo; Híbrido; BRL 140 000 - 210 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde

Wellhub

Política de Bonificação por Resultados

Atuação híbrida - Escritório em São Pa

Resumo da oferta

A Media Hero está recrutando para apoiar o backoffice com automação de processos financeiros e de RH. O foco é criar ferramentas internas, dashboards e agentes de IA, usando stack low-code/no-code sem depender de Engenharia.

Você trabalhará com autonomia para priorizar soluções de maior impacto, conectando sistemas por APIs e entregando em incrementos rápidos. O papel requer visão de produto e gosto por dados.

Qualificações

• Experiência em construir produtos e ferramentas internas com stack low-code/no-code + IA.
• Sabe priorizar, cortar escopo e validar ideias rapidamente.
• Entende processos de backoffice e como funcionam.
• Autonomia para atuar entre áreas e entregar ponta a ponta.

Responsabilidades

• Mapear processos manuais de Financeiro e RH e transformá-los em fluxos automatizados.
• Construir dashboards, automações e agentes de IA sem depender de Engenharia.
• Conectar sistemas via APIs e plataformas de automação.
• Entregar em fatias pequenas, iterando com uso real.
• Medir adoção e impacto das entregas.

Conhecimentos

Low-code/no-code

IA

Autonomia

Product thinking

Data mindset

Ferramentas

Make

n8n

Zapier

Retool

Airtable

Bubble

Glide

Descrição da oferta de emprego

Overview

A Media Hero

A gente transforma dados em vendas e construção de marca. Somos uma scale-up de inteligência de marketing: usamos Marketing Mix Modeling (MMM) e analytics pra dizer, com ciência, onde cada real investido em mídia realmente faz diferença pro negócio dos nossos clientes. Crescemos rápido. E como toda empresa que cresce rápido, boa parte do que funciona hoje ainda depende de gente boa com autonomia fazendo acontecer.

Por que essa vaga existe: o backoffice — Financeiro e RH — é o motor invisível da empresa. Hoje ele roda com muito Excel, muito copia-e-cola e muita memória de quem está aqui há mais tempo. Funciona. Até não funcionar. Queremos alguém que trate os processos de backoffice como produto: identifica o atrito, desenha a solução, constrói, coloca em uso e mede o resultado. Não é um papel de "dar suporte" ao Financeiro e ao RH — é pra construir as ferramentas, automações e agentes que fazem essas áreas rodarem quase sozinhas. É um papel transversal: você circula entre Financeiro e RH (e outras áreas quando fizer sentido), com autonomia pra priorizar onde o impacto é maior.

Responsabilidades

• Mapear os processos manuais e repetitivos de Financeiro e RH e transformá-los em fluxos automatizados.
• Construir ferramentas internas, dashboards, automações e agentes de IA usando stack low-code/no-code + IA — sem depender do time de Engenharia pra cada entrega.
• Conectar sistemas via APIs e plataformas de automação (ecossistema de financeiro, recrutamento e pesquisa de clima).
• Entregar rápido, em fatias pequenas, e iterar com base no uso real — não no plano perfeito.
• Medir adoção e impacto de cada coisa que você entrega: tempo economizado, erro reduzido, processo que deixou de existir.
• Documentar e tornar sustentável o que constrói, pra não virar uma caixa-preta que só você entende.

O que buscamos

• Essencial
• Experiência construindo produtos e ferramentas internas com stack low-code/no-code + IA (ex.: Make, n8n ou Zapier; Retool, Bubble ou Glide; Airtable; Bolt, v0 ou Lovable) e uso fluente de IA dentro do fluxo de trabalho.
• Cabeça de produto: você parte do problema, não da ferramenta. Sabe priorizar, cortar escopo e matar ideia fraca antes de gastar tempo com ela.
• Entendimento de processos de backoffice. Não precisa ser especialista em Finanças ou RH, mas precisa gostar de entender como essas áreas funcionam por dentro.
• Autonomia de verdade: conforto pra circular entre áreas, entender o atrito na fonte e entregar ponta a ponta.
• Conforto com dados e integrações — APIs, planilhas, bancos de dados simples.
• Português nativo e inglês suficiente pra ler documentação e operar as ferramentas.
• Diferenais (Diferenciais): já ter automatizado processos de Financeiro (fechamento, conciliação, contas a pagar) ou de RH (onboarding, admissão, avaliação de desempenho, clima).
• Saber programar o suficiente pra debugar o que a IA gera e destravar o que o no-code não resolve.
• Experiência em scale-up ou ambiente de mudança rápida.

Benefícios

• Plano de Saúde
• Wellhub
• Política de Bonificação por Resultados
• Atuação Híbrida - Escritório em São Paulo - SP.