Procurement Jr Manager

Reckitt; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Descrição da oferta de emprego

Somos o Grupo Reckitt

Lar das marcas de higiene, saúde e nutrição mais amadas e confiáveis do mundo. Nosso propósito define a razão pela qual existimos: proteger, curar e nutrir na busca incansável por um mundo mais limpo e saudável. Somos uma equipe global unida por esse propósito.

Junte-se a nós em nossa luta para tornar o acesso à higiene, ao bem-estar e à nutrição da qualidade um direito e não um privilégio.

Time

Nossa cadeia de suprimentos é a espinha dorsal do nosso negócio. É assim que levamos nossos produtos confiáveis para pessoas em todo o mundo, com segurança e eficiência. E são nossas equipes talentosas e apaixonadas que tornam isso possível.

Se você busca uma carreira na área de Supply Chain, não há lugar melhor do que a Reckitt. Oferecemos diversas oportunidades empolgantes em todas as áreas da cadeia de suprimentos — desde planejamento e compras até manufatura e logística.

Você pode integrar nosso time de Global Supply Planning, desenvolvendo e implementando estratégias globais de suprimentos, ou atuar no Procurement Centre of Excellence, negociando e gerenciando relacionamentos com fornecedores. Nossa equipe de Manufacturing Excellence trabalha para melhorar a eficiência, qualidade e segurança das operações de manufatura, enquanto o time de Logistics Excellence desenvolve soluções inovadoras para distribuir nossos produtos aos clientes.

Sobre a Oportunidade

• Apoiar o desenvolvimento e execução de estratégias para as diferentes categorias que é responsável.
• Negociar contratos e acordos com fornecedores, assegurando melhores condições comerciais;
• Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias nos processos existentes;
• Colaborar com as áreas de Finanças, Jurídico, Logística, Planejamento e Desenvolvimento Técnico
• Identificar oportunidades de economia e ganhos operacionais;
• Responsabilidade financeira total pela categoria. Isso inclui, mas não está limitado ao planejamento de orçamento anual e previsão de gastos para o escopo geográfico;
• Revisões financeiras mensais e trimestrais (em andamento x orçamento) + planos de ação para medidas corretivas;
• Desenvolvimento de estratégia de sourcing: Implementação das estratégias acordadas (Global / Regional), seleção de fornecedores, elaboração e negociação de contratos;
• Garantir que os fornecedores estejam em conformidade com as políticas de compras e conduzir discussões jurídicas em termos de negociações de contratos;
• Negociações de projetos / contratos, alocação de negócios para NPDs;
• Gerenciamento direto de time: obter suporte proativo para reter e desenvolver talentos-chave. Trabalha no planejamento de sucessão e no pipeline de talentos.

Suas responsabilidades

• Planeja, dirige e monitora todas as atividades de compras para que todos os bens, as mercadorias, os suprimentos e serviços adquiridos pela empresa estejam de acordo com seus padrões de preço, qualidade, pontualidade e confiabilidade de fornecimento.
• Mantém contato com gerentes para antever suas demandas de mercadorias e material.
• Desenvolve planos, estimativas de custo e a programação para integrar estas necessidades às atividades de compras existentes. Avalia e seleciona fornecedores.
• Negocia as condições para grandes compras dentro de limites de autoridade estabelecidos.
• Desenvolve políticas, checklists e outro material que descreve os padrões técnicos, de qualidade, de serviço ou de confiabilidade da organização, para auxiliar o staff de compras a avaliar as propostas de fornecedores.
• Avalia as tendências de compras gerais: acompanhamento e monitoramento dos index de referência para as categorias que é responsável, buscando melhorias e oportunidades para o portfólio.
• Seleciona e gerencia os relacionamentos com os principais fornecedores ou contratados terceirizados para assegurar que a organização receba níveis satisfatórios de atendimento.
• Lidera, dirige, avalia e desenvolve uma equipe de compras para assegurar que os recursos da equipe estejam sendo utilizados eficazmente e que a programação e metas sejam cumpridas.
• Possui estreito relacionamento com as áreas de projetos, planejamento de materiais, financeiro jurídico e especialmente desenvolvimento técnico.
• Propõe alternativas, cria e apresenta materiais para apresentação à alta liderança e toma decisões.

Principais desafios

• Gestão da volatilidade de preços das resinas

  O mercado de plásticos rígidos é altamente impactado por variações no preço do petróleo e resinas, exigindo monitoramento constante e estratégias de mitigação.

• Garantia de fornecimento em cenários de escassez

  Em períodos de alta demanda ou restrição de oferta, assegurar disponibilidade sem comprometer custo e qualidade é um desafio crítico.

• Negociação com fornecedores estratégicos

  Equilibrar custo, prazo e qualidade, mantendo relacionamentos sólidos com fornecedores globais e regionais. Bom relacionamento com para melhor suporte em situações de crise / projetos / negociações.

• Compliance / Sustentabilidade

  Atender às exigências regulatórias e implementar práticas sustentáveis, como redução de impacto ambiental e uso de materiais reciclados.

• Integração com áreas internas

  Alinhar-se com engenharia, qualidade, desenvolvimento de embalagem e planejamento para garantir que as especificações técnicas sejam atendidas sem gerar atrasos ou custos adicionais.

Habilidades

• Autônomo, independente para tomar decisões;
• Boa comunicação e influência
• Flexibilidade, capaz de operar em um ambiente em mudança e lidar com a complexidade;
• Habilidades de negociação em nível sênior;
• Excelente compreensão de negócios e habilidades analíticas;
• Gestão de pessoas.
• Gestão de Projetos.
• Conhecimento técnico das categorias de Plastico ( Frascos / Tampas / Resina).

O que oferecemos

Com a inclusão no centro de tudo o que fazemos, trabalhando em conjunto com os nossos Employee Resource Groups (ERGs), apoiamos os nossos colaboradores em cada etapa da sua jornada profissional, ajudando-os a ter sucesso à sua maneira individual.
Investimos no bem-estar dos nossos colaboradores por meio de benefícios parentais, um Programa de Assistência ao Colaborador para promover a saúde mental, seguro de vida para todos os colaboradores e uma série de outros benefícios alinhados ao mercado local.
Além disso, por meio dos nossos planos de ações globais, oferecemos a oportunidade de poupar e partilhar os potenciais sucessos futuros do Grupo Reckitt. Para funções elegíveis, também oferecemos incentivos de curto prazo para reconhecer, valorizar e recompensar o seu trabalho pela entrega de resultados excepcionais, de acordo com a filosofia de pagamento por desempenho do Grupo Reckitt.

Igualdade de oportunidade

Sabemos que, nem sempre, se tem todos os requisitos pedidos para uma posição. É por isso que o Grupo Reckitt contrata não apenas por experiência de trabalho, mas também com base no potencial e nas competências do candidato. Por isso, ainda que não tenha todos os requisitos descritos, se você acredita que esta oportunidade e nossa empresa são para você, queremos te conhecer melhor!

Reforçamos que todos os candidatos qualificados serão considerados para a oportunidade independentemente de fatores como idade, incapacidade ou condição médica, cor, etnia, cidadania, nacionalidade, religião, gestação, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outro.

O Grupo Reckitt não realiza cobranças para a participação em processos seletivos. Caso receba alguma mensagem solicitando pagamento, não responda e entre em contato conosco através das redes sociais ou SAC.

Seguindo a política de direitos humanos, não contratamos menores de 18 anos para essa função.