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ACINQUE S.p.A. cerca una figura da inserire come Procurement Category Manager con sede a Monza o Como. Il ruolo coordina le strategie di acquisto, gestisce progetti Gruppo e ottimizza la base fornitori per tutte le società del Gruppo.
La posizione richiede laurea in discipline economiche o ingegneristiche, almeno 5 anni in procurement strategico e conoscenza di processi source-to-contract e contrattualistica. Offriamo retribuzione competitiva e attenzione alla crescita professionale.
Azienda ACINQUE Sede Monza, Italia Professione/ Funzione Acquisti Tipo di sede di lavoro Ibrido Retribuzione Intervallo 56.000,00-70.000,00 EUR all'anno
Se sei alla ricerca di un ambiente di lavorodinamico, innovativo, stimolantee vorresti fornire un contributo alla transizione ecologica ed energetica del nostro paese, il gruppo Acinque è giusto per te!
IlGruppo Acinqueè nato dall’aggregazione di piccole realtà radicate sul territorio lombardo e rientra fra i primi operatori italiani nelsettore utilities, con 3 linee di business e circa 850 dipendenti al servizio di 900.000 cittadini distribuiti tra Lombardia, Veneto e Friuli-Venezia Giulia. Da circa 5 anni siamo impegnati in un importante percorso di digitalizzazione che vede coinvolti tutti i collaboratori e volto all’unificazione di tutti i processi aziendali, alla diffusione capillare della cultura aziendale sui diversi territori e al consolidamento del senso di appartenenza.
Lacrescita professionaleè un valore fondamentale per il Gruppo che si impegna ad accrescere il patrimonio di competenze possedute da tutti i collaboratori.
Siamo alla ricerca di una figura da inserirecome Procurement Category Manager che si occuperà di:
Siamo desiderosi di entrare in contatto con persone con ottimo approccio analitico e pensiero critico, visione strategica, ottime capacità negoziali, di comunicazione, organizzative e di rappresentazione dei processi e dei dati.
Siamo desiderosi di entrare in contatto con profili diversi per genere, età, religione, provenienza e cultura perché crediamo nel valore, nel contributo personale e professionale di ognuno e nelle pari opportunità.
Crediamo in un modello di inclusione che tenga conto anche della genitorialità: per questo sosteniamo madri e padriun mese aggiuntivo di congedo parentale retribuito, un borsellino welfare dedicato ai figli e iniziative pensate per accompagnare la crescita della famiglia.
Si richiede:
Nice to have: Conoscenza dei principi di Machine Learning e IA Generativa applicati al business (es. analisi dati, contract intelligence).
Assicurazione sanitaria
Orario di lavoro flessibile
Permessi per malattia retribuiti
Formazione sul lavoro
Supporto allo sviluppo professionale
Opportunità di crescita professionale
Buoni pasto
Parcheggio gratuito
Fondo pensione
Sconti o convenzioni aziendali esclusive
Programma di riconoscimenti e premi
Pari Opportunità e Trattamento dei Dati Personali
Il nostro Gruppo sostiene un eguale trattamento delle/dei candidate/i, a prescindere da genere, provenienza e nazionalità, orientamento sessuale, religione, disabilità, nel rispetto della normativa vigente, per tutte le figure professionali oggetto di recruiting.
Ai sensi dell’articolo 13 del Regolamento (UE) 2016/679 e della normativa italiana di armonizzazione (Codice Privacy), relativi alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati (General Data Protection Regulation, in seguito “GDPR” o “Regolamento”) la informiamo che i Suoi dati (in seguito “Dati”) personali da Lei forniti a ACINQUE S.p.A. o ad altra società controllata del Gruppo Acinque (in seguito, la “Società” o il “Gruppo”), formeranno oggetto, nel rispetto della normativa sopra richiamata e conformemente agli obblighi di riservatezza cui è ispirata l’attività della nostra Società, del trattamento di cui all’art. 4 del Regolamento (UE) 679/2016. I suoi dati personali saranno trattati per l’espletamento dell’attività di selezione del personale, con o senza l’ausilio di strumenti elettronici, secondo principi di correttezza, liceità, trasparenza, in modo da tutelare in ogni momento la riservatezza e i diritti dell’interessato nel rispetto di quanto previsto dalla vigente normativa. I curricula ricevuti saranno eliminati entro 24 mesi dalla loro ricezione; qualora lei fosse ancora interessato a proporci la sua candidatura dovrà necessariamente effettuare un nuovo invio.