Descrição
Buscamos um profissional que ficará responsável por prospectar e identificar novas oportunidades de negócios. Sua principal responsabilidade será prospectar e qualificar leads de acordo com o perfil de cliente ideal da TOTVS, garantindo que aqueles que se encaixam perfeitamente com as nossas soluções sejam identificados e abordados de maneira eficaz.
Descrição
Buscamos um profissional que ficará responsável por prospectar e identificar novas oportunidades de negócios. Sua principal responsabilidade será prospectar e qualificar leads de acordo com o perfil de cliente ideal da TOTVS, garantindo que aqueles que se encaixam perfeitamente com as nossas soluções sejam identificados e abordados de maneira eficaz.
Responsabilidades e atribuições
- Que Você Vai Fazer
- Realizar a qualificação de leads às unidades TOTVS, com nível baixo de supervisão e apoio, através de pesquisas na internet, páginas de perfil profissional, contatos telefônicos ou via WhatsApp;
- Prospectar novas contas e/ou novos negócios na base instalada, por meio de contatos telefônicos, e-mail, WhatsApp e agendamento de visitas/demonstrações presenciais ou online;
- Através de contato telefônico com os participantes, realizar follow up das demonstrações e reuniões realizadas no cliente.
Requisitos e qualificações
- Que Esperamos De Você
- Ensino médio completo ou cursando ensino superior;
- Vivência com vendas outbound B2B de software/SaaS;
- Disponibilidade para atuar no modelo híbrido, com 3 dias presenciais e 2 dias em home office.
Benefícios
Saúde & Bem-Estar
- Plano médico e odontológico;
- Atendimento médico online 24/7;
- 1 dia off por ano (Reset Day);
- Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub);
- Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico.
Alimentação e Mobilidade:
- Vale-refeição e alimentação;
- Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda);
- Bicicletário e vestiário no escritório de SP.
Desenvolvimento e capacitação contínua:
- Programas e trilhas internas de aprendizagem;
- Universidade Corporativa;
- Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance.
Família:
- Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub);
- Parceria com plano de saúde pet;
- Licença parental expandida;
- Auxílio creche mensal;
- Programa interno de orientação e grupos de apoio;
- Seguro de vida e apoio à família.
Finanças:
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Previdência privada TOTVS;
- Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú);
- Descontos exclusivos em empresas parceiras.
- Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade.