Po Projetos Rh

Decision Group; São Paulo; Híbrido; BRL 400.000 +; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em tecnologia busca um Product Owner com experiência em projetos de RH, preferencialmente no setor de varejo. O profissional será responsável pela definição de produtos, priorização de backlog e colaboração com equipes de desenvolvimento. Está disponível um modelo de trabalho híbrido, com 4 dias presenciais e 1 dia remoto. Oferece um ambiente colaborativo e oportunidades de modernização em processos de RH.

Qualificações

• Experiência comprovada como Product Owner em grandes empresas.
• Atuação em projetos de RH, incluindo folha, ponto e benefícios.
• Certificação PO / PSPO ou CSPO desejável.

Responsabilidades

• Conduzir o ciclo de vida do produto do início ao fim.
• Definir e priorizar o backlog de produtos com base em valor.
• Apoiar squads multidisciplinares em cerimônias ágeis.
• Traduzir necessidades do RH para requisitos técnicos.

Conhecimentos

Experiência em projetos de RH

Frameworks ágeis (Scrum, Kanban, SAFe)

Ferramentas como Jira, Confluence e Miro

Comunicação com áreas de negócio

Perfil analítico

Descrição da oferta de emprego

Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo. Turno / Horas. Áreas de Atuação Profissional: TI - Projetos. Descrição: VAGA: Product Owner – Projetos de RH. Segmento de Varejo. Habilidades: Modelo de Atuação: Híbrido – 4 dias presenciais e 1 dia remoto (São Paulo – SP).

Sobre a Oportunidade

Buscamos um Product Owner com sólida experiência na condução de projetos de RH em grandes empresas, preferencialmente no setor de varejo. Esse profissional será responsável por atuar de forma estratégica na definição de produtos, mapeamento de jornadas, priorização de backlog e alinhamento entre as áreas de negócio e tecnologia, garantindo entregas de valor e aderência às necessidades corporativas. O contexto envolve modernização de processos de RH, integração de sistemas e sustentação de soluções que apoiam a gestão de pessoas em larga escala (folha, ponto, performance, benefícios, onboarding e gestão de talentos).

Responsabilidades Principais

• Atuar como responsável pelo ciclo de vida do produto, desde a concepção até a entrega, garantindo alinhamento com a estratégia de RH e do negócio.
• Definir e priorizar backlog de produto, com base em valor, impacto e dependências.
• Conduzir cerimônias ágeis (planning, review, refinement, retrospective) e apoiar squads multidisciplinares.
• Traduzir necessidades do RH em requisitos técnicos claros para as equipes de desenvolvimento.
• Trabalhar em parceria com stakeholders de RH, TI e áreas corporativas.
• Apoiar a elaboração de roadmaps, KPIs e métricas de sucesso.
• Participar de projetos de integração de plataformas e sistemas de gestão de pessoas (como SAP SuccessFactors, Oracle HCM, ADP, Sênior, TOTVS, entre outros).

Requisitos Técnicos e Comportamentais

• Experiência comprovada como Product Owner em ambientes corporativos de grande porte.
• Atuação prévia em projetos de RH (folha, ponto, benefícios, gestão de desempenho, recrutamento ou sistemas HCM).
• Vivência com frameworks ágeis (Scrum, Kanban, SAFe).
• Conhecimento de ferramentas como Jira, Confluence e Miro.
• Perfil analítico, colaborativo e com excelente comunicação com áreas de negócio.
• Desejável certificação PO / PSPO ou CSPO.
• Diferencial: experiência anterior em empresas do setor de varejo.

Informações Adicionais

Local de trabalho: São Paulo – SP

Modelo híbrido: 4 dias presenciais e 1 dia remoto

Início: Imediato

Formação Acadêmica: Não informado

Salário: A combinar

Empresa: Decision Group — Atua com consultoria de mão de obra de serviços de tecnologia.