Planta Jundiaí - Gerente Segurança Trabalho Jr

Coca-Cola FEMSA; Jundiaí; Presencial; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa de bebidas em Jundiaí busca um Gerente Segurança do Trabalho Jr para liderar a equipe de segurança, garantindo um ambiente de trabalho seguro e o cumprimento das normas legais, incluindo ISO 45001. O candidato ideal deve ter formação em Engenharia com especialização em segurança do trabalho e experiência consolidada na área.

Qualificações

• Experiência na área de Engenharia de Segurança do Trabalho e gestão de equipes.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipe de Segurança do Trabalho.
• Implementar políticas, programas e treinamentos voltados à cultura de segurança.
• Gerir indicadores, auditorias e relatórios estatísticos da área.
• Garantir conformidade com normas legais, ISO 45001 e diretrizes corporativas.
• Conduzir investigações de acidentes e acompanhar planos de ação.
• Gerenciar o orçamento (CAPEX/OPEX) e propor melhorias contínuas nos processos.
• Promover comunicação efetiva e engajamento em comportamento seguro.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipe

Conhecimento em NRs

Gestão de emergências

Normas ISO

Filosofia HOP

Formação académica

Ensino Superior em Engenharia

Especialização em Segurança do Trabalho

Descrição da oferta de emprego

Junte-se à Coca-Cola FEMSA (KOF), o maiorengarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo a todo momento e em qualquerlugar. Todos os dias, milhões de pessoas naAmérica Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se a nóse ajudea levar nossoportfólioa cada canto!

Data vaga divulgada: 03/11/2025

Data limite de inscrições: 07/11/2025

Local de Trabalho: Planta Jundiaí - SP

Gerente Segurança do Trabalho Jr

Responsável por liderar o time de Segurança, garantindo a execução das estratégias, políticas e programas voltados à prevenção de acidentes e à promoção de um ambiente de trabalho seguro. Atuará na gestão estratégica da área, assegurando o cumprimento das normas legais, dos requisitos da ISO 45001 e dos alinhamentos corporativos da FEMSA e Coca-Cola Company.

Principais Atividades

• Liderar e desenvolver a equipe de Segurança do Trabalho;
• Implementar políticas, programas e treinamentos voltados à cultura de segurança;
• Gerir indicadores, auditorias e relatórios estatísticos da área;
• Garantir conformidade com normas legais, ISO 45001 e diretrizes corporativas;
• Conduzir investigações de acidentes e acompanhar planos de ação;
• Gerenciar o orçamento (CAPEX/OPEX) e propor melhorias contínuas nos processos;
• Promover comunicação efetiva e engajamento em comportamento seguro.

Requisitos Do Perfil

Formação: Ensino Superior completo em Engenharia, com Especialização em Segurança do Trabalho;

Experiência desejável: Atuação consolidada na área de Engenharia de Segurança do Trabalho e gestão de equipes;

Conhecimentos Técnicos: Normas Regulamentadoras (NRs), processos trabalhistas relacionados à segurança, gestão de emergências, normas ISO e filosofia HOP.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade dos negócios e do crescimento sustentável. Esforçamo-nos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar. Nosso compromisso é oferecer igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte de nossa equipe, independentemente de sua idade, origem étnica ou nacional, filiação política, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil, condição física, de saúde, social, migratória ou qualquer outra que atente contra a dignidade humana.

Queremos que sua experiência conosco seja extraordinária. Se precisar de algum tipo de suporte de acessibilidade, por favor, informe a equipe de Atração de Talentos.