PL HR Business Partner

Ilia; Brasil; Remote; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde SulAmérica extensivo a?

Vale Alimentação/Refeição flexível

Auxílio Home-Office

Sesc – extensivo a dependentes

Universidade Corporativa ília

Job summary

ília, referência em tecnologia, dados e design, busca HR Business Partner para atuar como parceira estratégica das lideranças em times de tecnologia. O papel envolve promover uma jornada de experiência positiva para os talentos, conectando gestão de pessoas aos objetivos do negócio.

Responsável por levar práticas de onboarding, políticas de desenvolvimento, gestão de desempenho e retention, atuando como trusted advisor das lideranças. Remoto com jornada flexível e CLT 40h.

Qualifications

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida como HRBP atendendo áreas de tecnologia, idealmente com vivência prévia em consultorias de tecnologia, serviços profissionais ou outsourcing.
• Domínio das dinâmicas e do modelo de negócios de consultoria (alocação de talentos, turnover, margem/utilização e relacionamento com clientes finais).
• Conhecimento de práticas e tendências de gestão de pessoas voltadas para ambientes ágeis e de inovação.
• Vivência na estruturação e execução de programas de onboarding, desenvolvimento e retenção de talentos em ambientes de ritmo acelerado.
• Capacidade analítica avançada para acompanhar métricas de RH e utilizar dados na tomada de decisões estratégicas.
• Visão de negócio apurada, com capacidade de entender rapidamente o contexto do cliente e conectar as demandas de RH aos objetivos comerciais da consultoria.
• Comunicação clara, empatia, escuta ativa e habilidade para atuar como parceiro(a) estratégico(a) de confiança (trusted advisor) das lideranças.

Responsibilities

• Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas.
• Acompanhar de perto os profissionais alocados em projetos, atuando como ponto de contato de RH.
• Conduzir o onboarding dos novos colaboradores, garantindo experiência acolhedora e alinhada com a cultura da empresa.
• Apoiar na estruturação, implementação e manutenção de políticas, programas e processos de RH com foco em desenvolvimento, cultura e performance.
• Garantir o desdobramento da estratégia de negócios e mercado para ações do time de Talent Management.
• Apoiar a construção e o acompanhamento de PDIs junto aos líderes e colaboradores.
• Gerir fluxos de reconhecimento, mérito, promoção e retenção de talentos.
• Monitorar indicadores de RH e propor ações corretivas/preventivas.
• Participar dos ciclos de performance, incluindo avaliações, feedbacks e calibragens.
• Apoiar o fluxo de desligamentos, entrevistas de offboarding e melhorias com base em insights.
• Promover um ambiente seguro e positivo, atuando em temas de clima, engajamento e desenvolvimento de carreira.

Education

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Job description

Aqui na ília nossas vagas estão sempre abertas para todas as pessoas e não se restringem quanto a gênero, etnia, orientação sexual, fatores sociais, condições físicas ou intelectuais (PCD) etc. Incentivamos a candidatura de integrantes de todos os grupos minoritários!

Sobre a ília

Somos especialistas em tecnologia, dados e design, impulsionando a transformação digital de grandes players do mercado há mais de 10 anos, nos setores financeiro, seguros e mobilidade. Com mais de 450 profissionais, estamos presentes no Brasil e Europa, atendendo aos mercados da América Latina, Europa e América do Norte, desenvolvendo produtos digitais de alta qualidade e com foco em resultados de negócios. Somos uma equipe inovadora, criativa e apaixonada por tecnologia.

Certificada pelo 8° ano consecutivo como Great Place to work aqui na ília acreditamos que pessoas mudam o mundo, e investimos nelas. Nossas awesome deliveries são feitas de pessoas para pessoas, afinal awesome people make awesome deliveries!

Sobre a vaga:

Estamos em busca de uma pessoa HR Business Partner para atuar como parceria estratégica das lideranças, com foco em times de tecnologia. Essa pessoa será responsável por promover uma jornada de experiência positiva e estratégica para os nossos talentos, conectando os pilares de gestão de pessoas aos objetivos do negócio.

Responsabilidades:

• Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas;
• Acompanhar de perto os profissionais (Ílians) alocados em projetos, tanto com clientes internos quanto externos, atuando como ponto de contato de RH;
• Conduzir e acompanhar o processo de onboarding dos novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora e alinhada com a cultura da empresa;
• Apoiar na estruturação, implementação e manutenção de políticas, programas e processos de RH com foco em desenvolvimento, cultura e performance;
• Garantir o desdobramento da estratégia de negócios e mercado para ações do time de Talent Management;
• Apoiar a construção e o acompanhamento de PDIs junto aos líderes e colaboradores;
• Gerir os fluxos de reconhecimento, mérito, promoção e retenção de talentos;
• Monitorar e interpretar indicadores estratégicos de pessoas (ex: turnover, absenteísmo, eNPS, headcount) e propor ações corretivas/preventivas;
• Participar dos ciclos de performance, incluindo avaliações, feedbacks e calibragens;
• Apoiar o fluxo de desligamentos, realizando entrevistas de offboarding e propondo melhorias baseadas em insights;
• Promover um ambiente seguro e positivo, atuando em temas sensíveis de clima, engajamento e desenvolvimento de carreira.

Requisitos:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida como HRBP atendendo áreas de tecnologia, idealmente com vivência prévia em consultorias de tecnologia, serviços profissionais ou outsourcing;
• Domínio das dinâmicas e do modelo de negócios de consultoria (como alocação de talentos, turnover, margem/utilização e relacionamento com clientes finais);
• Conhecimento de práticas e tendências de gestão de pessoas voltadas para ambientes ágeis e de inovação;
• Vivência na estruturação e execução de programas de onboarding, desenvolvimento e retenção de talentos em ambientes de ritmo acelerado;
• Capacidade analítica avançada para acompanhar métricas de RH e utilizar dados na tomada de decisões estratégicas.
• Visão de negócio apurada, com capacidade de entender rapidamente o contexto do cliente e conectar as demandas de RH aos objetivos comerciais da consultoria;
• Comunicação clara, empatia, escuta ativa e habilidade para atuar como parceiro(a) estratégico(a) de confiança (trusted advisor) das lideranças.

Diferenciais:

• Inglês avançado;

Benefícios e Incentivos:

Nossa contratação é CLT- 40h semanais com jornada flexível, sendo executada de forma remota. Os benefícios da ília são pensados para proporcionar uma experiência AWESOME para cada ílian, abaixo você encontra os benefícios de forma resumida. #vempraília

Para Saúde e bem-estar:

• Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica extensivo a dependentes;
• Vale Alimentação/Refeição em cartão flexível Caju benefícios
• Auxílio Home-Office em cartão flexível Caju benefícios;
• Sesc – extensivo a dependentes, com acesso aos serviços em todo o Brasil;

Para o seu Desenvolvimento:

• ília University: Universidade Corporativa com mais de 20 mil cursos disponíveis para desenvolvimento pessoal e profissional;
• Language Academy: Escola de idiomas para ílians;
• í-talks e Chapter: Momentos e cerimônias em que o time compartilha práticas, estudos, projetos e ideias. Nas chapters ainda se reúnem pessoas com skills similares para compartilhamento de ideias, práticas e experiências;

Gostamos de ir além no cuidado com as nossas pessoas, então dispomos também de alguns benefícios não convencionais:

• Plano de Saúde PET - Guapeco
• Onhappy – benefício de viagem a lazer, com liberdade para você viajar com quem quiser.
• BYOD - Alugamos o seu notebook pessoal te pagando um valor mensal para que você o use, mas disponibilizamos também máquinas de trabalho para ílians. Você quem decide!
• Seu Networking Vale Prêmio - Programa de premiação a indicação de novos funcionários.